募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◇仕事内容 ・バネの製造おいて必要な材料・部材の購入管理 ・仕入れ先様との納期・価格交渉等 ・顧客の納期管理 ◇就業時間 08:30～17:00 内休憩時間 70分 時間外労働有 月平均15時間 年間休日日数100日又は120日 ※一般職と総合職で給与及び休日が分かれます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 「こだわるから、楽しいんだ」 三協精器工業は2025年で創業85年を迎えます。 創業の事業であるばねの事業にとどまらず、今では農業事業、飲食事業、美容事業に取り組んでいます。 この背景にあるのは、徹底的なこだわりです。 組織・設備・教育・品質保証体制、これらすべてに徹底的にこだわり、変革をおこなってきました。 徹底的にこだわることは他の事業でも同じく、素材や味、お客さまの満足度に徹底的にこだわる姿勢を崩しません。 本気でこだわり、価値を追求するからこそ、誰よりも自分が楽しく、どこよりもお客様に満足していただける。 この言葉に共感していただける方に是非、当社の一員になって頂けたら嬉しいです。 |
勤務地 | 三協精器工業株式会社 533-0006大阪府大阪市東淀川区上新庄上新庄３丁目１９番７５号 |
アクセス | 交通・アクセス 上新庄駅から徒歩5分以内 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 |
給与 | 月給280,000円～335,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通勤手当は月額非課税限度額内において必要な実費を支給します。 養育手当は従業員が扶養する子女（満18歳未満の実子）に対し、養育費として1人当たり月額5,000円の手当を支給。 残業手当は等級に応じて変動します。 一般職の場合、基本的に残業はありません。 したがって基本給＋通勤手当＋（養育手当）となり、残業を行った場合に固定の残業代（営業手当）を支給します。 総合職の場合は残業の有無にかかわらず残業代（営業手当）を支給します。 賞与は業績により変動します。 昇給有 【給与例】 給与例 29歳/6年目 441万/年 （基本給27万＋他手当） 24歳/2年目 380万/年 （基本給24.5万＋他手当） |
休日休暇 | 休日休暇 職種により年間休日が異なります。 ・一般職の場合 年間休日120日 年間4回の土曜出勤を除き、土日祝は休み。 ・総合職の場合 年間休日100日 年間で20日間程の土曜出勤有、日祝は休み。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 自転車通勤可。 駅から徒歩3分の為、車通勤は不可です。（原動機付自転車も含む） 週に2,3回ほど社員食堂で惣菜の支給有。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |