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株式会社川嶋建設(本社) の求人詳細

掲載開始日:2026/03/04

建築・土木経験を活かせる建設営業|豊岡勤務

正社員
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年収450万円~|資格取得支援あり|大型案件多数

建築法人営業
土木法人営業
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許(AT限定)
営業
施工管理

掲載開始日:2026/03/04

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 \既存顧客への対応がメインの建設営業/ 契約後から建物完成・お引渡しまでを一貫して担当。 お客様と現場をつなぐ、営業ポジションです。 ★この求人のアピールポイント★ ◆完全週休2日制&年間休日数115日! ◆住宅手当や資格取得支援など、福利厚生が充実◎ ◆転勤なし ◆幅広い案件を担当!キャリア形成に有利 当社の働き方は、完全週休2日制・土日祝休みで年間休日115日! (※祝日のある週の土曜日は出勤いただいています) 残業少なめ、転勤なしと、腰を据えて働ける環境が整っています。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:450万円~500万円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 【勤務地】兵庫県豊岡市寿町11番35号 【募集要件】建築または土木関連業界での何らかの経験がある方 【お仕事内容】 既存顧客への対応がメインです。 具体的には、 ◇見積書や契約書の作成・定例会議 ◇定例会議・顧客対応 ◇近隣住民への挨拶 ◇工事の進捗確認・引き渡し対応 などをお任せします。 契約後から建物完成・お引渡しまでを一貫して担当。 土木領域と建築領域の2つがあり、これまでの経験を活かせるように配属先を決定します。 《入社後の流れ》 先輩社員との同行やOJTを通じて顧客対応を学んでから、徐々に担当企業をお任せします。 ==================== 【どんな会社?】 当社は明治22年創業、130年以上にわたり但馬地域を中心に建設事業を展開しています。技術力と働きやすさが高く評価されており、国土交通省「工事成績優秀企業」に6年連続で認定。経済産業省「健康経営優良法人」や兵庫県「ひょうご産業SDGs認証企業」にも選ばれています。 地域の観光資源を守る防災事業から文化財修復、住宅・商業施設まで幅広い施工実績を持ち、地域と共に歩む姿勢を大切にしています。 社員が長く安心して働ける環境整備にも力を入れており、平均勤続年数20年を誇る点も魅力です。 業務内容などに関しては、面接の中でしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事にご興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしています。

対象となる方

求めている人材 ■建築または土木関連業界での何らかの経験(設計・施工管理・営業など)がある方 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ≪歓迎条件≫ ・営業経験のある方 〈資格〉 ・二級土木施工管理技士・二級建築施工管理技士・二級建築士以上の資格をお持ちの方は優遇 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇

勤務地

株式会社川嶋建設(本社) 668-0024兵庫県豊岡市寿町11番35号

アクセス

交通・アクセス JR山陰本線「豊岡駅」から徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間 8時00分〜17時00分(休憩60分) 残業時間:月に10~20時間程度

給与

月給300,000円~400,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年収:450万円~500万円 ※給与はあくまでも目安の金額であり、ご年齢などを加味し上下する可能性があります。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(ただし祝日のある週の土曜日は出勤) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇など ★年間休日115日★ 有給休暇の平均取得日数:年間12日(年間127日程度のお休みになります)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 資格取得支援制度 奨学金返済支援制度 人間ドック受診補助金 社宅・住宅手当(単身者のみ/家賃+共益費の50%会社負担/会社規定あり) 入社支度金制度(家族帯同で県外から転居の場合) 外部福利厚生サービス(リゾート宿泊、飲食店割引、映画・コンサートチケット割引など)

企業情報

会社名

株式会社川嶋建設

代表者

川嶋祐紀

所在住所

兵庫県豊岡市寿町11番35号

代表電話番号

0796224321

事業内容

建築設計

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 面接回数:2回 1回目:配属部署上長+管理部門面接 2回目:役員面接

原稿ID : bed0f0dacb7ce5d7