募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、地方自治体職員、その他事務 愛媛県庁で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ****************************** 愛媛の未来を共に築く仲間を募集しています。 県庁での新しいキャリアに挑戦し、 地域社会の発展に貢献するチャンスです。 あなたの経験を活かして、 愛媛県で活躍してみませんか？ 仕事内容： ****************************** 本庁では県の施策・事業の企画立案と実施、 国・市町との連絡調整、予算・経理など、 地方機関では許認可、県税の賦課徴収、 公共用地の取得、生活保護のケースワーク等の 一般行政事務に従事します。 【主な職務内容】 ・防災・減災対策 南海トラフ地震や異常気象等による 大規模災害が発生した際に 甚大な被害が想定される中、 堤防や道路等の公共インフラの整備に加え、 自助・共助の意識の醸成を図るとともに、 自主防災組織の中核となる 防災士の養成を図るほか、 自主防災組織の活発化や 流域治水などの新方策も採り入れ、 地域防災力を高めています。 ・人口減少対策 愛媛の未来を担う若者が結婚や子育てに 前向きな意識を持てるよう 高い目標を掲げ、結婚から子育てまで 切れ目ない支援に取り組んでいます。 えひめ結婚支援センターの 取組みや紙おむつの購入支援、 子どもの愛顔応援ファンドでの支援等のほか、 えひめ人口減少対策総合交付金を創設し 子育て世帯の家事・育児等の 負担軽減を図るなど 社会的課題に挑戦しています。 ・地域経済の活性化 国内マーケットが縮小する中、 インバウンド誘客による 国外からの活力の取込みのほか、 スゴ技・すご味・すごモノなど 世界に誇る本県の強みを軸に、 「愛のくに えひめ営業本部」を設置し、 国内外への販路開拓支援などを進めています。 ・ＤＸの推進 急速に進化するデジタル技術を活用して 「誰ひとり取り残さない県民本位のスマートえひめ」 を実現するため、県と市町が協働して、 行政のデジタル化（行政のDX）、 安全・安心のデジタル共生社会（暮らしのDX）、 デジタルで飛躍する地域経済（産業のDX）など、 県民生活に密接に関連する ３分野のDXを推進しています。 愛媛県庁の魅力とは？ ****************************** ✅地域社会に貢献できる"誇れる仕事"： 愛媛のインフラや 地域発展に携わる重要な仕事です。 ✅成長のチャンス： スキルや知識を深め、 キャリアアップが可能です。 ✅充実した研修制度： 新規採用職員研修や、 職位ごとに必要なスキルを学べる研修で、 キャリアアップが可能です。 「愛顔あふれる愛媛県」を実現するために、 時代の変化に対応し、積極的に挑戦できる 熱意を持った人材を求めています。 あなたの力が必要です。 愛媛県で、地域の未来を共に創りましょう！ エントリー方法について ****************************** 応募ボタンよりご応募いただき、 応募後に届くメール記載のURLより エントリーいただくか、 愛媛県職員採用情報サイトの 「愛媛県採用試験受験等申込システム」から 本エントリーが可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【受験資格（R8.4.1現在）】 ○年齢21歳以上34歳未満の方 ○年齢21歳未満の方で、大学を卒業又は 令和9年3月末日までに卒業見込みの方 受験資格の詳細については、 愛媛県職員採用情報サイトの 試験案内をご確認ください。 【https://recruit.pref.ehime.jp/exam/】 年齢の条件と理由：あり（労働施策総合推進法第38条の2項 適用除外に該当するため） |
勤務地 | 愛媛県 790-8570愛媛県松山市一番町４－４－２ 勤務地 〒7908570愛媛県松山市一番町４－４－２ |
アクセス | 交通・アクセス 愛媛県庁、地方局・支局等、県外事務所等 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:30～17:15 （休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制や時差出勤制度もあります。 ※月残業20.4時間/月 |
給与 | 月給239,073円以上 給与詳細 基本給：月給 23万9073円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は、学歴や職歴などに応じて、 一定の基準により加算される場合があります。 ※次のような諸手当が、 それぞれの支給要件に応じて支給されます。 ・扶養手当： 扶養親族のある職員に支給 （子1人 月額13,000円 等） ・住居手当： 借家等に住んでいる職員に支給 （最高 月額27,000円） ・通勤手当： 公共交通機関の運賃相当額等を支給 （1ヵ月あたり最高 150,000円） ・超過勤務手当： 正規の勤務時間外の勤務について、 実績に応じて支給 ・期末勤勉手当（ボーナス）： 1年間に給与等の約4.65月分を支給 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制/土日祝、年末年始 【休暇制度】 ・年次休暇 （年間20日以内※採用年（4～12月）は15日以内） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業 等 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：・公務員のため雇用保険は対象外 ・地方公務員災害補償基金（労災保険） 【福利厚生】 年金後払い退職給付 期末・勤勉手当／年2回（計4.65ヶ月/R7年度実績） 扶養、住居、通勤手当等 職員住宅 貸付制度 定期健診 育児休業 育児短時間勤務 等 |