募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「誰かのために働きたい」 ――その想いを形にしませんか？ ＝＊＜ここをチェック！＞＊＝ □介護の現場対応なし！ □ケアマネの仕事に集中できる環境 □医師・看護師が24時間常駐◎ □年間休日120日＆残業ほぼなし □家庭の時間も大事にできる □定着率バッチリ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ＼もっとケアマネの仕事に集中したい方へ／ 職種問わずゆとりある人員配置なので 「ケアマネが介護の対応もする」ということは 一切ありません。 今回の募集も、人員不足からではなく 今まで以上に利用者さまを 手厚くサポートするための増員募集！ 経験が浅い方やブランクがある方も しっかりサポートします◎ ミドル世代活躍中！ 子育てや介護などに理解ある職場 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 40代～60代を中心に活躍中！ 子育てを機に実務を離れてしまって ブランクがあるという方もご安心ください。 チームワークも良く、 子どもの熱や親の介護などで シフト調整が必要な時は 「お互いさま精神」で フォローしあっています。 【仕事内容】 ●利用者さんのケアプラン作成 ●ご家族や利用者さんの相談対応 ●入所希望者との相談業務 ●医療機関との調整業務 ●事務所内の来客・電話対応 ●簡単な事務作業 など 入社後は今いる先輩スタッフが担当している 利用者さまを少しずつ引き継ぐ形で 進めていきます。 現在ケアマネジャーは1名ですが、 事務所内には6名の事務さんもいるため 困ったことがあってもいつでも相談できます。 スタッフの声/40代主婦さん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネの仕事に集中できる分、 利用者様としっかりと コミュニケーションが取れるのが とっても嬉しいです。 みんなで協力していこう！ という職場の雰囲気なので、 相談もしやすいし 困ったときも声をかけてくれるので 一人で抱え込むこともなくて 安心して働けています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◆年齢不問 ◆性別不問 ◆ブランクOK ◆主婦（夫）さん活躍中 ＜こんな場所での経験が活かせる＞ ◆特別養護老人ホーム（特養）・介護老人保健施設（老健） ◆訪問介護・訪問看護ステーション ◆地域包括支援センター ◆住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅 |
勤務地 | 介護医療院東樹会 468-0015愛知県名古屋市天白区原１－１３０７ |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄/鶴舞線「原」駅から徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間30分 日勤／9:00～17:30 早出／7:30～16:00（休憩45分） 残り番／9:00～19:30（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形時間労働制 残り番の回数は月3～4回ずつですが 相談に応じます。 （17:30～19:00は残業扱いです） |
給与 | 月給235,500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7500円 【一律手当詳細】 ◆調整手当／2万円 ◆処遇改善手当／7500円 【賞与】 年2回（6月・12月／計4か月分） ※実績による 【各種手当】 ◆皆勤手当 ◆住居手当 ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆時間外手当 【給与例】 給与例 【入社1年目のモデル年収】 368万8000円 ＝月給23万5500円＋手当＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト／月平均10日休み） ※月1～2回ほど土日祝の勤務がありますが、 平日に代休が入るので有効活用できます。 【年間休日】 120日 【休日休暇】 ◆有給休暇（初年度10日・法令通り） ◆慶弔休暇 ◆裁判員休業 ◆産前産後・育児休暇 取得率はほぼ100％で 男性の育休取得実績もあります。 復帰後は相談しながら、 子どもの成長に合わせて働く時間を 柔軟に変更できるのもポイントです◎ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤OK（無料駐車場あり） ◆賞与あり ◆制服貸与 ◆昼食代補助 ◆懇親会・忘年会あり |