募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務、工場現場事務 設計サポート事務として、未経験から一生モノのCAD・設計スキルを身につけ、図面の修正やデータ整理などの業務を担当します。仕事とプライベートを両立できる環境の詳細をデータでご紹介します。 ■求める人物像 私たちは、最初からCADのスキルや専門知識を持っている人を探しているのではありません。これまでの事務経験や、販売・接客などで培った「相手の意図を汲み取る力」「コツコツと正確に進める力」を活かして、新しいことを「学び続けられる人」を歓迎します。「専門スキルを身につけて、手に職をつけたい」という意欲と、自発的に考えることが苦にならない姿勢を最も重視しています。 ■研修・サポート体制 未経験から無理なくステップアップできるよう、3人体制の研修制度を用意しています。 ・設計を知り尽くした大ベテラン ・何でも相談しやすい先輩 ・今年4月に入社した文系・CAD未経験の新卒メンバー まるで先生と、少し先を歩く仲間のようなチームで「分かる」を増やしていけます。 【 研修STEP 】 まずCADに触れる：基本操作、図面の見方、専門用語からスタート。 次に図面を「理解する」：線の引き方や形が持つ意味まで考えます。 実際の課題に挑戦：先輩のフィードバックを受けながら図面作成・修正。 設計サポートへ：研修後はプロジェクトに参加し実務経験を積みます。 ■AIに代替されない専門職へのキャリアアップ 当社の研修を通じて身につくCADや図面の理解力、設計思想といった専門スキルは、単なるデータ入力とは異なり、AIに代替されない「一生モノの知的技術」です。年収290万円（事務）から、CAD事務スキルを磨いて現在年収450万円以上へのキャリアチェンジ例があります。 【入社後のステップイメージ】 ・入社〜3ヶ月：給与支給ありの安心研修期間。得意や興味に合わせて分野を決定。 ・入社1〜2年目：設計補助として3DCAD（CATIA）製図や3Dプリンターでの試作品づくり。 ・入社3年目〜：先輩から力学の基礎を学びスキルアップ。 ・入社5年目〜：設計業務を担当。 ・入社7年目〜：ライフステージが変化しても、仕事と両立しながら復帰・継続可能です。 ■給与・待遇 ・社会保険完備 ・リモートワーク可・フルフレックス導入 ・引越補助（最大35万円支給、転居時の全額一時負担、一時金10万円、毎月最大5万円の住宅手当あり） 【メッセージ】 人事担当の松尾です。私たちは、CADができる人ではなく、事務・販売・接客経験を活かして「学び続けられる人」を採用しています。「専門スキルが欲しい」その気持ちだけ持って来てください。 - 事務経験を活かしながら、 5年後、10年後にも残る 専門スキルを身につける。 このまま今の仕事を続けて、 10年後も同じ働き方を想像できますか？ 事務の経験は、これからも活かせます。 その上で、"設計"という一生モノのスキルを身につけませんか。 当社が募集するのは、"設計サポート事務"。 事務としての正確さを活かしながら、CADという専門スキルを身につけ、設計を支える仕事です。 未経験から50名以上を育成。 前職は事務・販売・接客など様々です。 様々な先輩が、"手に職"を手に入れています。 - 事務経験を、専門職への第一歩に 最初は、図面の修正やデータ整理など、これまでのPCスキルや正確さを活かせる仕事からスタート。 ただし、私たちが目指しているのは、ずっとサポート業務を続けてもらうことではありません。 CADを学び、図面を理解し、「なぜこの形なのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考えられるようになる。 そして将来は、モノ作りに関わる専門職へ。技術を手にし、将来にわたって必要とされ続ける力を培えます。 - 先生と、先輩と、一緒に学ぶ3人体制 研修を担当するのは、個性の違う3人。 ・設計を知り尽くした大ベテラン ・何でも相談しやすい先輩 ・今年4月に入社した文系・CAD未経験の新卒メンバー 技術はベテランから。日々の疑問は身近な先輩に。未経験ならではの悩みは、少し先を歩く新人にも。 一人で悩まず、「分かる」「できる」を増やしていけます。 - 研修STEP STEP 1｜まずはCADに触れる 基本操作、図面の見方、専門用語など、基礎からスタート。 STEP 2｜図面を「理解する」 ただ線を引くのではなく、「この形にはどんな意味がある？」まで考えます。 STEP 3｜実際の課題に挑戦 先輩のフィードバックを受けながら、図面作成・修正を経験。 STEP 4｜設計サポートへ 研修後はプロジェクトに参加。先輩のもとで実務経験を積みます。 専門的な知識とスキルが増えて、毎年できることが増えていく仕事です。 - 入社後のキャリアアップ例 年収290万円（事務）から、現在 年収450万円以上（CAD事務）へ。 この仕事は、言われた通りに入力するだけの事務ではありません。 図面を見ながら「なぜこの形なのか」「どうすれば組み立てやすいのか」「もっと良くする方法はないか」そんなことを考えながら、設計者を支える仕事です。 分からないことは、一つずつ学べば大丈夫。知識よりも、"考えることが苦にならない"そんな方が活躍しています。 【 入社後のイメージ 】 ・入社〜3ヶ月：給与支給ありの安心研修期間。あなたの得意・興味を見ながら、担当分野を一緒に決めていきます。 ・入社1〜2年目：設計補助として打ち合わせにも同席。モノづくりの流れと楽しさを学ぶ期間。3DCAD（CATIA）での製図や、3Dプリンターでの試作品づくりも担当。 ・入社3年目〜：先輩エンジニアから力学の基礎を学び、スキルアップ。 ・入社5年目〜：いよいよ設計業務を担当。AIに代替されることのない、高度な専門技術者へのステップです。 ・入社7年目〜：結婚・出産後も心配なし。子育てと両立しながら、復帰・継続可能です。 【働きやすい環境】 ・リモートOK ・フルフレックス ・引越補助（最大35万円支給） - Message はじめまして。人事担当の松尾です。 私たちはCADが使える人ではなく、"学び続けられる人"を採用しています。事務経験も、販売経験も、接客経験も、必ず設計の仕事で活かせます。「専門スキルが欲しい」その気持ちだけ持って来てください。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【未経験歓迎！35歳まで】 ★実務でのPC基本操作が可能な方 「プライベートも大切にしながら、 一生モノの専門スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ 当社は「年間休日122日」 「完全週休2日制（土日祝休み）」のため、 無理なく長く続けられる環境です。 ╭━━━━━╮ 歓迎します ╰━ｖ━━━╯ ●専門スキルを得たい方 ●コツコツ進められる方 ●事務経験を活かす方 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━ｖ━━━╯ ●思いやりがある方 ●相手の意見を尊重する ●向上心があり素直な方 ●チームワークを好む方 ●試行錯誤が得意な方 ╭━━━━━━━━━━╮ 経験よりも、「学ぶ姿勢」 ╰━━━━ｖ━━━━━╯ CAD経験も、設計経験も問いません。 その代わり、 ・知らないことを知るのが楽しい ・「なぜ？」と考えることが好き ・専門スキルを身につけたい そんな方とお会いしたいと考えています。 「教えてもらえるから応募する」ではなく、 「教えてもらえる環境で、自分から学びたい」。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（キャリア形成のため）） |
勤務地 | (株)テクニカルエージェント 安城エリア 444-1164愛知県安城市藤井町 勤務地 〒4441164愛知県安城市藤井町 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄西尾線「桜井駅」から車で約10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間帯 8:30～17:30 ★コアタイムなしのフルフレックス ★月平均残業時間は10時間以下 完全週休2日制（土日祝）や 年間休日122日と合わせて、 無理なく長く続けられる環境です。 |
給与 | 月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆経験・能力・前給を考慮します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収350万円 入社1年目 月給25万円＋賞与＋手当 ■年収500万円 入社3年目 月給30万円＋賞与＋手当 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日122日＆土日休み】 プライベートを大切にしながら、 長く安心して働ける環境を整えています。 ●完全週休2日制（土日） ●年間休日122日 【長期休暇もしっかり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【ライフステージの変化にも対応】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリー休暇 （年1回取得できます） 【有給休暇の取得を推奨】 ・有給休暇 ※入社直後に1日付与 ※初年度10日付与、最高20日 ※有給休暇の取得率80％以上 お休みを取りやすい雰囲気なので、自分の時間や 家族との生活もしっかり大切にできます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回／0～3万1100円（昨年） ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■在宅勤務制度（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■寮・社宅有 ※会社指示の転居／会社契約の賃貸住宅から選択 ■バースデーギフト（Amazonギフト券） ■退職金（入社後勤続3年後適応） ■作業着貸出、 ■私服可（客先による） ■各種施設の優待割引 ■健康相談・健診機関紹介サービス ■リファラル採用制度 ■資格取得補助 【引越しサポート】 転居が必要な場合、初期費用、引越費用は 一時的に会社が全額負担（会社契約）。 また、引越し一時金を一時的に10万円支給、 住宅手当を毎月最大5万支給。 ※家賃により住宅手当は変動 ※例：家賃5万5000円の場合、 4万1000円支給（超過分は給与から控除） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 自分や家族を大事にして働きやすい会社です。そのための提案は前向きに検討され、社長が直接意見を聞いてくれて即決も。大手から転職してくるスタッフも多数。「やりがいを感じられる」「周りに前向きな人が多い」「良い刺激をもらえる」との声が多いです。 |
採用予定人数 | 1名 |