募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 本来”100万円以上”する独自研修を 無料で受けられる! ワンランク上の人材に! -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ◆現在『240名』のITエンジニアが活躍 ◆未経験スタート率『90%』 ◆定着率『90%』 ◆平均年齢『28歳』
と、未経験入社した若手社員が 長く働きやすい職場で働いてることが 数字に表れている当社。
業界・職種未経験で入った社員たちが 長く続けられている理由は 育成・フォロー体制が充実していて、 プライベートも楽しめる環境があるからです。
━━━━━━━━━━━━━ 研修・サポート制度について ━━━━━━━━━━━━━ 「新人研修」では 独学なら3年かかるITスキルを 最短1ヶ月で習得可能!
他にもサポート体制が充実! 入社時は 「PCの電源の付け方すら分からない…」 と言っていた先輩も今では 立派に部長として活躍中しています。
また「コミュニケーション研修」では ビジネスマナーから話し方、 仕事の向き合い方などが学べます! この研修は本来100万円以上するもの。 それを無料で受けることができるので 非常に魅力的ですよ!
━━━━━━━━━━━━ ワイワイと楽しい雰囲気! ━━━━━━━━━━━━ 社内にはクラブ活動があり ゲーム部やダーツ部、サバゲ―部、 など、業務以外での社員の 交流も盛んです。
活動費は全面的に会社がバックアップ! 他にも社内イベントを定期的に開催していて 忘年会の出席率は驚異の『95%』!
活動費は全面的に会社がバックアップ! 他にも社内イベントを定期的に開催していて 忘年会の出席率は驚異の95%!
今回は、経験を問わず 32歳以下の方は全員面接予定。 面接前にコミュニケーション面談もあるので 「まずは話を聞いてみよう」 そんな気持ちでもOKです! ――――――――――――――――
▽【募集要項】 メンバー配置は、スキルや適性、 希望を考慮しフィーリングが合う者同士で まとめているため 「人間関係が上手くいかない…」 なんてことはありません!
当社の社員は、仕事にも遊びにも マジメな仲間ばかり。 互いに良い刺激を与えあっているので 未経験でもスピード感を持って成長でき、 モチベーションを保ちながら 長く働くことができますよ!
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▽【仕事内容】 ITエンジニア・IT事務業務
◎ノルマなし ◎引越支援あり 《北海道~沖縄まで全国から続々入社中》
▽【具体的には】 ■ネットワークやサーバーの 設計・構築・運用 ■IT事務 (PCや電話を使用した事務作業) ■4Gや5G等モバイルNWに関わる システム設計・構築・運用サポート などを、常駐先にて行っていただきます。
悩みや自分のなりたい姿などを 一緒に考えてくれる先輩がいるので 安心して働けています!
※雇用形態:正社員
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対象となる方 |
求めている人材 \ \同期多数!// 毎月数名単位で ”完全未経験”のエンジニア採用中!
エンジニアデビューや 正社員デビュー歓迎!
【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎
★第二新卒歓迎 ★経験浅め・ブランクも歓迎
【少しでも当てはまれば歓迎】 人と話す事が好き 新しい事に挑戦するのが好き 様々な考え方をする事が好き 人のいいところを見つける事が得意 仲間を大切にする チームで一緒に頑張りたい
【配属部署について】 親和性のあるメンバーで切磋琢磨できるよう スキルや適性、希望を考慮して 雰囲気に合う部署に配属となります。
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《職場環境・風土について》
★20代30代が中心の会社です! おしゃれなオフィスも 社員たちから大好評です◎ ★懇親会やクラブ活動などがあり、 仕事以外のことも 一緒に楽しめる仲間ができます! ★一緒に働く仲間を重視して ITエンジニアを目指すならぜひ当社へ!
先輩エンジニアに月2~3回のペースで 今抱えている悩みや将来について 相談できる「シスターブラザー制度」など、 充実した育成体制が当社の魅力。 また、クラブ活動 (ゲーム部、アニメ部、野球観戦部、 サバゲー部、ダーツ部、キャンプ部など) を行っていたり、オフィスには リフレッシュルームや懇親会スペースを はじめ仕事終わりに お酒が飲めるスペースがあることもあり、 スタッフ同士のコミュニケーションは かなり活発です。
▼異業種出身多数活躍中! 漁師・農家・職人・不動産・製造業・ 販売・ホテル・工場・料理人・経理・ 広報・ファッション・ アパレル・プロスポーツ選手など
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《社員インタビュー》
入社の決め手はズバリ、 面接が面白かったから。 人事の方も役員の方も、 自分の前職の失敗エピソードを優しく、 時に冗談を交えながら 笑顔で聞いてくださいました。 こちらの質問に対しても、 会社の良い所だけでなく悪い所も 包み隠さず本音で答えてくださり、 「この人たちがいる会社ならだ大丈夫だ」 と感じたのを覚えています。 2022年入社(SE)
入社して感じたのは、幅広い分野の エンジニアが在籍していること。 また、社内勉強会への参加率も高く、 向上心あるメンバーと共に スキルアップできる環境です。 エンジニアに大切なのは最新技術に キャッチアップすることです。 エンジニアとして成長できる環境が 整っている当社で、 一緒に成長していきませんか? 2015年入社(プロジェクトリーダー)
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勤務地 |
株式会社ソシアス<勤務地:草加駅周辺>
埼玉県草加市氷川町1970
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アクセス |
交通・アクセス 【本社】東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
10:00~19:00
実働8時間(休憩1時間) ※時間帯はプロジェクトにより変動あり
◎月平均残業時間20時間以内
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給与 |
月給221,000円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 19万1000円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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▼給与詳細
<ITエンジニア未経験者> 月給22万1000円~ ※一律みなし残業代3万円 20時間分含む
<ITエンジニア経験者> 月給25万円~ ※一律みなし残業代3万4000円 20時間分含む ※経験・能力・前職給与を考慮
※みなし残業代の超過分は別途支給
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給与例 【年収例】 ・520万円/入社3年目 (月給43万円+手当) ・370万円/入社1年目 (月給25万円+手当)
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【昇給】 年1回
担当プロジェクトでの仕事ぶり という一般的な評価軸はもちろん、 社内プロジェクトやイベント企画 などの貢献度もしっかり考慮して 評価を行っているため、 頑張り次第でどんどん キャリアUPができる環境です!
人事評価制度を導入しており、 評価項目、基準、 昇給テーブルが明確になっており、 技術面と社内活動含めて 頑張ったら頑張った分 昇給に反映するため、 モチベーション高く取り組めます!
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日祝) ※上記を最低日数として、曜日・日数は プロジェクトにより異なります。
【年間休日】 125日 ※上記を最低日数として、日数は プロジェクトにより異なります。
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇
◎育児・介護休暇取得実績あり ◎育児支援制度あり
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産休あり ・退職金あり ・社内SNSの社内表彰制度あり (年4回) ・新人賞、MVP賞、ベストチーム賞 (半期に2回社内表彰制度あり) ・資格取得奨励制度 ・福利厚生サービス(社員割引制度) ※映画チケットや テーマパークチケット、 ホテルや飲食店などの 各種割引が受けられます
【手当】 ・出張手当 ・常駐手当 ・役職手当 ・引越し手当あり(規定) ・通勤手当(交通費全額支給) ・リファラル手当あり ・WEB営業手当あり
【試用期間】 6ヶ月 内研修期間1ヶ月/契約社員/他同条件
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▼クラブ活動 ・ゲーム部 ・アニメ部 ・野球観戦部 ・サバゲー部 ・ダーツ部 ・キャンプ部など
▼社内イベント (月1~2回開催、豪華景品・賞金あり) ・オンライン飲み会 (会費なし/手当あり) ・オンラインゲーム大会
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【教育制度】 ・外部研修(無料) ・OJT、社内勉強会 ・シスターブラザー制度
- ▼研修制度の詳細 -
/ 独学で3年かかるスキルを たった1ヶ月で取得可能! \
【コミュニケーション研修(15時間)】 受講料10万円/時間のマナー研修を 実施していたプロ講師が担当。 ビジネスマナーから話し方、 仕事の向き合い方などが学べます! 本来100万円以上する研修内容で、 ワンランク上の人材にレベルアップ!
【技術研修(新人研修)】 ※1ヶ月間(契約社員/同条件)
小・中学生向けのパソコン教室の 企画運営にて培ってきた 教育ノウハウを元に 座学と実践をバランスよく取り入れ、 未経験でも理解しやすい カリキュラムを作成。
講師はIT業界で10年以上経験がある 現役のエンジニア社員が担当。 研修中は常に講師がそばにいるので 安心です!
- ▼サポート制度の詳細 -
【シスターブラザー制度】 現役のエンジニアが マンツーマンでサポート!
【メンター制度】 直属の上司や先輩ではなく 少し離れた立場の人事担当がついて 不安があれば いつでも気軽に相談できます。
【社内定期勉強会】 オンライン参加もでき、 常にスキルUPが可能!
【上長面談】 月2~3回の頻度で実施。 携わりたいプロジェクトの種類や 挑戦したい工程などの 希望をヒアリングし プロジェクトを決定します。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 平均年齢28歳! 20代~30代中心に活躍中!
#年間休日125日 #完全週休2日 #土日祝日休み #手当豊富 #表彰制度あり #研修・教育制度充実
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