募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか？」 「景品の配置はどうするか？」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給30万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給30万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか？ 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】クレーンゲーム専門店の店舗運営 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは？」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 |
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対象となる方 | 資格 経歴不問！人柄と意欲を重視。 【必須条件】 ◆社会人経験1年以上 ◆協調性、柔軟性、素直さがある方 ◆仲間と協力し、目標達成を目指せる方 【歓迎条件(経験が活かせます)】 ◆ゲームセンターでの実務経験(景品知識、設定ノウハウ) ◆飲食・小売等での店長・SV経験(売上管理、発注・在庫管理) ◆販売・サービス業での接客経験 ◆SNSアカウント運用、イベント企画経験 ◆普通自動車第一種運転免許、防火管理者 ◆Outlookでのやり取り ★WLBに悩んでいる方、クレーム対応に疲れた方、正社員でキャリアアップしたい方にピッタリ！ |
勤務地 | 万代 釧路店 〒084-0906北海道釧路市鳥取大通９丁目2-16 勤務地備考 〒084-0906 北海道釧路市鳥取大通９丁目２ー１６ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 休みや勤務希望もお気軽にご相談ください♪チームワークを大切にしており、柔軟に対応できる体制を整えています。 9:00～25:00(休憩1時間) ※上記時間内でシフト制 ※平均残業時間10時間/月 《 勤務例 》 ・9:00～18:00 ・16:00～25:00 |
給与 | 月給300,000円～370,000円 給与 月給 30万円～37万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万5164円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・賞与年2回 ・昇給年2回査定あり ・交通費支給（規定あり） ◆月給には30時間分の 固定残業代が含まれていますが、 実際の残業は平均月10時間です♪ ■地域限定社員： 一般職をベースに、 地域特性を考慮した給与体系 （目安：月給27万円～） 交通費：通勤交通費全額支給 車通勤OK・バイク通勤OK！ |
休日休暇 | 休日 週休2日制（シフトによる／月8～9日） □有給休暇制度 □バースデイ休暇 □産休・育休制度 └男性社員取得事例あり └育休中の業務のフォローや 復職後の柔軟な勤務体制を整備。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 業務外交流多い 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 決められた時間できっちり 知識、経験不要 |
その他 | その他 【ブランド名】 万代 【事業内容】 アミューズメント施設の運営 |