募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼2026年11月新規OPEN！／ みんな同じスタートだから、 新しい環境で始めやすい♪ ✨月給33万円～＋賞与年2回 ✨年休121日＆リフレッシュ休暇年10日 ✨残業なし＆持ち帰り仕事なし ✨年齢不問・ブランクOK ✨新しい施設づくりから携われる！ 利用者10名の小規模な施設で、 一人ひとりにじっくり関われる環境です◎ ―――――――――――――――――――― 【 お仕事内容 】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 児発管としてご活躍いただきます。 ✅個別支援計画の作成 ✅保護者様との面談・相談対応 ✅連絡業務 ✅児発管業務全般 など 新しくスタートする施設だからこそ、 これまでの経験やアイデアを活かしながら 施設づくりにも携わっていただけます✨ ―――――――――――――――――――― ⭐オープニングだから始めやすい！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 2026年11月OPEN予定の新施設です。 すでに出来上がった環境ではなく、 スタッフみんなで、施設を つくり上げていくやりがいがあります。 「こんな支援をしたい」 「こんな施設にしたい」 そんな想いも形にしやすい環境です。 ⭐働きやすさも大切にしています♪ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 年間休日121日に加えて、 リフレッシュ休暇は年10日！ ✨10:00～19:00の固定勤務 ✨残業なし ✨持ち帰り仕事なし プライベートも大切にしながら、 無理なく長く働ける環境です。 ⭐資格をもう一度活かしませんか？ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 児発管資格・要件をお持ちであれば、 年齢やブランクは問いません。 「しばらく現場を離れていた」 「もう一度児発管として働きたい」 「新しい環境で再スタートしたい」 そんな方も大歓迎です！ ―――――――――――――――――――― ⏩当施設について 発達特性を活かしながら、 それぞれの可能性を広げる支援を 大切にしています✨ また、個人の主観だけに偏らず、 エビデンスに基づいた支援を重視。 【 具体的な療育内容 】 ●デジタルツールを活用した発達支援 ●レゴなどを使ったプログラミング学習 ●音楽やスポーツを通じた社会性の支援 ●モンテッソーリ教育による主体性の育成 ●アプリを活用した脳の発達支援 ┣行動：動物ウォーク・線上歩行遊び ┣視覚：指先追視・キャッチボール ┗言語：旗揚げゲーム・計算・読み書き など、一人ひとりの特性や興味に合わせて、 その子に合った支援を行っていきます✨ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼ブランクOK・年齢不問・学歴不問／ 【 必須条件 】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■児童発達支援管理責任者の 資格・要件を満たす方 ―――――――――――――――――――― 【 歓迎条件 】 ✨資格・経験をもう一度活かしたい方 ✨ブランクから仕事復帰したい方 ✨年齢を気にせず働きたい方 ✨新しい環境で再スタートしたい方 ✨施設づくりから携わってみたい方 ✨子ども1人ひとりとじっくり関わりたい方 ✨仕事とプライベートを両立したい方 ✨子どもの成長を支える仕事がしたい方 ―――――――――――――――――――― |
勤務地 | 放課後等デイサービス ウィズ・ユー下松【合同会社雅】 744-0075山口県下松市瑞穂町2丁目 勤務地 〒7440075山口県下松市瑞穂町2丁目 ▼櫛ヶ浜駅、下松駅、生野屋駅、徳山駅、周防久保駅、大河内駅、光駅、新南陽駅、勝間駅や周南市・光市などの方面からもアクセス便利！ |
アクセス | 交通・アクセス 「周防花岡駅」より車7分 ■車通勤OK ■交通費規定支給 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰10:00～19:00(休憩60分) ＼仕事が終われば自分の時間へ！／ ⭐残業なし ⭐持ち帰り仕事なし 仕事とプライベートを メリハリつけて働ける環境です◎ |
給与 | 月給330,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万円 〜 ＜内訳＞ 給与には以下一律手当を含みます ■管理者手当：3万円～ ■資格手当：3万円～ ■業務手当：3万5000円～ ■処遇改善手当：3万5000円～ ✨昇給あり：年1回 ✨賞与あり：年2回（業績に準ずる） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ＼年間休日121日／ ■日曜日＋平日1日（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年10日） しっかり休みながら、 無理なく長く働ける環境を 目指しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（月上限20,000円） ■制服貸与 ■車通勤OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 新しい施設を一緒につくりませんか？ 決められたことをこなすだけではなく、 経験やアイデアも活かしながら、 より良い支援・施設づくりを 目指していける環境です。 子どもたち一人ひとりと じっくり向き合い「できること」を 一緒に増やしていきましょう。 |
採用予定人数 | 1名 |