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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望め、年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。
そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。
スタッフの働きやすさを何より大切にしており、
前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。
また、月8～10日のお休みに加えて、
1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。
男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や
時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。
育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、
会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！
ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。
アルバイト・パートさんと業務分担をしており、
社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、
プライベートの予定を組みやすかったり、
無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。
当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、
各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。
現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、
日常業務でも革新に挑んでいます。
例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを
コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。
お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。
あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。
現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。
例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、
全社で5000時間の作業時間を削減しました。
サービス業界を、もっと働きやすくする！
変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。
そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。
●勤務いただくアンダのおうちの特徴
アンダのおうちは、温泉やサウナはもちろん、卓球、ダーツなど1日では遊び尽くせない数多くの無料サービスで、非日常が詰まった特別な空間をお楽しみいただけます。また、お客様の予測を良い意味で裏切る、遊び心に溢れたアイデアを積極的に採用する社風なため、新人の時から成功体験を積み重ねられる環境です。
ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。
●管理職候補の具体的な仕事内容
・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う
・売上管理や新サービスの立案など
最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！
将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。
ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。
例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。
こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。
記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。
お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。
お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。
お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！
●社員インタビュー
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結婚して、伊東に家を建てる。
そんな夢も持てるようになりました。
（フロントスタッフSさん／入社2年目・30歳・未経験入社）
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地元は伊東なんですが、
これまで三島の工場で働いたり、
熱海でバーテンダーをやったり、
東京でも色んな仕事を経験してきました。
ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、
いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、
地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。
このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。
ずっと続けるつもりだったわけではなく、
ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう…
くらいの軽い気持ちではじめたんです。
地元だと収入だったり、働き方だったり、
この先のキャリアってことを考えると、
なかなかいいと思える会社なんてありません…。
だから地元で正社員として働くのは、
難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。
それにホテルって接客業の中でも、
一番レベルが高いって印象がある一方で、
働き方が不規則になりそうという懸念もあって、
業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、
多少なりともありましたね。
そんな自分が、ここで正社員になったのは、
福利厚生がとにかくしっかりしていて、
自分の不安を全部払拭してくれたから。
伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、
会社としての経営基盤もしっかりしているし、
これまでのやり方にとらわれることなく、
社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。
ホテルの経験がなかった自分も
前職の給与を保証してもらえたので、
生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、
頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。
いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、
このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。
あとは、休みがしっかりとれること。
シフトが固定で働きやすいし、
夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。
ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、
結婚して、いつかは自分の家を建てるのも
夢じゃないなって思えるようにもなりました。
伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、
この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。
いまは彼女と半同棲のような生活ですが、
結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、
早く幸せにしてあげたいですね。
＼アピールポイント／
・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！
・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！
・育休＆産休も男女100%の取得率！
・昇給＆昇格は年2回！（360度評価）
・決算手当も年2回（※業績によります）
・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！
・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付）
・永年勤続手当や豪華表彰会
・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）
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| 対象となる方 |
応募資格
＜必須資格＞
・店舗、施設のマネジメント経験がある方
＜歓迎資格＞
・第2新卒者
・既卒者
20代〜30代が中心に活躍中！
UIターンの方も活躍中！
＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞
・柔軟な発想ができる
・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる
・成長企業で成長していきたい
・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい
・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい
・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！
・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい
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| 勤務地 |
アンダのおうち
静岡県伊東市静岡県伊東市1033-88
勤務地
アンダのおうち
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| アクセス |
交通アクセス
伊豆高原駅より車で6分
城ヶ崎海岸駅より車で4分
伊東市・伊豆市・東伊豆町・河津町・伊豆の国市など周辺エリアになじみのある方も多く働いています。
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
シフト制
1ヵ月毎のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
＜シフト例＞
■早番（朝食/フロント）
6:00～15:00
■中番（フロント）
10：00～19：00
■遅番（フロント/レストラン）
14:00～23:00
■遅番（レストラン）
15：00～24：00
※配属先ホテルによって異なります。
※深夜帯～朝にかけて（ナイト）に関しては全店舗アルバイトスタッフがいるため
緊急の欠員が出ない限りシフトインはございません。
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| 給与 |
月給371,875円〜450,000円
給与
月給371,875円〜450,000円
※前職給与以上を保証しますので、経験により上記給与以上も支給可能です！
※固定残業時間超過分は別途支給。
＜賞与＞
・決算手当年2回 ※業績による
＜昇給・昇格＞
・年2回（360度評価）
＜各種手当＞
・時間外手当
・永年勤続手当（5.10.15年/以降5年毎支給）
・結婚祝い金（7万円）
・出産祝い金（3～10万円＋3万円）
固定残業代: 77,775円
超過分別途支給あり
固定残業時間: 25時間
【給与例】
＜年収例＞
年収450万円／月給37万円／入社1年目、業界経験3年
年収660万円／月給55万円／入社1年目、業界経験10年
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| 休日休暇 |
休日休暇
・完全週休2日制／月8日～10日で選べます！
①月10日休み：年間休日129日
②月9日休み：年間休日117日
③月8日休み：年間休日105日
シフト制/年2回の変更タイミングあり！
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休日
・半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得が義務化。
まとめて5連休など、お休みの取得方法は自由に選択できます！
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| 試用期間 |
試用期間あり
期間: 6ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
・企業型年金・401K（確定拠出年金）
・交通費支給（上限有り）
・入社祝い金
・研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
・資格取得支援
・社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
・独立支援制度（ニュートンサンザ大学）
・時短勤務可能
・保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
・無料弁護士相談
・無料介護サポート相談
・年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪／家族も可）
・保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
・七五三フォトスタジオ撮影
・社員割引（自社運営のレストラン・カラオケ・ホテルなどなど50％オフ）
・健康飲料プレゼント（野菜ジュース/豆乳/アマニ油等/年2回配送）
・社員寮あり
→東京都新宿/豊島区内/静岡県伊豆市内など
※水道光熱費込み/家具家電付き
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
敷地内全て禁煙
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| その他 |
キャッチコピー
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
雇用形態
正社員
掲載企業名
アンダのおうち
企業情報（備考）
企業名：株式会社NSグループ
事業内容：総合レジャーサービス
資本金：5,000万円
売上：1,599,800万円
従業員数：3,606人
URL：https://www.nsgrp.co.jp/
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