募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 〈仕事概要〉 ●静岡県内での実績を多く持っている地域密着型の静岡コンサルタントで建設コンサルタントとして測量を担当してもらいます。 ●弊社は新しい技術への挑戦を進めており、現在はドローンを使った3D測量技術の導入を行なっています。測量士として今まで身につけた技術だけでなく、仕事を通して新しい技術に挑戦し最新のスキルを身につけることができるお仕事です。 〈仕事詳細〉 市町や県に対して、道路設計や河川砂防の設計に必要な測量業務を行い、その結果を基に図面を作成します。発注者の要望をヒアリングし、協力会社を手配し、現場での測量作業を実施。測量チームは通常、2〜3人1組で構成され、1人がトータルステーション等測量機器を操作し、他のメンバーが補助的な役割を担います。外注業者さんと共同する場合は、1〜2人体制で進めていきます。 |
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対象となる方 | 求める人材: 〈必須〉 * 測量士の資格 * PCスキル 〈求める人物像〉 * 誠実なお人柄で他者への敬意や感謝の気持ちを持って仕事されてきた方 * 仲間想いで他利的な視点を持って仕事をされてきた方 * 責任感および丁寧な作業姿勢をお持ちの方 * 傾聴力をお持ちの方→公共工事に関わる工程で、一番最初に地権者に会うのが測量担当者です。現地でトラブルがあると地権者に頑なになられることもありますので人の話を聞く姿勢を大事にしています * 交渉力をお持ちの方→地権者が納得してくださるように話をする必要がありますので、相手の気持ちやニーズを踏まえた交渉を大事にしています |
勤務地 | 静岡コンサルタント株式会社 静岡県三島市多呂１２８ 勤務地: 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
アクセス | アクセス: 車通勤可能 ●先輩社員事例をご紹介！ ・三島や沼津・清水町在住の先輩社員ばかりではなく、富士宮市、富士市、御殿場市、伊東市在住の先輩社員もいます |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩1時間） ◆完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる |
給与 | 年俸5,000,000円～8,000,000円 給与: 年収 500万〜800万 昇給 年1（3月） 賞与 年2回（6月、12月）※6.5ヶ月／2023年度実績 〈手当〉 * 通勤手当（上限3万円） * 有資格者手当（業務に関連する資格取得者に毎月支給） * 営業手当 * 運転手当（社有車を運転する社員に毎月支給） * 住宅手当（規定あり） * 役職手当 * 時間外手当 * 引越手当（単身：一律5万円） ほか昇給 賞与 ◆通勤手当（上限3万円）◆有資格者手当（業務に関連する資格取得者に毎月支給）◆営業手当 ◆運転手当（社有車を運転する社員に毎月支給）◆住宅手当（規定あり）◆役職手当 ◆時間外手当 ◆引越手当（単身：一律5万円） ほか |
休日休暇 | 休暇・休日: 年間休日：124日 休日：年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 ほか ワークライフバランスがとれた働きやすい環境 介護や育児など人生のフェーズに合わせて申請できるフレックスタイム制度を取り入れており、柔軟な働き方を選択できます！ また休日も充実しており、年間休日は124日、有給休暇消化率が8割以上。 1h単位での時間有休を取ることもできるため病院や学校行事などの中抜けどもできます。 社員発案で新たに制定されたアニバーサリー休暇などもあり、心身ともに健康に働き続けることができる会社です。 ※平均有給休暇取得日数：14.6日（2022年） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 健康経営 遊びも仕事も充実しながら生きるためには自身の健康が大事であると考えています！ そのため、社員の健康意識向上の取り組みや健康関連用品・防災用品などの配布取り組みを行なっています。 また、40歳以上の社員の人間ドッグ補助金や会社負担での予防接種、禁煙外来の補助、健康診断オプションの補助など社員の健康増進も会社として取り組んでいます クールビズ、ウォームビズウェアの支給 より快適に働くことができるように、社員の発案で夏はポロシャツ・冬は長袖ポロシャツを導入しています！ 社外的にも公式ウェアとして活用していけるよう、会社としてクールビズ・ウォームビズウェアを支給しています。 育児休暇が取りやすい 男性でも育児休暇を取りやすく、毎年2名ほど取得者が続いています。 仕事も家族も大事にしたい方にとって働きやすい環境の会社です。 社員旅行（年2） 社員同士の懇親を深める機会を設けるために、修善寺や熱海などの温泉施設に1泊2日の全額会社負担の社員旅行を実施しています（※ご家族のご事情なども考慮し、強制参加ではなく参加任意としています） CRC 社員同士のコミュニケーション活性及び、余暇充実のための福利厚生です。 社員主体で企画した旅行やイベントにかかる費用を会社が半分負担しています。 クラブ活動（テニス部・ジム同好会など）の活動費も会社が一部補助しており、社員の心身の健康・幸福のサポートを行なっています。 表彰制度 様々な表彰制度があります。 ・永年勤続 ・難易度の高い資格を取得した社員や顧客評価が高い社員を選出した優良従業員（年1） ・無事故無違反 ・お客様からの声を反映した業務評定 ・若手顧客高評価の表彰など |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 〈選考フロー〉 書類選考→面接2回程度 ※オンライン面接希望の方はお知らせください 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |