募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 店長候補(グローバル正社員:総合職)として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3~5年勤務して頂きます。 <具体的には…> ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます! (ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能) ------------------------------------ 展開国数:15か国 海外店舗数:137店舗 海外従業員数:672名 (※2022年12月時点) ------------------------------------ スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい!! |
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対象となる方 | 求める人材: 【◆ 経験者採用 ◆】 □飲食業または小売業での店長経験をお持ちの方 |
勤務地 | 株式会社 力の源カンパニー 博多 一風堂 高崎店 群馬県高崎市上大類町 勤務地: 〒370-0031 群馬県高崎市上大類町809-1 |
アクセス | アクセス: 「吉見パーキング」バス停下車徒歩2分 高崎問屋町駅より1,569m |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~22:00の内シフト制 ※1日実働8h勤務(9h拘束) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 (実働40時間以内/週平均) ※店舗営業時間により始業・終業時刻は異なります <シフト例> 9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00など ---1日のスケジュール例---------------------------- ◆朝勤務(9:00~18:00)の場合 ユニフォームに着替え、出勤。 9:00~:営業前の仕込みや清掃を、スタッフ2~3名で分担して行う。(スープ用意、チャーシューカット、からしもやし準備、ホール清掃、トイレ清掃など) 10:50~:集合し朝礼。各ポジションの確認や前日までの業績、客数売上目標、連絡事項などを共有して、チームワークを高めます! 11:00~:暖簾、提灯をセットし、オープン。お客様が来店されたら元気よく挨拶し、接客や調理を分担して行います。 12:00~:一番忙しい時間帯!スタッフは5~6名ほどになり、忙しさに対応するポジションを分担します。特に早く商品提供できるよう接客、調理を行います。 14:00~:ピークタイムも終わり、落ち着いてくる時間帯。スタッフの休憩を順番に取りますが、責任者が指示を出し、効率的に回していきます。 15:00~:アイドリングタイム。スタッフは2~3名で接客や調理を行いながら店内清掃や夜の仕込みを行います。 18:00:入れ替わりのスタッフと引き継ぎを行い、退勤。 |
給与 | 年俸3,946,800円~5,085,600円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,946,800 〜 ¥5,085,600は1か月当たりの固定残業代¥55,600〜¥65,200(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 【◆ 経験者採用 ◆】 グローバル正社員(総合職:転勤あり) 年俸:3,946,800円~5,085,600円 月換算:328,900円~423,800円(基本給287,100円~358,600円) ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給 ・固定残業代として、月25時間/55,600円~65,200円 (残業25時間超えた場合は、1分単位で支給) ・入社半年以降から、インセンティブ(年4回)を別途支給 ・試用期間3ヵ月(試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更なし) ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- <モデル例> ◆入社2年目 24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)4,700,000円 【内訳】(基本月給)358,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)400,000円 ◆入社5年目 27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)5,800,000円 【内訳】(基本月給)433,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円 ◆入社8年目 30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円 |
休日休暇 | 休暇・休日: ●年間休日:113日 ●月9日(2月は8日) ●慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産) ●年次有給休暇(入社年10日間※10月-3月の入社は5日間) ●産前産後の休暇 ●生理休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●夏季・冬季休暇:それぞれ連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日) ●誕生日特別休暇1日(誕生月に取得可能) ●ファミリー特別休暇1日(ご家族などのイベント時に取得可能) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇】 ●定期昇給 年2回(4月・10月) ●昇格時の昇給 随時 ※試験に合格し、条件を満たすと昇給します。 ●営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ》 ●インセンティブ(自社株保有ESOP)制度 ●決算賞与(※業績による) ●通勤手当 ●時間外勤務(残業)手当 ●深夜勤務手当 ●休日出勤手当 ●住宅補助(グローバル社員のみ) ●社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険) ●社内表彰制度 ●海外研修制度 ●独立支援制度 ●資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど) ●まかない ※出勤日は、200円でラーメン+替玉+ごはん+無料副食材が食べられます! ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【福利厚生】 ●ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます) ●退職金(確定拠出年金制度) ●従業員持株会 ●勤続祝い金制度 ●店舗勤務時の賄い制度 ●自社ECサイト従業員20%OFF割引制度 ●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(グローバル社員のみ) ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●社員・アルバイト紹介制度 ●多種多様な福利厚生 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国7,600ヶ所)、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・無料eラーニング完備(約800講座) ・コミュニケーション施策(全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ●各種研修制度 ・力の源アカデミー制度:ビジネスマナーや企業理念、実務に必要な知識に関する研: ・職位別研修:店長(リーダー)研修・トレーナー研修・SV研修ほか ・海外研修:2023年度実績:シンガポール、フランス、アメリカにて、3ヶ月毎に実施 ・Global Leadership Conference:国内外の幹部層を一同に介した経営会議やセッション ・自己学習:E-ラーニング、Teamsほか ●自己啓発支援制度 ・TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり ・日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリア希望者のみ) ・無料で使える各種Eラーニング ●メンター制度 ※社員一人ひとりのチャレンジや個人の成長を大切にする企業です。 新入社員にはサポートする人事担当メンターがつき、月1回の面談や相談事項など、個人の成長をサポートします! ●社内検定制度 ・店長/副店長検定 ※昇格にも必要な最低限の店舗運営や経営知識を習得できます |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,946,800円 - 5,085,600円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |