募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 2026年10月に新店舗オープン！ 共に理念を形にする新しいスタッフの募集です。オープニングスタッフとして店舗起ち上げの経験をイチから積みたい方にも！ サトヤマキッズは、グループ企業の医療機関スタッフと共に開発したプログラムを中心に、アウトドアや自然の中での療育を行っています。 当施設には、身体障がいや脳性マヒ等でリハビリが必要な児童はいませんので、ガチガチの機能訓練や重い身体介助の業務はありません。 子どもたちと頭と体を動かしながら、一緒に楽しみながらこどものカラダとこころの発達支援をしていただきます！ 作業療法士としての役割とやりがい OTの視点で「楽しい」を成長へ： ・『感覚統合』の考えを取り入れた運動、遊びの企画・実践 ・生活動作の向上、環境調整、 ・姿勢保持や粗大・微細運動の発達アセスメントの実施 ・領域に沿った専門的支援実施計画書の作成および保護者への助言 などを主にお任せします。 ※「小児分野は初めて」「感覚統合のことはよくわからない」という成人領域出身の方でも、研修などを通じて徐々に専門性を身に付けていただきますので問題ありません。 OTならではの視点で、適切な運動プログラムやボディコンディショニングを一緒に形にしていきましょう。 ・キャリアの広がり： 今後は「保育所等訪問支援」も展開予定！園や学校での困りごとを多角的に分析し、子どもの居場所を整える活動にも深く関われます。 ・運転が苦手でも安心： 送迎業務（社用車）も可能な方にはお願いしますが、運転に自信がない方は【送迎なし】でもOKです！ 【施設の特徴と療育方針】 児童発達支援（3歳～年長児）：テーマ「あそびを通じて、発達の土台を築く」 「感覚統合」をベースに、室内外での運動や工作・造形などの“あそび”を展開。子どもたちがのびのびと成長できる土台をじっくり作ります。 放課後等デイサービス（小学1～3年生）：テーマ「対話と共生を学ぶ」 感覚統合ベースの活動に加え、オランダ発祥の教育「イエナプラン」の考えを導入。「対話・しごと・遊び・催し」の4つの活動をリズミカルにおこないながら、自立と共生を学んでいきます。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【資格】 作業療法士（OT）資格 【歓迎条件】 ブランクがある方OK 療育・発達支援の実務経験未経験も歓迎です 【私たちが大切にしていること】 ・決まったマニュアルよりも、目の前の子供の表情を優先する。 ・こどもと一緒に全力で遊び、小さな「できた！」を共に喜ぶ。 ・社歴に関わらず「やってみたい」という挑戦を全力支援する。 自然豊かな環境で、子供たちの成長を支えながら、あなた自身も新しい一歩を踏み出しませんか？ |
勤務地 | サトヤマキッズ大諏訪店舗(仮) 静岡県沼津市大諏訪39‐1 勤務地: 「敷地内禁煙」 |
アクセス | アクセス: 「沼津」駅より車で約８分 無料駐車場あり、バイク・自転車通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【週休２日制（8時間勤務）の場合】 8時30分～17時30分（60分休憩） 【週休３日制（10時間勤務）の場合】 8時00分～19時00分（60分休憩） ※シフトにより出社時間が前後30分ほど変わることがあります |
給与 | 月給240,000円～270,000円 給与: （他手当） ・キャリア加算手当（児童福祉施設5年超） 8,000円/月 ・送迎運転手当 5～7,000円/月 ・母父子家庭手当 3,000円/月 ・通勤手当 実費支給 上限あり 10,000円/月 ▼昇給あり ▼賞与あり（週休3日制は基本給×2か月、週休2日制は基本給×3か月を予定） ▼試用期間3ヶ月（同条件） ▼固定残業代なし 残業発生時は全額支給します ▼退職金制度あり 勤続3年以上 |
休日休暇 | 休暇・休日: 日曜・祝日は定休日です（年に数回イベント等で日・祝の勤務お願いあり。） 年末年始休暇 8日（昨年度実績12/28~1/4） 夏季休暇 6日（昨年度実績8/10~8/15） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日（法定通り） 月の希望休として３日間を前月に提出し、月～土の中でシフトにより勤務いただきます。 持ち帰り業務はありません。 【多様な働き方を応援！】 週休２日制（一日８時間労働）と週休３日制（一日１０時間労働）の制度があります。あなたに合った働き方でOKです！ 【年間休日】 週休２日制・・・１２０日 週休３日制・・・１６６日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・各種資格取得補助制度あり（強度行動障害、児発管研修等） ・eラーニングや社内・社外講師による各種研修あり ・副業可 希望の方にはグループのクリニックやデイケア施設のお仕事もあります ・服装、髪型自由 ・ユニフォーム支給（夏Tシャツ、冬スウェット） ・健康診断無料、インフルエンザワクチン接種割引 ★グループ企業のクリニックにて、就業時間内に受診・接種が可能です！ ・社会保険完備 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【１日の流れ（週休２日制の場合）】 ０８：３０ 出勤・朝礼 → 送迎や朝の掃除・準備など ０９：００ 児童発達支援（未就学児）の利用 11時までは未就学児の療育の時間です。 概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます。 １１：００ 午前利用終了、幼稚園保育園に送迎 １２：００ 休憩（しっかり６０分） １３：００ 昼ミーティング、午後の支援確認 午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など １４：００ 小学生の療育・支援開始 放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。 概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。 １７：００ 支援終了、送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡 １７：３０ 退勤（残業削減に努めています） 【１日の流れ（週休３日制の場合）】 ０８：００ 出勤 → 朝の掃除や準備など ０８：３０ 朝礼 → 未就学児の出迎えに出発！ ０９：００ 児童発達支援（未就学児）の利用 11時までは未就学児の療育の時間です。 概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます。 １１：００ 午前利用終了、幼稚園保育園に送迎 １２：００ 休憩（しっかり６０分） １３：００ 昼ミーティング、午後の支援確認 午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など １４：００ 小学生の療育・支援開始 放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。 概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。 １７：００ 支援終了→送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡 １９：００ 退勤（残業削減に努めています） 【専門性を活かせる・磨ける環境】 感覚統合に基づく運動・自然遊びを実践。経験豊富な方には、アセスメントや方針決定、保育所等訪問支援など、専門性を発揮する場を用意します。未経験の方も、内外の充実した研修制度で安心してステップアップできる環境です。 【多様な働き方を応援】 ・２０～４０代が活躍する、風通しの良い職場です。 ・給与条件は、今までのご経験を正当に評価し決定します。 ・日本版ＤＢＳ（こども性暴力防止法）に基づき、性犯罪歴の照会を実施します。該当歴がある方は採用いたしかねます。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |