募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 多店舗展開している飲食事業会社の複数店舗を管理するマネージャーを募集します。 各店の人材育成・損益管理などが主な仕事です。 まずは全ブランドの営業（接客方法や調理）を覚えるのに店舗に入ってもらいます。 ※覚えないと指導ができないため。 ※期間は人によります。 特に何年も修行しないと作れない料理はありませんので、飲食経験が必要というわけではありません。 どちらかというと料理人ではないが細かな話合いができる方の方が向いていると思っております。 その後お任せする店舗を選定して管理してもらいます。 マネージャーになってからのルーティンワークは下記の通りとなります。 毎週火曜日に本部ミーティング→現在の課題出し→今週の実行計画 具体的にはミーティング時に〇〇店の接客評価点が低い→〇〇店の接客をメインで今週は指導しにいく。等です。 ※店舗は様々なエリアにありますので固定勤務地ではありません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・明るく元気な挨拶ができる方 ・細かい話し合いができる方 |
勤務地 | 株式会社人見食堂 栃木県宇都宮市江野町11-1 |
アクセス | 交通・アクセス 東武宇都宮駅徒歩５分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 基本勤務時間：15:00～24:00程度 ※入り込む店舗によって変わる |
給与 | 月給300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4191円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5809円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 管理店舗営業利益の3％をインセンティブとして支給 例:管理店舗3店舗、1店舗100万円の利益を出している場合 給与30万円＋インセンティブ9万円（300万×3%）＝39万円支給 ※達成条件あり ※固定残業代に深夜手当も含む |
休日休暇 | 休日休暇 シフトによる |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 経験に応じて研修内容や期間は変動します。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・決起会年2回 ・BBQ等社内交流会あり ・制服貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 本部スタッフは社長からマネージャーまで風通しもよく、近い距離感でコミュニケーションをとっています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |