募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 20代～30代のシステム設計エンジニア多数活躍中！ ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、制御システム設計として大きく成長することが出来ます。 ●配属先について 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給している部署です。 今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれているため、 増員募集を行います。 ●仕事内容 製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウエア設計、ソフトウェア設計業務をお任せします。 ① 運転方案(制御システムの仕様書)作成 (客先、機械メーカとの打合せを含む。） ② 要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定（ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等) ③ PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計 ④ PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計 (IOリスト、展開接続図作成） ⑤ 制御システムに必要な機器の手配仕様作成 ⑥ 所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応） ⑦ 制御システム設計の取り纏め ※勤務地は府中事業所の他、東京本社、神戸で、本人希望を考慮し決定します。 ●この仕事の魅力 ・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・システム設計からハードウエア設計とソフトウエア設計までを一人（または同一グループ）で担当することになるので、制御システム全体を網羅した設計を自分自身で行うことができます。 ・業務規模はコスト（数千万～数億）、工程（半年～２年くらい）、ローディング（数名～２０名くらい）になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 ・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日！ 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります！」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません！」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です！ 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ！ ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ●必須 ・ 電気・制御システムの知識を有する方 ・PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計の経験がある方 ●歓迎 ・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者 ・ 英語力（TOEIC500点以上） ・ 製鉄設備に知見のある方 |
勤務地 | 株式会社TMEIC 府中事業所 東京都府中市東芝町1 |
アクセス | 交通・アクセス JR北府中駅より徒歩1分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 コアタイム／11:15～13:45 |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通勤手当：会社の認めた経路に基づき全額支給 家族手当：扶養親族がいる場合に支給（配偶者5,000円／月、子ひとりあたり16,000円／月） 住宅費補助：賃貸、持ち家および勤務地により支給（7,000円／月～27,000円／月、40歳到達年度末まで） 【給与例】 給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日120日以上 ◎有給休暇：入社初年度の入社月から付与（7～20日、入社月により異なる） ◎有休消化日数：年平均15.5日 ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務制度（週3日まで） ◎GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/会社設立記念日（10月1日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時は、キャリア採用者向けの導入教育を実施します。業務は原則OJTで習得頂きますが、社内技術講座や、 社外の公開講座等を受講することが可能です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎在宅勤務制度（週3日まで） ◎住宅手当・借上社宅制度（条件該当者に限る） ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎住宅融資制度 ◎健保保養所 ◎退職金制度（定年60歳） ◎再雇用制度（65歳まで） ◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 育児、介護、自己啓発、レジャーなど 自分に合ったメニューを自由に選択し内容を選べます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |