募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ⭐未経験から技術が身につく充実の研修制度 ⭐チーム制で安心の現場サポート体制 ⭐資格取得支援で将来のキャリアアップ ⭐平均勤続22年の安定した職場環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場やプラントで活躍する様々な機械が 安全かつスムーズに動き続けるためのサポートを行います。 機械の組み立てからメンテナンスまで 幅広い業務に携わっていただきます。 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 ⏩具体的な仕事内容 ■機械の組み立て・解体サポート 新品の機械を組み立てたり、 メンテナンスのために分解したりします。 プラモデルを作るような楽しさがあります。 ■金属部品の加工 必要に応じて金属部品の切断や溶接を行います。 ものづくりの醍醐味を味わえる作業です。 ■消耗部品の交換 オイルやフィルター、劣化したパーツなどを 新しいものに交換します。 機械の健康を維持する大切な役割です。 ■試運転・動作確認 組み立てやメンテナンスが終わった機械が 正常に動くかを最終チェックします。 無事に動き出した時の達成感は格別です。 ✅未経験でも安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は工具の名前や使い方、 安全な作業方法といった基礎から丁寧に指導します。 必ず2名以上のチームで動くので、 一人きりで困ることは絶対にありません 。 大きな機械が自分の手で形になり、 スイッチを入れた瞬間に動き出す達成感は、 ものづくり好きにはたまらない瞬間です！ ✅長く働ける職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の平均勤続年数は22年と長く、 働きやすい職場環境が整っています。 男性79％、女性21％の職場で、 女性社員の3人に1人が 係長相当職以上の役職に就いています。 産休育休後の復職率は100％と、 ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。 有給休暇取得促進への取り組みも充実しています。 ✅キャリアアップの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度が充実しており、 溶接技能や大型運転免許、 クレーンデリック運転士などの 資格取得をサポートします。 資格を取得すれば給与面での優遇もあり、 スキルアップとともに収入アップも目指せます。 自分の手で機械を組み立てて動かす面白さを 実感できるやりがいの大きな仕事です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちアサヒテクノフォートは、 工場やプラントの機械設備の メンテナンスを専門とする会社です。 創業以来、機械整備のプロフェッショナルとして 多くのお客様から信頼をいただいてきました。 社員の働きやすさを重視し、 福利厚生や研修制度の充実に力を入れています。 安定した経営基盤のもと、 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ■学歴不問 ■未経験OK ＜歓迎条件＞ ■溶接技能をお持ちの方 ■大型運転免許をお持ちの方 ■クレーンデリック運転士の資格や経験をお持ちの方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ものづくりに興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・機械いじりが好きな方 ・長く安定して働ける環境を求めている方 ・資格取得にチャレンジしたい方 当社では未経験からでも安心して働ける環境を整えています。 入社後は基礎から丁寧に指導し、現場では必ず2名以上のチームで行動するため、わからないことはすぐに質問・相談できます。 資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 自分の手で機械を組み立てて動かす面白さを実感できる、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ また平均勤続年数22年という実績が示すように、長く働ける環境が整っています。 0から技術を身につけ、確かなキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。 |
勤務地 | 中部出張所 455-0011愛知県名古屋市港区千年3-1-12 勤務地 〒4550011愛知県名古屋市港区千年3-1-12 |
アクセス | 交通・アクセス 東海通駅から徒歩15分、 金山駅から車で20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30〜17:30（実働8時間） ■休憩時間：1時間 ■週休2日制を採用しており、メリハリをつけて働ける環境です ■残業や休日出勤が発生した場合は、しっかりと手当が支給されます |
給与 | 月給220,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・通勤手当 ・残業休日出勤手当 ・資格手当 ・能力手当 ・出張手当 ・会議出席手当 ・年末年始手当 ・家族手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 308万円～504万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日112日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・時間単位の有給取得可能 ◆有給休暇取得について 時間単位での有給取得が可能！ 『子供の行事で午前中だけ中抜け』なども当たり前に行われており、 平均勤続22年という数字が、その『居心地の良さ』を証明しています！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ・健康保険、厚生年金、介護保険、労働保険、雇用保険に該当者全員加入 ・建設業関連職種は建設業退職共済、事務等は中小企業退職共済に加入 ・団体保険加入（24時間プライベートのけがでも保険金支給） ◆手当・支援制度 ・交通費支給 ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり ◆働きやすい環境づくり ・有給休暇取得促進（年5日の強制取得に加え、取得しやすい体制作り） ・法令の範囲内で時間単位の有給休暇取得可能 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・完全に区切られた屋内喫煙ブース（煙は屋外排出で受動喫煙防止） ◆社内イベント ・年1回の研修旅行（国内・海外、参加自由） ※過去実績：2019年春-香港、秋-グアム、2018年-バリ島・シンガポール ※新型コロナウイルスの影響で近年は一斉休業日に変更 ・年1回のBBQ（社員家族や協力業者も参加可能） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 平均勤続年数22年の安定した職場です。 男性79％、女性21％で、女性社員の3人に1人が係長相当職以上の役職に就いています。 産休育休後の復職率は100％です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |