募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「人と話すのが好き、その気持ちを活かして暮らしを支えるお手伝いを。」 私たちは、千葉で長年親しまれてきた地域密着の家具・インテリア専門店です。 お客様のお話に耳を傾けながら、一緒に理想の暮らしを考え、家具を通してその想いをカタチにします。 業界の知識や販売経験がなくても大丈夫。先輩がしっかりサポートするので、未経験からでも安心して始められ、やりがいを感じられるお仕事です。 【おすすめポイント♪】 ✅飛び込みなし！ 家具・インテリアの知識は入社後でOK◎ ✅地域密着！千葉県で圧倒的な知名度 ✅イベント参加で接客力・提案力がぐんぐん伸びる！（成長実感の声、多数♪） ✅残業は月20h以下・年間120日の休暇取得も可能！（規定あり）／時短勤務制度あり ✅社歴関係なくキャリアアップ可能／20〜30代の店長多数 ✅半年ごとに賞与＋インセンティブあり！ ✅入社時期についてはご相談ください！ 【仕事内容】 千葉県・茨城県内の店舗やイベント等で、家具・インテリアのご案内や販売をお任せします。 お客様のご希望を伺い、暮らしにぴったり合う商品をご提案してください。 未経験の方も安心してスタートできるよう、店長や先輩がしっかりフォローします。 【具体的には】 ✅店舗での業務 ・店頭での接客・商品提案 ・商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ） ・会計成約業務 ・店内清掃やディスプレイの更新 ・お客様のアフターフォロー ✅イベント会場での業務（家具メッセバザール® など） イベント初回：入社後すぐに契約業務からスタート（先輩同行あり） 2回目以降：1ヶ月以内を目安に販売担当として参加 店舗とは違う活気ある環境で、接客力・提案力がぐんぐん伸びます。 多くのスタッフが「自信がついた」「成長を実感できた」と感じています！ 【 先輩インタビュー 】 ◆38歳女性（入社3年目） 前職は飲食店スタッフでしたが、接客が好きで挑戦しました。入社後はお客様の話を聞くだけで精一杯でしたが、先輩のフォローや研修で業界のことや提案の仕方をイチから学べたのが心強かったです。 少しずつ自信がつき、ご案内した商品を気に入ってくださったお客様の笑顔を見たとき、この仕事のやりがいを実感しました。 今はさらに成長を目指して、インテリアコーディネーター資格の取得にも挑戦中です。 【 当社について 】 かねたや家具店（1954年創業）は、千葉を拠点に首都圏で事業を展開。 業界初の大型展示イベント『家具メッセバザール®』を開催するなど、常に革新的な取り組みで成長を続けています。 地元での高い認知度を武器に、年間を通して集客力の高いイベントを開催。 2018年から社内のリブランディングに着手。 企業理念の制定、人事制度の改定、 組織体制の変更など、 「かねたや」というブランドを見つめ直し、 様々な改革を進めています。 ＜店舗＞ ■千葉県4店舗／幕張新都心店・柏店・市川店・成田店 ■茨城県1店舗／守谷店 |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 学歴不問、業界未経験ＯＫ 【 こんな方歓迎！ 】 ◆営業や販売経験をお持ちの方 ◆インテリアに興味がある方 ◆提案力や顧客対応力を活かしたい方 ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◆適度に体を動かす仕事がしたい方 【こんな経験をお持ちの方が活躍中！】 ◆飲食店スタッフ（ホール・カフェ店員など） ◆コールセンターオペレーター（受電・発信問わず） ◆アパレル・雑貨ショップの販売スタッフ ◆家電量販店・携帯ショップの販売スタッフ ◆ホテルや旅館のフロントスタッフ ◆カーディーラーや不動産営業（お客様対応メインの経験） ◆受付・インフォメーションスタッフ |
勤務地 | 株式会社かねたや家具店 市川店 272-0015千葉県市川市鬼高3-28-16 |
アクセス | 交通・アクセス 原木中山駅から車で4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ・09：30～18：30 ・10：00～19：00 ◎残業ほぼナシ！ あっても1日1時間程度！ 残業代も「1分単位」でしっかり支給されます。 |
給与 | 月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ■ 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇 【給与例】 給与例 【 年収例 】 400万円／入社2年目・営業（月給27万円＋手当＋インセンティブ＋賞与） 480万円／入社3年目・副店長（月給31万円＋手当＋インセンティブ＋賞与） 600万円／入社4年目・店長（月給33万円＋手当＋インセンティブ＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制度（月8日～10日休み）※月によって変動あり ★特別休暇や誕生日休暇を活用すれば、年間120日の休暇取得も可能！ 年間休日110日＋特別休暇制度（年間最大9日取得可能／対象・時期は規定による）＋誕生日休暇1日 ・年始休暇 ・有給休暇（計画取得制度あり） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・誕生日休暇（有給で誕生月に支給します） ・産前・産後休暇 ・育児休暇/取得・復職ともに実績あり！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇・福利厚生 】 ◆給与改定年1回（1月） ◆賞与年2回（6月・12月）※評価・業績による ◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給（月5万円まで） ◆時間外手当100％支給 ◆インセンティブ制度（半年に一回賞与と別に支給） ◆役職手当 ◆結婚・出産祝い金 ◆資格手当（インテリアコーディネーター／月額1万5000円） ◆資格取得支援制度（講座費用は会社支援） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社内禁煙 ◆マイカー通勤可（駐車場完備）※許可制 ◆メーカー研修 ◆中途入社同期会（半年に1回。情報や気持ちを共有可能） ◆人事評価制度（売上だけではなく、多面的に頑張りを評価する透明性が高い内容です） ◆短時間正社員制度（育児・介護などによる） ◆エリア限定社員制度 ◆従業員割引制度 ◆再雇用制度 【 その他 従業員向け特典 】 ▼エリア選択制度 異動エリアに制限がないAnywhereエリア・異動エリアに制限を設けたLimitedエリアの選択を可能にし、多様な働き方を支援！ ▼短時間正社員制度 小学生卒業までのお子様の養育や家族の介護など、ライフステージに合わせて働けるよう、所定労働時間を短くする短時間正社員制度を導入しています。 ▼資格取得＆キャリアアップを応援！ 「インテリアコーディネーター」資格取得費用を一部負担。管理職向け研修や店舗運営スキルも学べる研修制度あり。 ▼自己申告 年度末に全従業員を対象にアンケートを実施。内容を把握するのは人事と社長だけなので、自身のキャリアや業務に関することを安心して会社に伝えることができます。 ▼かねたやアワード 年に一度、「企業理念を体現」した従業員を表彰しています。若手からベテランまで、自薦他薦問わず普段の行動が評価される機会です。 - 【 トップメッセージ 】 「長く安心して働きたい」と 「もっと成長したい」を両立できる、 “実力主義型 終身雇用制度” の上で活躍していただけます。 2024年3月に経営体制の転換（MBO）を行い、私たちは新たな成長フェーズに入り、より現場主導でスピーディーな意思決定が可能となりました。 ●出した成果を、お客様体験の向上や従業員の処遇改善へとしっかりと投資できる仕組みを整備 ●店外催事やデジタル施策の強化により多くのお客様との接点を拡大 などにより “かねたやらしさ”を強化。ここに新しい風を吹き込んでくださる営業メンバーをお迎えしたいと思っています。 求めたいのは、「暮らしを提案し、成果をつくるプロフェッショナル」になる意志。お客様の「こう暮らしたい」という思いを引き出し、最適な家具や空間をご提案する。その一つひとつの提案が、お客様の未来を形づくるという仕事です。だからこそ、私たちは「提案力」と「営業力」に誇りを持っています。 ●自分の提案力でお客様の表情が変わる瞬間にやりがいを感じる方 ●結果にこだわり、成長を続けたい方 ●目標を追いかける醍醐味を楽しみ、達成に喜びを感じる方 ●成果を正当に評価してほしい方 そんな皆さんの期待に応えられる会社でありたいと、制度づくりや待遇の向上などできる限りの努力をしております。 また、「新規出店計画」もあり、ニーズが見込めるエリアに厳選した出店を進めていきます。 ●店長 ●バイヤー ●営業マネージャー ●執行役員 ●経営幹部 など中途入社の不利なく、積極的にポジションを開放していきますので、ぜひこの機会を「チャンス！」と捉え、チャレンジしていただきたいと願っております。 代表取締役社長 四谷 正明 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 自家用車・マイカー通勤可（許可制）／駐車場完備 ・成田街道沿い。最寄駅は京成本線京成成田駅で、京成津田沼駅から乗り換えなし。 ・印西市、富里市、香取市、印旛郡酒々井町、栄町、香取郡多古町、神崎町、山武郡芝山町 茨城県稲敷郡といった隣接自治体からも通勤便利 |