募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活のお手伝いや療養上の援助、 リハビリテーションを行っていただきます。 詳細概要は下記です。 ①状態把握と評価 初回訪問時に、患者の身体機能や日常生活動作（ADL）、手段的日常生活動作（IADL）を評価します。具体的には、寝返りや起き上がり、移乗、歩行、着衣、入浴、排泄などの自立度を確認します。 ②リハビリテーションプログラムの作成・実施 患者の状態に基づいて、個別のリハビリテーションプログラムを作成し、運動療法やストレッチ、筋力トレーニング、バランス訓練などを行います。 ③生活動作の訓練 日常生活に必要な動作（歩行、起き上がり、排泄、着替え、食事など）の訓練を通じて、患者が自立できるよう支援します。 ④セルフケアの指導 患者が自宅でも継続できるよう、無理のない運動やポジショニング、呼吸法などを指導します。 ⑤福祉用具の提案 手すりや歩行器、ベッドなど、生活を支える用具の選定や配置、使用方法についてアドバイスを行います。 ⑥チームとの連携 担当看護師看護師、管理栄養士などと連携し、患者のケアプランを共有し、必要に応じて会議に出席していただきます。 ⑦訪問記録の作成 訪問後には、患者の状態や実施したリハビリ内容を記録し、次回の訪問に活かします。 【簡単な弊社紹介】現場第一主義の元病院事務長が運営する法人です！ 【代表紹介】 目指す職場環境：現場の声が届く、働きやすさを追求する職場 当法人の代表は、30歳の若さで医療法人の事務長に就任後、複数の法人経営にも携わってきた、医療現場を知り尽くすプロフェッショナルです。 何よりも大切にしているのは「現場第一主義」 代表自らも現場の状況を深く理解し、スタッフ一人ひとりの声を大事にしています。医師中心のトップダウン型ではなく、現場の「もっとこうしたい」という意見から仕組みを改善していく、風通しの良い柔軟な文化が根付いています。 また、ITを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでおり、看護師が本来の業務に集中できる環境づくりを進めています。 「働きやすさ」と「やりがい」をどちらも重視したい方に最適な環境が提供できる、そんな代表です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・以下弊社理念に共感同意いただける方。 Vision：健康なヒトで満ちた社会 Mission：教育者であり伴走者である Value：「健康」の追求 看護×予防×栄養 ・作業療法士資格必須※業務未経験者でも可 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・チームで業務に取り組める方 ・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 【歓迎要件】 ・作業療法士の実務経験3年以上あればスタート時給優遇あり ※スタート時給はその他要件も加味し総合的に判断 |
勤務地 | Salife訪問看護ステーション 福岡 814-0153福岡県福岡市城南区樋井川6-32-7 勤務地 福岡市立堤小学校近く |
アクセス | 交通・アクセス 国道202号線 堤交差点より車3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 7時～20時の中で4時間以上勤務でOKです。 コアタイム11時～15時は出社が必須です。 契約更新期間：１年にて自動更新制 |
給与 | 時給2,100円～2,800円 給与詳細 基本給：時給 2100円 〜 2800円 通勤手当実費支給（上限月額30,000円） 昇給制度あり 各種社会保険法令通り完備 車両手当（自家用車使用の場合） 訪問件数インセンティブ手当あり |
休日休暇 | 休日休暇 週所定労働日数：週1日～OK ※労働日数について相談可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇においても正規雇用時と同等とする |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 採用後に労働保険（労災・雇用）及び社会保険（健康・厚生）に加入します。 ※週所定労働時間により、加入保険は変わります。 正社員登用あり マイカー通勤可（駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 直行直帰可能 社用車あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代～60代まで幅広い年代の皆様にご活躍いただいています。業務未経験者のかたでも拠点長を筆頭に社内育成体制は完備できておりますので、安心して業務に慣れていただくことができますよ。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |