募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【南相馬市／介護医療院】介護職募集🌷 原ノ町駅徒歩4分・残業月5時間程度 資格と介護経験を地元で活かしませんか？ 「南相馬で長く働きたい」 「介護経験や資格を活かしたい」 「医療スタッフがいる環境で働きたい」 小野田病院の介護医療院なら、 生活の拠点を変えずに、地域に根差して 介護の仕事を続けられます。 長期療養されている入所者様への 食事・入浴・排泄などの生活支援や、 看護師の補助業務をお願いします。 🌟小野田病院のおすすめポイント🌟 ■1．病院併設だから安心 看護師や医療スタッフが近くにいるため、 入所者様の体調が変化した際も、 すぐに相談・連携できます。 介護職だけで判断を抱え込まず、 チームで協力して支援する環境です。 ■2．地元で通勤しやすく、転勤なし JR原ノ町駅から徒歩4分。 マイカー通勤も可能で、駐車場があります。 転勤もないため、南相馬での暮らしを変えずに 地域に根差して長く働けます。 ■3．家庭と両立しやすい勤務環境 年間休日112日、残業は月平均5時間程度。 夏季・冬季休暇もそれぞれ4日あります。 家庭やプライベートの時間も大切にしながら、 無理なく仕事を続けられます。 ■4．資格取得と成長をサポート 入職後はOJTを行い、 業務を一つずつ丁寧にお伝えします。 実務者研修や介護福祉士など、 資格取得にかかる費用の支援制度もあります。 介護職として、さらにスキルアップしたい方を 病院全体で応援します。 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ 介護医療院で、入院されている患者さまの生活を支えるお手伝いをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■入浴のお手伝い（安全に体を洗ったり、着替えをサポート） ■食事の介助（食べやすいように配膳・サポート） ■排泄介助（オムツ交換などを含む） ■病棟（居室）の巡回（安全確認や見守り） ■その他、日常生活のサポートや看護師さんの補助 ※業務の変更範囲：看護補助者 ※転勤の可能性なし ❖❖❖❖❖❖❖❖募集要項❖❖❖❖❖❖❖❖ ▶給与◀ 月給 209,109円～236,810円 ※夜勤4回想定 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ ▶待遇◀ ★入居可能住宅あり └単身寮あり（アパート借上げワンルーム）※条件あり ★住宅手当あり ※社宅or住宅手当でお選びいただけます！ ※条件あり ■各種社会保険完備 ┗雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■資格取得支援制度あり ■企業年金（厚生年金基金） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金共済（加入） ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■施設見学OK！ ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ ▶教育体制・研修◀ ★資格取得支援あり(実務者研修・介護福祉士など) ┗資格取得費用は法人で支援！もちろん試験日も公休扱い！ ★安心の研修制度 ┗入職後はマンツーマンでOJTを行い、しっかりサポートします！ ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ ★☆★こんな方におすすめ★☆★ ✓家庭での介護経験を活かして働きたい ✓人と関わることが好きで、チームで助け合いながら働きたい ✓家庭やプライベートとの両立を大事にしたい まずは見学だけでも大歓迎です◎ 雰囲気を実際に感じて、あなたに合うかどうかを確かめてみてください！！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募要件】 ■初任者研修／実務者研修／介護福祉士いずれか必須 ■学歴不問 ■経験不問 ■64歳以下（定年年齢を上限とするため） 年齢の条件と理由：あり（64歳以下（定年年齢を上限とするため）） |
勤務地 | 医療法人相雲会 小野田病院 975-0004福島県南相馬市原町区旭町3-21 |
アクセス | 交通・アクセス 常磐線「原ノ町」駅から徒歩3分 アクセスが良く、職員・患者さん双方にとって便利な場所です。 車通勤可（駐車場あり） |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 2交代制 日勤 8:30～17:30(休憩90分) 夜勤 17:00～翌9:00(休憩120分) 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ◎月平均残業：5時間 |
給与 | 月給209,109円～236,810円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万7960円 〜 16万3460円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万1149円 〜 7万3350円 【月額】209,109円～236,810円 ※夜勤月4回想定 【給与内訳】 ■基本給 147,960円～163,460円 ■職務手当 16,000円 ■調整手当 9,584円～17,100円 ■夜勤手当 30,400円(1回7,600円×4回想定) ■定時深夜手当 5,165円～5,850円 ■資格手当 0円～4,000円 ※固定残業代なし 【別途支給手当】 ■昇給：月あたり2,000円～3,000円（実績） ■賞与：年2回 計 2.6ヶ月分（実績） ■時間外手当 ■通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） ※昇給・賞与は事業実績によります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日112日】 ■シフト制 ■夏季休暇4日(5/1～9/30までの間で4日間) ■冬季休暇4日(10/1～2/28または2/29までの間で4日間) ■年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ■育児休業取得実績あり ■特別休暇（結婚・忌引・災害） ■生理休暇 ★有休取得率90%以上！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月～ 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中はパート 上記のパート勤務後、正社員待遇へと移行※試用期間3ヶ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1033円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入居可能住宅あり └単身寮あり（アパート借上げワンルーム） ※寮費は2万円程度です。（光熱費は自己負担） ※条件あり ★住宅手当あり（月23,000円） ※社宅or住宅手当でお選びいただけます！ ※条件あり ■各種社会保険完備 ┗雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■資格取得支援制度あり ■企業年金（厚生年金基金） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金共済（加入） ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■施設見学OK！ ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 急変時にも看護師や医療スタッフがすぐそばにいるため、安心して働けます。 分からないことはすぐに相談でき、チームで助け合いながら業務に取り組める環境です。 あなたのスキルアップを応援します♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |