募集情報
職種/仕事内容 | 概要・業務内容 ＼残業は月平均1〜2時間。チームで動く、オフィスコーヒーの新規開拓営業／ 【おすすめポイント】 ◆インセンティブ月平均10〜15万円 ◆残業は月平均1〜2時間・土日祝休み ◆産休育休取得率ほぼ100％・有給は1時間単位で取得可能 【具体的な業務内容】 ◆オフィスコーヒーサービスの新規開拓営業（社内では「デモンストレーター」と呼びます）をご担当いただきます。 ◆既存のお客様からのご紹介や、お問い合わせをいただいた企業へ訪問し、ヒアリングのうえご提案を行います。 ◆展示会での名刺交換やヒアリング、提案資料の作成もお任せします。 【この仕事の特徴】 ・「飛び込み」中心の営業ではありません アプローチの内訳は、既存のお客様からのご紹介が約4割、お問い合わせ経由が約4割、飛び込み・テレアポが1〜2割です。ニーズのあるお客様と最初から向き合えるため、初期接点から受注に至る成約率は平均20〜30％。完全な飛び込み営業とは、まったく別の仕事です。 ・1人で抱え込まない、チーム制の営業です 数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーがつき、所長にも直接相談できる体制です。個人の力量だけに依存せず、報連相が当たり前にできる環境で仕事を進められます。 ・求められるのは行動量ではなく、提案力です 以前は契約台数がそのまま評価につながる仕組みでしたが、現在は売上ベースに変わりました。お客様のニーズに合わせた提案資料を作り込むことが成果につながるため、未経験の方でも工夫次第で結果を出せます。パワーポイントやエクセルも、周囲に相談しながら覚えていけます。 ・残業は月平均1〜2時間です ルートセールスのように数十件のお客様を巡回する仕事ではないため、時間内に効率よく業務を終える働き方が定着しています。有給は1時間単位で取得でき、会社としても取得を推奨しています。 【入社後の流れ】 ＼未経験からのスタートが大多数です／ ・トレーナーがつきます： 数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーが伴走します。訪問の仕方やトークの組み立て方を、実践の中で一つずつ身につけていただきます。 ・提案資料の作り方も教わりながら： 提案資料の作成は最初から一人でできる必要はありません。周囲に相談しながら、お客様のフィードバックをもとに改善を重ねていきます。 ・資格取得も支援します： 今年から資格取得支援制度がスタートしました。コーヒーインストラクターなど、知識が増えるほど提案の引き出しも広がります。 【キャリアパス】 ・デモンストレーター ➔ 主任（後輩のマネジメント） ・トレーナー（数名のデモンストレーターを育成・管理） ・所長（営業所のトータルマネジメント） ※基本給は一律で、昇給は年1回。役職に応じて上がっていきます。会社として女性管理職の登用も進めており、性別を問わずキャリアアップできる環境です。 【OCS事業部/活躍社員インタビュー】 ▼「飛び込みだけの営業とは、まったく違う仕事です」（40代/前職：通信系メーカーの代理店営業） 「前職では新規のテレアポと飛び込みが中心で、正直きつかった。当社に入ってまず驚いたのは、チームで動くという文化です。数名のデモンストレーターに対してトレーナーがつき、所長にも相談できる。1人で抱え込むことがありません。 アプローチも、ご紹介とお問い合わせで8割を占めます。ニーズのあるお客様と最初から向き合えるので、成約率がまったく違います」 ▼「産休・育休を2度取得して、今も第一線で働いています」（30代/新卒入社・現在は主任） 「新卒で入社し、産休・育休を2度取得して復帰しました。取得率はほぼ100％で、残業も月に1〜2時間程度。有給も1時間単位で取れるので、家庭と両立しながら続けられています。 以前は契約台数を追う仕事でしたが、今は提案の質が問われます。お客様のフィードバックをもとに資料を作り直して、『これです！』と言っていただけた瞬間が一番うれしいですね。営業に抵抗があった私でも、だんだん楽しくなってきました」 ▼「未経験からでも活躍できる理由があります」（トレーナー職/新卒入社） 「部署のメンバー20名のうち17名が新卒入社で、定着率も高い職場です。理由のひとつは、トレーナーに営業経験者が増えたこと。教わる側の安心感がまったく違います。 私自身はコーヒーインストラクターの資格を取得し、知識が営業にもマネジメントにも直結しました。オフィスも改装され、半分がショールームでコーヒーを飲みながらお客様とお話しできる空間になっています」 【最後に】 「ありがとう」を、お客様から直接いただける仕事です。 飛び込みで数を追うのではなく、ニーズのあるお客様に丁寧に提案していく。 残業は月平均1〜2時間、休みもしっかり取れる環境で、腰を据えて働きませんか？ |
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勤務地 | 株式会社ユニマットライフ 〒381-0012長野県長野市柳原2364-4 勤務地備考 「柳原駅」より徒歩11分（車通勤OK） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 9:00～17:45（実働7.75時間、休憩1時間） 土日祝休みの完全週休2日制で、残業はほとんどありません。平日の夕方以降や週末の時間を趣味や家族との団らんにたっぷりと使えるため、ワークライフバランスをしっかりと保ちながら無理なく働けます。 |
給与 | 月給219,000円～269,000円 給与情報 月給 219,000円 〜 269,000円 ▶基本給 201,000円＋業務手当 18,000円 ※業務手当には10時間分の固定残業代を含みます ※10時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、割増賃金を追加支給します ▶家族手当 扶養対象の配偶者がいる場合／15,000円 扶養対象の家族がいる場合／8,000円（1名につき・最大5名40,000円まで） ▶コミッション手当（※成果に応じて支給） 【試用期間】 月給 219,000円 〜 269,000円 ▶基本給 201,000円＋業務手当 18,000円 ※業務手当には10時間分の固定残業代を含みます ※10時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、割増賃金を追加支給します ▶家族手当 扶養対象の配偶者がいる場合／15,000円 扶養対象の家族がいる場合／8,000円（1名につき・最大5名40,000円まで） ▶コミッション手当（※成果に応じて支給） |
休日休暇 | 休日・休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日124日以上 ◆有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与／1時間単位での取得も可能です） ◆夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 期間：3ヶ月／条件面は本雇用時と差異なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | お客様に「ゆとり」と「やすらぎ」を提供するやりがいのあるお仕事！一杯から始まる快適なオフィス空間づくり 私たちが提供しているのは、美味しいコーヒーだけでなく、働く人々の日常に「ゆとり」と「やすらぎ」をもたらす快適なオフィス環境です。 オフィスコーヒーサービスのデモンストレーターとして、最新のコーヒーマシンや多彩なドリンクをお客様にご提案し、実際に試飲していただくことで、オフィスの憩いの場をプロデュースします。社内では常に仲間と笑顔で意見を交わし合える活気あるミーティングが行われており、チームワークは抜群。困ったときはいつでも先輩に相談できる温かい環境が整っています。 オフィスコーヒー市場でシェア約60%を誇る業界トップクラスの圧倒的な安定基盤のもと、充実した研修制度を通じて未経験からプロへと成長し、仲間と共に長く安心してキャリアを築いていくことができます。 定員 2 名 必須スキル・経験 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方（未経験歓迎・業種不問） 歓迎スキル・経験 ◆未経験・異業種からの転職をお考えの方 ◆人と話すことが好きな方 ◆営業や接客、販売など人と接する実務経験をお持ちの方 ◆チームで協力しながら成果を出したい方 求める人物像 ◆人と話すことが好きで、前向きに行動できる方 ◆社内外を問わず、相手の話にきちんと耳を傾けられる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆インセンティブを目標に、主体的に努力できる方 待遇 【待遇】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆通勤交通費全額支給 ◆家族手当（配偶者：月15,000円、扶養家族：1名につき月8,000円／最大5名40,000円まで） ◆役職手当 ◆インセンティブ（契約数に応じて別途支給） ◆資格取得支援制度 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆契約保養施設 ◆永年勤続表彰 ◆社員表彰制度 ◆慶弔見舞金 ◆総合福祉団体定期保険 ◆GLTD保険 日々の営業成果に応じたインセンティブ（コミッション）の支給実績は月30,000円〜150,000円となっており、個人の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。 募集拠点 OCS長野 長野県長野市柳原2364-4 |