募集情報
職種/仕事内容 | ■仕事内容 ＼未経験から、地域を支えるプロへ成長したい方へ／ 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗運営スタッフ（総合職）としてご活躍いただきます。 充実した研修制度があるため、接客や販売の経験がなくても安心してスタートできる環境です。 【具体的には】 担当する部門にて、まずは売場づくりの基本からお任せします。 ・商品の陳列、補充、発注業務 ・売場の整理整頓や売れ筋商品の展開 ・接客、販売、お問い合わせ対応 ＊最初は先輩と一緒に業務をスタートしますので、未経験でもご安心ください！ ＊将来的には数値管理や、アルバイト・パートナーさんの教育にも携わります。 【配属部門について】 当社では食料品を中心に、衣料品や住居関連品まで幅広く展開しています。 ■食品部門：鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズ ■ライフスタイル部門：衣料品・住居関連品（寝具・家電・雑貨など） 【リージョナル正社員とは】 勤務エリアを限定して活躍する正社員のことです。 選択したエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアを広げていく働き方です。 ご自身の希望に合わせて、以下の3つのパターンからエリアを選択できます。 ■九州エリア（＋広島本社） ■広島・山口・山陰エリア ■広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う転勤の可能性はありますが、選択したエリア外へ異動することはありません。 【未経験から一歩ずつ、着実なステップアップを】 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や売場の基本から学びます。 ジョブローテーションで複数の部門を経験しながら知識を深め、まずは売場担当として主任（リーダー）を目指せる環境です。 その後は適性に応じて、店舗マネージャーや本社スペシャリスト（バイヤー・企画など）へと、多彩なキャリアパスが用意されています。 |
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対象となる方 | ■求める人物像・資格 【応募資格】 ・高卒以上 ・第二新卒の方 ・39歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・接客、販売、小売に興味のある方 ・「ゆめタウン」が好き、地域に貢献したい方 ・指示をてきぱきこなすことや、もくもく作業が好きな方 ・好奇心を持って、新しいことへの挑戦を楽しめる方 【こんな方が活躍中】 ・第二新卒や20代～30代の男女が活躍中！ ・元ホテルフロントや飲食スタッフなど、異業種出身の先輩も多数在籍しています。 |
勤務地 | ゆめタウン廿日市 〒738-0023広島県廿日市市下平良２丁目２−１ ■勤務先 ゆめタウン廿日市 〒738-0023 広島県 廿日市市下平良２丁目２−１ ※最寄駅: 「廿日市市役所前駅」より徒歩14分 |
勤務時間 | シフト制 ■勤務時間 7:00～22:00 時間内でシフト制実働8時間+休憩60分 ※店舗・所属部門により変動あり ※残業代は1分単位で支給 【休日・休暇】 ・年間休日120日（月9～10日休み） ・半年ごとの4連休以上取得義務あり ・有給休暇（入社6か月後10日付与） ※別途年5日間の有休取得義務あり。半日単位の取得もOK！ ・失効積立有休制度（最大60日まで積立可能） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 ＊仕事と家庭を両立できる制度も充実！ ・育休取得率100％（男女ともに達成！） ※2025年度実績 ・育児休業：最長でお子様が3歳になるまで取得可能。 ・育児短縮勤務：小学校3年生終了時まで利用可能。 ・従業員向け保育施設あり（※店舗による） ・その他、休日保育補助や子の介護休暇など、ライフステージが変わっても「続けられる」環境を整えています。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間 |
給与 | 月給211,900円～247,000円 ■給与 月給 211,900円~247,000円 ※バイヤー、店長、など幅広い職種へのチャレンジが可能！ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：3.85か月分） ・決算賞与：業績により支給あり ・店舗業績により達成賞あり 【諸手当】 ・役職手当、部門手当、家族手当 ・資格手当、技能ライセンス手当 ・交通費規定支給（通勤手当） ・住宅手当 ・社員食堂、昼食補助 ・奨学手当 ほか 【モデル年収例】 ＜1. 一般社員＞ 年収：約420万円 （基本給25万円＋賞与＋残業10時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 ＜2. 売場責任者（主任）＞ 年収：約540万円 （基本給30万円＋主任手当＋賞与＋残業20時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・借上住宅制度 ・社員買物割引制度 ・退職金制度あり ・定年制あり（一律62歳） ・定年再雇用制度あり（65歳まで） ・単身赴任制度 ・社員持株会、福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・GLTD（長期就業保障）保険 ・401k制度、団体保険 【研修制度】 ・生鮮技能研修、階層別研修、社内認定制度、eラーニング、資格取得補助など 固定残業代の有無：なし |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
職場環境・雰囲気 | ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
その他 | ■職種 営業・販売 ■勤務形態 シフト制 ■先輩からのメッセージ 「地域に根ざしながらプロを目指せる」環境に惹かれ、未経験で入社しました。 最初は、エリア内での店舗異動（転勤）に少し不安もありましたが、実際に別の店舗へ行ってみると、地域によって売れる商品やお客様のニーズが違い、それが新しい学びや発見に繋がっています。 ずっと同じ場所ではないからこそ、多様な現場を経験でき、自分のスキルが着実に磨かれていく手応えがありますね。 エリア外への遠方転勤はないので、将来の設計も立てやすいです。 地域に密着した安心感と、一歩ずつキャリアを広げるやりがいの両方を感じられる環境ですよ！ ■雇用期間の定め 定めなし ■その他の求人詳細情報 ◎TOPICS1：年間公休日数の増加 ＼「小売だから休めない」は、もう過去の話です ／ 昨年まで年間117日としていた公休日数を2026年度より年間120日という、業界内でも一歩踏み込んだ休日数を実現しました。 「しっかり働き、しっかり休む」。日々の生活をより豊かにできる環境へ、今後も企業として取り組みます。 ◎TOPICS2：身だしなみ基準の緩和 ＼髪色・髪型・アクセサリー自由！／ 従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。 （※一部食品従事者は衛生・安全の観点から一定のルールあり） ■更新日 2026年05月11日 |