| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜未来志向の新営業チーム誕生！スターティングメンバー募集＞
大手企業等の工場のほか、オフィスや店舗、学校など、様々な建物における電気工事、ネットワーク工事などを提案する法人営業です。
コミュニケーション力を生かした関係づくり、定期的な訪問によるニーズの確認等が主要な役割。充実した研修制度があるため、業界未経験者も安心してご応募ください。
＜50期以上連続の黒字、無借金経営の当社が新しく営業チームを発足＞
当社は、電気工事、ネットワーク工事、電気制御工事のプロ。これまで、長年おつきあいのある大手顧客（本田技研工業、ユアサ電池サービスなど）からのリピートのご依頼が絶えず、工事担当者が直接依頼を受けて対応してきた、いわゆる「営業マンのいない会社」でした。
今年で創業から57年になりますが、その間に培ってきた「技術力」と、「一つの窓口で幅広い工事に対応可能」「大規模で複雑な工事もストレスなく進行できる」ノウハウはかなりのもので、非常に高い評価をいただいております。
この宝をもっと活かしたい、そのためにできることは？と社内で話し合ったところ、「規模の大小に関わらず、地元の幅広い企業に技術を提案していきたい」という声があがり、チャレンジしていくことになりました。そのために、組織改善にも着手。今までなかった営業担当者のポスト新設に向け、スターティングメンバーを募集いたします。担当役員の専務と新メンバー、2名でスタート予定です。
＜教育体制に自信あり！＞
「営業経験はあるけど電気やネットの知識はゼロ」という方も大歓迎いたしますので、安心してご応募ください。入社後～約半年間、工務部（工事担当チーム）にて当社技術の概要を覚えるための研修を行います。
実は当社は工務部のメンバーでさえ電気系卒の人は一人もおらず、イチから学んで専門性の高いプロに育った人材ばかり。人を育てる風土がしっかりした、万全の環境でお迎えします。
＜営業の流れ＞
研修後、いよいよ営業活動をスタート。
まずは専務を始めとした幹部とともに既存のお客様をまわり、顔を覚えていただきます。その後徐々に、取引先からの紹介や過去に取引のあったお客様等へアポをとり訪問。「ニーズの芽」を拾って社内に持ち帰ります。
具体的な提案内容づくりは工務部が担当するため、あなたはフットワークよく飛び回り、コミュニケーション力を生かした関係づくり、販路拡大に集中していただけます。
＜日々の業務＞
・既存顧客、見込み顧客への定期訪問
・雑談を交えニーズのヒアリング
・提案準備
・工務部と一緒に提案
※仕様打ち合わせ、見積り作成、工事の段取り、スケジュール管理などは工務部が行います。
|
| 対象となる方 |
求めている人材
【 必須条件 】
要普免（AT限定可）
高卒以上
法人営業経験1年程度の方
既卒者、第二新卒OK
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】
・コミュニケーション力を活かしたい
・ルート営業経験者
・新規営業経験者
・メーカー勤務経験者
・管理業務経験者もスキルを活かせます
・接客業、サービス業など人と接する仕事の経験も歓迎
・リーダーなどの経験歓迎
・ブランクOK
【 こんな応募動機も歓迎 】
・地元で活躍したい
・新しいことに挑戦したい
・資格を取りたい
・フリーランスから正社員へ
・安定性に魅力を感じる
|
| 勤務地 |
東京設備株式会社 鈴鹿支店
三重県鈴鹿市平田2-7-5
|
| アクセス |
交通・アクセス
平田町駅～西へ徒歩9分 ※車通勤可／無料駐車場あり
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間5分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 24日
8：00～17：00（実働 7.5h）
※残業は月平均10 h 程度。ほとんど残業なし。毎日ほぼ定時（17時）に帰っています。
メンバー同士お互いの勤務時間を把握し、特定の人に負担が偏らないようにしています。
|
| 給与 |
月給270,000円以上
給与詳細
基本給：月給 27万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与詳細】
※給料日：給与は毎月15日締、当月25日支払い
・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ残業代別途支給
・給与金額は年齢・経験・スキル・家庭状況等を考慮し優遇。高収入も稼げる環境です。
【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※社内規定に準ずる
・通勤手当／交通費支給
・時間外手当／タイムカードの情報に基づき、残業代全額支給（移動時間もしっかり勤務としてカウントします）
・資格手当／社内指定資格の取得で、1資格あたり月 3000 ～ 1万円
（詳細下記。資格手当は営業向けの資格も対象として今後検討）
・住宅手当／月 5000 ～ 1万円 （世帯主のみ）
・家族手当／配偶者：月 1000円、子ども：1人につき 月500 ～ 1000円
・役職手当／規程に従い支給
・出産祝い金／1人目2万5000円、2人目以降2万円を一時金として支給
【昇給・賞与】
・昇給あり／年1回（4月）
・賞与あり／年2回（6月・12月）
給与例
【年収例】
719万円／30代・入社11年目（月給32万9,000円＋賞与）
407万円／30代・入社2年目（月給26万円＋賞与）
|
| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制／日祝休み + 第1・3・5土曜休み
◎ただし、毎年4・9月は完全週休2日制／毎週 土日祝休み
【休暇】
大型連休／GW（暦通り）、年末年始（6連休）※顧客都合により出勤する場合は代休を取得
リフレッシュ休暇／有休とは別に年間で5日間の休日あり
設立記念日休暇 （毎年7月7日）
【年間休日】
104日（有休最大20日＋リフレッシュ休暇5日、設立記念日休暇を合わせると、130日）
【特別休暇】
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休業・介護休業制度あり
（産育休取得後の復帰実績・時短勤務実績 共にあり）
【有給休暇】
年次有給休暇 初年度10日、最大20日（当社規定）
・スケジュール管理ができていれば取得のタイミングは各自の自由です
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給あり／年1回（4月）
・賞与あり／年2回（6月・12月）
・上記社会保険完備
・法定健康診断
・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定）
・社員旅行あり
・退職金制度／勤続3年以上
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／65歳定年後70歳まで
・車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場完備
※最寄駅から徒歩10分程。ホテルルートイン越えてすぐ！
【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度あり （詳細下記）
・社員旅行あり
・財形貯蓄あり
【 資格手当および資格取得支援について 】
資格手当は、合格後の月給に毎月、以下金額を加算
資格取得支援については、会場までの往復交通費＋講習受講料＋受験料を全額支給
営業士、ビジネス実務・法務、MOS、中小企業診断士など、ビジネス・オフィスワーク系の資格取得支援を今後加えることを検討中です
【 こんな方もぜひご応募ください 】
以下のような経験や資格をお持ちであれば、大いに活かしていただけます。もちろん必須事項ではありませんので、あなたの「やってみたい」気持ちを最優先いたします。
・商社での営業経験
・電設資材等を扱った経験
・電子・電気部品の代理店でのご経験
・メーカー営業の経験
・建設業界での営業経験
・公共工事に関わったご経験
・産業用機械メーカーや商社でのご経験
・FAに関わったご経験
・工場や物流センターなどへの設備導入に関わったご経験
・通信設備を扱ったご経験
・IT営業のご経験
・パソコン、事務機器などの法人営業経験
・分野を問わずソリューション営業のご経験
・第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士
・電気通信施工管理技士
【 Webカジュアル面談実施中！ 】
「応募するか迷う…」そんな方に向けて、オンラインでのカジュアル面談を実施しています。業務内容のことはもちろん、入社後の働き方などについてご相談いただけます。
※カジュアル面談が本選考の合否に影響することはありません。
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜ワーク・ライフバランス良好！＞高月給、実働7.5時間勤務、ほぼ残業なし、有給とは別に年5日のリフレッシュ休暇あり、さらに資格取得支援制度やステップアップ制度、将来的にリモートワークを選ぶことも可能等、「入社してよかった」と思って頂ける体制作りを推進中！
|
閉じる