募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、その他児童福祉 穂っぷ こども在宅＆心身クリニックで、子ども専門クリニックの看護師としてご勤務いただきます。 この仕事の特徴は、「病院の中だけ」で完結しないこと。 外来・訪問診療・学校付き添い・短期入所を通じて、 "子どもたちの生活全体に寄り添う看護" に関われます。 一般外来は1日30〜50名、訪問診療同行は週に2〜3回、短期入所はシフト制で夜勤対応があります。 【具体的な業務内容】 ⭐一般外来業務 発熱、腹痛、発疹など、子どもの急な体調不良への対応のほか、予防接種・健診も行います。 ⭐訪問診療への同行 週2～3回子どもたちのご自宅へ伺っています。通院だと半日がかりになる処置も、自宅では20分程度で終わることがあり、子どもや家族の負担を大きく減らせます。家庭での生活の様子を知れるのも、この仕事の大切な時間です。 ⭐学校への付き添い 人工呼吸器を装着している子どもたちが、安心して授業を受けられるように学校生活を医療面から支えます。 ⭐短期入所（ショートステイ）業務 医療的ケアが必要な子どもたちの日常生活を支えます。食事・入浴・排泄の介助、一緒に遊ぶこと、時には眠れない子に添い寝することもあります。 ⭐そのほか 電子カルテ記録、家族とのコミュニケーション、子どもたちの小さな変化の共有など。 この職場では、総合病院のように「何時にこの処置、次はこのタスク」と慌ただしく動き続けるだけの看護ではありません。 子どもの話を聞く、髪を結ってあげる、眠れない夜に隣にいる。 そんな時間も、看護の一部として大切にしている現場です。 ⏬アピールポイント⏬ 1. 「治療」だけじゃなく、「生活」を支える看護ができます NEXTEPの看護は、病気や障害のある子どもたちを“患者”としてだけ見るのではなく、家族と暮らし、学校に行き、遊び、成長していく一人の子どもとして支える看護です。 穂っぷ こども在宅＆心身クリニックでも、一般外来だけでなく、訪問診療・学校付き添い・短期入所を通じて、子どもたちの生活の延長線上に関われます。 「支えるじゃなく支え合うのが私たち。その子と家族に必要なものを」。NPO法人NEXTEP全体が“生活まるごと支援”の想いで動いています。 2. 総合病院とは違う、「穏やかに寄り添える看護」の現場です この職場の魅力は、効率だけを求められる看護ではないこと。 総合病院のような慌ただしさの中では難しかった、 子どもの話をゆっくり聞く 爪を切る 髪を結ってあげる 一緒に遊ぶ 家族の話に耳を傾ける そんな関わりが、ここでは“ちゃんと大事にされている仕事”です。 「看護師としての専門性は活かしたい。でも、目の前の子どもにもっと丁寧に関わりたい」 そんな方には、強く響く環境だと自負しております。 3. 小児在宅医療の第一人者のもとで、幅広く学べます 院長の島津は、認定NPOを立ち上げてから15年、小児在宅医療の第一人者として活動を続けてきた医師です。NEXTEPではクリニックだけでなく、小児専門の訪問看護・介護事業、障害児通所支援事業所、さらにコーヒー農園やチョコレート工房なども運営し、「出会った子に必要なもの」をつくってきました。 医療だけに閉じない世界観の中で、小児看護の幅と深さを広げられるのが、この職場の大きな魅力です。 4. 子育てや家庭の事情にも“お互いさま”の空気があります 毎月休み希望を出してシフトを組んでいること 家庭の事情や追加の用事も考慮していること 急なお休みにも「お互いさま」の雰囲気があること 「小児領域で働きたい。でも自分にも家庭がある」 そんな看護師さんにとって、ここは理想だけで終わらない働きやすさがある職場です。 5. リクルートサイトとInstagramで、職場の空気まで見に行けます この求人だけでは伝えきれない部分を、採用サイトとInstagramでかなり丁寧に発信しています。 採用サイトには、仕事内容、給与事例、スタッフのリアルな声がまとまっていて、Instagramには看護師さんたちのインタビューも10名以上掲載されています。 「条件だけで決めたくない」「一緒に働く人の顔が見える職場がいい」という方には、応募前にぜひ見てほしい内容です。 【NEXTEP 採用サイト】で検索してください♪ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 今回の募集で来ていただきたいのは、単に「子どもが好きな人」だけではありません。 治療だけでなく、子どもと家族の生活そのものに関わる看護をしたい方です。 たとえば、こんな方に向いています。 総合病院で働いてきたけれど、もっと一人ひとりの子どもに時間をかけて関わりたい方 小児科で働いてみたい気持ちはあったが、「ただの外来」ではなく、生活や家族まで支える看護に惹かれる方 治療や医療処置と同じくらい、子どもの“ふだんの暮らし”を大事にしたい方 病院の中だけでなく、家庭・学校・外出先など、子どもたちのいろんな表情に出会える仕事がしたい方 患者さんやご家族に寄り添う看護を、もっと深く学びたい方 子どもの成長や小さな変化を、チームで一緒に喜べる職場で働きたい方 今後の看護師としてのキャリアを考えたとき、「このままでいいのかな」と感じている方 先輩看護師からも 「ひとり一人の子どもとゆっくり関われて、幅広く学べる」 「お泊まりも含めて生活全体を一緒に過ごせる」 「学校の授業を楽しんでいる姿を近くで見られるのが楽しい」 という声が出ています。 だからこそこの職場は、 “子どもが好き”のその先にある看護をしたい方に来てほしいと思っています。 ──────────────── ⭐必須条件 ──────────────── ✅正看護師免許 ✅普通自動車運転免許（AT限定可 |
勤務地 | 穂っぷ こども在宅&心身クリニック 861-1101熊本県合志市合生3965-2 勤務地 〒8611101熊本県合志市合生3965-2 |
アクセス | 交通・アクセス 御代志駅から車で約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ●日勤/8:30～17:30 ●夜勤（2交代）/17:00～翌9:00 |
給与 | 月給210,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇住居手当（賃貸）：1万円 ◇通勤手当（賃貸）：0円～13,500円 ◇子ども手当：3000円/1人 ◇処遇改善手当：～3万円 ◇夜勤手当：11,000円/回 ◇準夜深夜手当：5,000円／回 ◇土日祝勤務手当：3,000円／日 ◇賞与あり（年2回/7月、12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※処遇改善手当は半年勤務終了後から支給されます。 【給与例】 給与例 ◎正看護師 正社員 年齢３６歳 業界歴１５年目 日勤+夜勤６回の月 ： ３４万円（総支給額） ◎正看護師 正社員 年齢２４歳 業界歴３年目 日勤+夜勤５回の月 ： ２９万円（総支給額） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制 ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆リフレッシュ休暇：年3日 └試用期間3ヶ月経過以降 ◆有給休暇 ◆お子さんの看護休暇：年5日 └中3までの子ども人につき5日（最大10日） ◆お子さんの学校行事や体調不良による 急なお休みにも可能な限り配慮◎ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※処遇改善手当は半年勤務終了後から支給されます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給あり（月上限1万2900円） ◆退職金制度あり ◆研修などへの参加補助制度あり ◆昇給あり ◆無料の職員駐車場あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |