募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看 護の提供をお願い致します。 ▼具体的には、 ・病状の観察 ・療養上のアドバイス ・点滴管理 ・内服管理 ・排便コントロール ・創傷ケア ・在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支 援していくお仕事です。 - ★スタッフ一日例 8:30／出勤 環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／6件目 入浴介助 17:30／帰社 看護記録入力・報告 18:00／退社 - ＜看護記録について＞ 訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った業務支援システムを使用。このシステムを使用することで、看護記録が短時間ででき、スタッフからも大変好評です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 （必須） ◆普通自動車運転免許(AT限) ◆正看護師（訪問看護の経験不問） |
勤務地 | セントケア訪問看護ステーション丸亀 763-0082香川県丸亀市土器町東7丁目457 |
アクセス | 交通・アクセス ＪＲ宇多津駅 徒歩：20分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ◆9:00〜18:00（実働8時間） ※訪問のスケジュールによっては多少の前後有ります。 ※休憩60分 ◆シフト制により、週５日の勤務です！ 希望休を考慮した上で、シフトを作成するため仕事とプライベート の両立が可能◎ ◆24時間365日の体制で、お客様をサポートします。 オンコール対応を交代でします。 |
給与 | 月給329,000円 給与詳細 基本給：月給 32万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・固定残業代：40,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず18時間分の残業手当を残業代として支給し、 18時間を超える残業労働分は法定通り追加で支給 （※超過分は別途支給） ＜その他手当＞ ◆オンコール手当 ・平日9時〜18時 1500円 ・平日18時〜9時 1700円 ・土日祝9時〜18時 2000円 ・土日祝18時〜9時 2200円 ◆緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ※夜間18時〜22時 早朝5時〜8時 ◆年末年始手当／400円×当該時間 ※12月31〜1月3日の間に勤務した場合 ◆職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 |
休日休暇 | 休日休暇 〈休日〉 ・週休二日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・年次有給休暇（6カ月後に10日付与）※取得率95.5％ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・業務上の傷病休暇 ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・家族休暇 ・特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給（上限10万円／月） ◆確定拠出企業型年金（ＤＣ制度） ◆従業員持株会 ◆財形預金 ◆団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ） ◆団体保険 ◆福利厚生サービス（Ｃｌｕｂ Ｏｆｆ） ◆各種慶弔見舞金など ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 《セントケアグループ社員研修プログラム》 ★初心者から上級者まで完備！ ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※資格取得全額バックアップ制度 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |