募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 少数精鋭の技術者集団として大手企業から厚い信頼を寄せられる当社で、電気制御盤設計の経験を大きな裁量の中で活かしませんか。 顧客との打ち合わせから設計、現場への指示出しまで一気通貫で関わり、製造部門の中心人物として技術面を支えていただきます。 【当社のオススメPOINT】 ・これまでのキャリアを給与額で肯定 ・基本土日祝休み。自分の時間も大切に ・上流から下流まで一気通貫の大きな裁量 ■具体的なお仕事内容 ・取引先との技術的な仕様打ち合わせ ・お客様の困りごとやニーズのヒアリング ・仕様書に基づく見積作成、配線図の製図 ・必要に応じたPLC設計(ラダー図作成など) ・製造部門への引継ぎ、進捗確認、指示出し 製品完成までの全工程を見守れるやりがいがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職給与を考慮。経験を正当に評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、これまで積み上げてきた経験やスキルを正当に評価し、前職給与を最大限考慮した待遇をご提示します。 あなたの歩みをリセットするのではなく、これまでの価値を認めたうえで、新しいステージをご用意します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設計だけで終わらないモノづくりの醍醐味 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様との打ち合わせから、製造部門への引継ぎ、進捗確認、現場指示まで製品完成のすべてに関われます。 自分が描いた図面が実際に形になり、現場で動き出す瞬間まで見届けられるため、モノづくりの達成感をダイレクトに味わえます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後の転職にしたい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで積み重ねてきた経験を、もっと大きな力として発揮したい。 そんな想いを持つ方にこそ選んでいただきたい環境です。 裁量、待遇、働きやすさ、そのすべてを妥協せず整えているからこそ、長く安心して働き続けることができます。 【求人ID-SPS】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・電気制御盤の設計実務経験5年以上(目安) ・顧客との仕様調整・ヒアリングの経験 【技術者としての知識を基に、折衝を主導できる方を求めています】 ■優遇条件 ・PLC設計(ラダー図)の実務経験 ・CADを用いた配線図作成の経験 【当社の想い】 ■即戦力として、これまでエースが担っていた領域を引き継ぎ、製造部門を技術面から支えていただきたいと考えています。 ■仕様打合せから現場への指示出しまで、一気通貫で携われるポジションです。 【メリット】 #車通勤OK #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #勤務開始時期調整 #昇格あり #60代も応募可 #有資格者歓迎 #ブランクOK #U・Iターン歓迎 |
勤務地 | コーヨーサービス有限会社 愛知県名古屋市南区弥生町174-2 【勤務地備考】 コーヨーサービス有限会社 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・本笠寺駅 ・鶴里駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8:20〜17:30(休憩70分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 平均所定労働時間：1ヶ月172時間 |
給与 | 年俸4,500,000円～7,000,000円 【給与】 年収 4,500,000円〜7,000,000円 ■年俸制：金額を16分割し、1／12は毎月支給、4か月分は賞与として支給。昇給あり。 ■前職給与を十分に考慮し、経験や能力に応じて待遇を決定します。 【給与例】 【給与例（年収例）】 想定年収450万円～700万円 【月額】 281,250円～437,500円 |
休日休暇 | 【休日休暇】 週休2日制(土日祝休み) ※当社カレンダーによる 【長期休暇あり】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日～20日) ※時間単位40時間/年で取得可 【有給休暇しっかり取得できます】 消化率はなんと90%以上！先輩も積極的に有給休暇を取得しています。自分の都合に合わせて気軽に休みやすい風土です。 趣味・旅行・授業参観・入学式など、プライベートやご家族の大事なイベントの際は、遠慮なく休暇を取ってくださいね。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・再雇用制度 ・退職金制度 ・マイカー通勤OK ・保養所利用可能 【各種手当】 ・交通費規定支給 ・職務手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・家族手当 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【入社後の具体的な引き継ぎについて】 入社後は、7月末までの引き継ぎ期間の中で、これまで製造部門の中核を担ってきた社員から、業務の流れや顧客ごとの対応ポイント、当社での設計、製造の進め方を順を追って引き継いでいただきます。 経験者採用のため、これまでの知識や判断力を前提にしながら、当社ならではの進め方や案件対応の勘所を把握していただく想定です。 【中核としての意思決定スピード】 少数精鋭の組織である当社には、形骸化した会議や何層もの決裁ルートはありません。 「この仕様の方が、お客様のコストを抑えられる」「現場の配線効率を上げるために、図面をこう変えたい」など、技術者としてのこだわりを、停滞感なく形にできる環境です。 言われたことをこなすだけでは味わえない面白さと、大きな手応えがここにはあります。 これまで積み上げてきた技術や経験を、このまま終わらせたくない。誰かに必要とされる形で、もっと大きな力として発揮したい。 そう思う方と、この会社のこれからを一緒に創っていきたいと考えています。 |