募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 世界トップクラスのシェアを誇る 電動工具（ドリル、 インパクトドライバー、丸ノコ等） の新製品開発における 品質と性能を保証するための テスト・評価業務を 担当していただきます。 ★この仕事では、製品の性能や 問題点を直接確認することができます！ 経験した内容は、 品質保証や設計の仕事で 今後役立つ知識になります。 【具体的には】 STEP1：評価試験の準備 設計部門からの指示に基づき、 試験計画を理解します。 評価対象となる試作品やノギス、 マイクロメーター、 オシロスコープといった 各種測定器、試験に必要な治具などを 準備・セッティングします。 STEP2：評価試験の実施 準備した環境で、 実際に電動工具を操作し、 様々なテストを行います。 試験準備から後片付けまで、 一連の作業を担当していただきます。 STEP3：まとめ、レポート作成 試験で得られた膨大な計測データを、 ExcelやWordを用いて、グラフや 表を含む分かりやすい レポートにまとめます。 このレポートが、製品の品質を証明する 公式な記録となります。 STEP4：設計業務サポート 評価結果に基づき、設計部門との 技術的な打ち合わせに参加します。 「この部品の材質を変更した方が良いのでは？」 といった、 評価担当者ならではの視点からの 意見や改善提案も期待されています。 【この仕事のメリット】 Point① 世界中の"プロ"が認める、 圧倒的なブランドの品質を、 あなたの手で保証 手掛けるのは、 世界中の建設現場や工房で 「これがないと仕事にならない」と プロに愛用される、 業界トップクラスの電動工具です。 あなたの正確な評価業務が、 その圧倒的な信頼性と耐久性を 最終的に保証する、 極めて重要な役割を担います。 Point② 誰よりも早く "未来の道具"に触れ、 その性能を解き明かす まだ市場に出ていない新製品の試作品を 世界で最初のユーザーとして テストしていただきます。 設計通りの性能が出ているか、 どんな条件下で限界が来るのか。 製品の性能や課題を 自分で確認できる、 実践的な評価業務です。 Point③ "評価"から"設計"へ モノづくりの上流工程に関われる キャリアパス この仕事は、 単に試験を行うだけではありません。 評価結果を分析し、 設計部門へ 「この部分の強度を上げた方が良い」 といった改善提案を行う、 設計サポート業務も含まれます。 評価のプロから、 将来的に設計者を目指すことも可能な、 キャリアの広がりがある仕事です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・測定器を使用した実務または学習経験 （ノギス、マイクロメーター、テスター等） ・基本的なPC操作 （Excelでのデータ入力・グラフ作成、Wordでの文書作成） ・日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・不明点や疑問点について、積極的に周囲に質問できる方 ・製品の仕様変更や、新たな試験依頼に対し、柔軟に対応できる方 ・実際に電動工具を操作する業務もあるため、体を動かす作業に抵抗がない方 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため） |
勤務地 | 株式会社アシストエンジニア 470-0111愛知県日進市米野木町南山349 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄豊田線「米野木駅」から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:20～17:20 実働8時間 平均残業17h/月 |
給与 | 月給230,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 コンプライアンス遵守が徹底されており、 安心して働けます。 在宅勤務制度や有給取得のしやすさ、 残業時間の抑制など、働きやすい環境です。 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 |