募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 障がいのある社員が働く農園で、業務の指導、 メンバーの育成・マネジメントを担当いただける スーパーバイザーを募集しています。 管理業務の他、農作業も担います。 募集背景✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インクルージョン＆ダイバーシティが浸透している アクセンチュアでは様々な取り組みを行なっています。 そんな弊社では障がいのある社員がチームを組み活躍中です。 今回はそのチームの運営管理やメンバーの 育成を行うスーパーバイザーを募集します。 業務の一例✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊農産物の生産管理 ＊栽培や加工業務の指導とサポート ＊障がいのある社員の勤怠管理 ＊本社との連絡・相談 ＊作業日報の作成 ＊出荷前チェック等 サポート体制✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチもサポートします。 ✨1人で抱え込まず、相談・分担・改善ができる職場です。 ✨障がい者雇用はアクセンチュア全体で推進される事業に 直結する人財戦略の一部として位置づけられています。 ジョブコーチって？✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーバイザーとは別に、障がいのある社員が スムーズに職場適応できるよう、一連のアシストを 行うサポーターです。 入社後のキャリア✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで先輩社員が栽培方法から管理業務まで丁寧に指導します。 また、障がいのことや指導方法に関する研修もあるので、 障がい者雇用について知識がない方も一から学ぶことができます。 キャリアアップを目指す方は、障害者職業生活相談員や、 企業在籍型ジョブコーチの資格取得も可能です。 長期的なキャリア形成についても随時議論いたします。 アクセンチュアの取り組み✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨充実した福利厚生 ∟子どもの看護休暇や介護休暇、会員制の各種サービス優遇・ 割引制度など、仕事とプライベートのメリハリを付けた 働き方が可能です。 ✨テクノロジーを活用した労働環境 ∟ビニールハウスでの熱中症予防のために、 センサーで計測した温度・湿度、熱中症情報や、 農園周辺の気象情報を表示するデジタルサイネージが 設置されています。 ✨平等な文化と偏見のない職場環境づくり ∟他社と連携し、障がいのある社員が農作物を栽培しています。 障がいのある社員が「個の成長」「社会・仲間への貢献」を感じ、 働く意義や喜びを実感してもらいたいと考えています。 応募前に農園を見学いただくこともできるので、 関心がある方はお気軽にご連絡ください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼マネジメント、人材育成、障がい者雇用に関心をお持ちの方をお待ちしています／ スーパーバイザー未経験歓迎／マネジメント経験／大卒以上／年齢不問 ＊未経験者の方歓迎 ＜必須条件＞ ・複数名に業務指導した経験 ・PCスキル（Excelで初級レベルの関数（SUMなど）が使いこなせるレベルでOK） ＜歓迎条件＞ ・福祉施設等で障がい者等を管理した経験 ＜その他＞ ・障がい者雇⽤や、⼈材育成への関心をお持ちの方 ～活かせる経験、資格（必須ではありません）～ ・障がいをお持ちの方との協業経験 ・カウンセリング経験 ・業務指導経験 ・以下のような業界・職種でのチームリード／マネジメント／人材育成経験 （BPOサービス／コールセンター、ITサービス／コンサルティング、 人材サービス業界、医療／福祉業界（就労移行支援事業所を含む）、 小売、アパレル、教育（塾・社会人スクール等）業界の店舗責任者/SV、 システム開発、営業、人事/経理/購買など） ・人事労務経験 ・業務プロセス整備、業務切り出しご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜入社者実績＞ 障がい者SV職（障がい者マネジメント）、児童発達支援管理責任者、サービス提供責任者、介護福祉士、 ITエンジニア、PMO、ダイバーシティ担当、総務、人事 等 |
勤務地 | アクセンチュア株式会社 千葉農園 265-0076千葉県千葉市若葉区下田町1390 |
アクセス | 交通・アクセス 千葉都市モノレール「千城台駅」より徒歩25分、車で5分／御成台中央バス停より徒歩約10分／御成台東バス停より徒歩約5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 時間：9:00 〜 17:00(休憩60分) 残業少なめ！ 月平均残業時間：0～5時間 |
給与 | 月給200,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜諸手当＞ ・通勤手当（規定あり） ・時間外手当 ・深夜時間帯勤務手当 ・出張手当 ＜昇給＞ 契約更新時にパフォーマンスに応じて可能性有 給与改定：年1回 |
休日休暇 | 休日休暇 休日数: 週1日 〜 2日 ※週休2日制(祝日は出勤) 年次有給休暇（取得率85%→取得率100％を奨励） 年末年始休暇 結婚休暇 出産・忌引（ライフパートナーの場合含む）休暇 介護休暇 生理休暇 子の看護休暇 他 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 報奨金制度（規定あり） オンライン英語トレーニング 社内TOEIC受験（条件あり） 契約施設・ホテルの各種法人会員 定期健康診断 カフェテリアプラン（健康保険組合の保険事業をポイント形式で利用可） 健康相談室 EAP（従業員支援プログラム） クリスマスパーティー（冬フェス）・オープンオフィス等の社内イベント クラブ活動 他 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |