募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 - 日本を代表する製鉄会社 [日本製鉄]での エンジニアサポート業務! 実務経験なしOK・リモート可 働きやすさ抜群です♪ - 今回募集するのは、社内プログラム開発のお仕事。 未経験者さん・経験者さんも働きやすい環境ですよ。 ▼仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プログラム開発補助をお任せします。 社員が丁寧に指導するので安心! スキルや経験により担当を割り振ります! スキルに合わせて 少しづつ経験を積むことができます。 ≪具体的には・・・≫ ▼自社で開発する新規サービスの企画・立案 社内業務効率化の開発補助業務 ▼UI/UX設計・デザイン ▼新規技術に関する調査 環境:React ※リモートワークあり 慣れるまでは出社でその後は週1程度の出社 <職場について> 自社の業務フローに最適化されたシステム構築、業務の属人化や 手作業を削減・効率化、市販のパッケージでは実現できない 独自要件にも対応を目指しています。 今回の役割は 自社に合ったシステムを作るプロジェクトに参加いただき メインエンジニアのサポートを実施いただきます。 実務経験は問いませんが、現在Reactを中心とした構築が進んでいる為、 基本理解・使用経験を必須としています。 スタートアップの為、 技術面よりはエンジニアと進んでコミュニケーションがとれ、 向上心の高い方を優先し求めています。 これからエンジニアを目指したい経験の浅い方歓迎いたします。 React / Node.js,java,PHP,Ruby,.NET,VC++,COBOL,C,C++ C#,VB,Unity,Objective-C,perl,python 等 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須 ※いずれか該当】 ■React / Node.jsの基本理解・使用経験 【歓迎スキル】 ■AWS ■AI活用での自動化・業務効率化の経験 実務の経験がない方でも サポート体制も充実しているので大丈夫! スタートアップの為、 技術面よりはエンジニアと進んでコミュニケーションがとれ、 向上心の高い方を優先し求めています! これからエンジニアを目指したい経験の浅い方大歓迎! *まずはお気軽にお問い合わせください!* |
勤務地 | 株式会社JAFT 804-0082福岡県北九州市戸畑区新池 勤務地 車通勤OK リモートワークあり |
アクセス | 交通・アクセス 「九州工大前駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 (就業時間) 9:00~17:20 実働7.5H ◆休憩:50分 シフトがワンパターンなので、 家庭やプライベートと両立してご就業可能です! \「働きやすい!」の声多数♪/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ また、業務として求められることは スピードよりも正確さ。 タイトな時間内で作業しないといけない ということはございませんので、 自分のペースで着実に慣れることができます。 丁寧なOJTやデビュー後も 周囲の手厚いサポートがありますので、 未経験の方でも安心してご応募くださいね♪ 職場雰囲気も◎ わからないことがあれば 相談や協力を求めやすいっていうところが 定着率の良さに繋がっているのかもしれません。 |
給与 | 月給350,000円~450,000円 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし [基本] ・月給:350,000円~450,000円 ※経験により決定します ・残業代別支給 ・交通費全額支給 [その他] ・在宅勤務あり ・退職金制度あり(※規定あり) ・車通勤OK!(ガソリン代支給) ・無料駐車場完備 ・雇用保険、社会保険(健康保険・厚生年金) ・入社半年後有休付与 |
休日休暇 | 休日休暇 □完全週休2日制(土日祝休み) □長期休暇もあり! GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇等 □年次有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度(規定) ・社会保険完備 ・有給休暇(入社半年後付与) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 週5日の勤務ですが「熱などの体調不良で出られなくなった…」等は調整OK!プライベートへの理解や事情も話せばこちらで何とかできるので遠慮なく相談してほしいです!自分のペースで少しずつできることを増やしていきましょう♪ 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙ゼロへの対策を実施 |