募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【神戸市西区の認可保育園でのお勤め♪】 ■月～金 週5日♪ ■9:00～18:00 ≪固定勤務≫ ■実働8時間 休憩60分 【こんな方もご相談ください！！】 ■夕方のみで働きたい！ ■朝の短時間だけで働きたい！ ■子どもを保育園に預けている間だけでも働きたいなど！ ≪0歳児クラスの複数担任業務☆≫ ■0歳児クラスさんの複数担任業務です！ ■固定の時間でのお勤めです♪ ■正社員の方のサポートが必ずあるので 一人ですべてを任されることはほとんどございません☆ ■書き物は連絡帳程度です♪ ■ピアノはなしです♪ ≪イチオシポイント≫ ■駐車場無料です♪ ■車通勤OK☆バイク通勤OK♪ ■ピアノができなくてもOK◎ ■ブランクがある方OK☆ ■ぜひ一度ご相談ください♪ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 特別なスキルがなくても大丈夫です◎ 子どもたちとの時間をかけがえのない時間だ！と思える方は、やっぱり保育の仕事が向いていると思います！ セントスタッフの派遣スタッフさんは ●ちゃんと保険に加入できます！ ●産休育休実績多数。 ●希望の時間帯を優先的に勤務 ということが可能です！ また、就業先で言いづらいことや困ったこと等があれば、当社のスタッフが間に入って働きやすい状態を作れるよう工夫します！ 嬉しいことや楽しかったこともぜひ共有してください◎ 皆さんにとって長い視点で仕事探しのパートナーでありたいと思っています。 |
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対象となる方 | 経験・資格 保育士資格をお持ちの方 |
勤務地 | セントスタッフ株式会社 兵庫県神戸市西区平野町芝崎 勤務地 兵庫県神戸市西区平野町芝崎 |
アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陽本線 明石駅 バス25分 地下鉄西神・山手線 西神中央駅 バス10分 ※車通勤OKです♪ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 【神戸市西区の認可保育園でのお勤め♪】 ■月～金 週5日♪ ■9:00～18:00 ≪固定勤務≫ ■実働8時間 休憩60分 【こんな方もご相談ください！！】 ■夕方のみで働きたい！ ■朝の短時間だけで働きたい！ ■子どもを保育園に預けている間だけでも働きたいなど！ 【勤務期間】 長期 |
給与 | 時給1,300円～1,550円 給与 【給与】 時給 1,300円～1,550円 時給1,300円～1,550円＋交通費支給 ※勤務日数、ご経験等により考慮 |
休日休暇 | 休日・休暇 ■土日祝 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 当社はミサワホームのグループ会社です。 ミサワホームグループの福利厚生を受けることができます。 ・社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) 24時間無料の電話相談、高額医療費付加金、出産一時金付加金、健康診断二次検診費用補助、インフルエンザの予防接種補助金等 ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・映画館やレンタカー割引等の余暇をバックアップ(ライフサポート倶楽部) ・全国30か所以上の宿泊施設を会員料金で利用可(会員制リゾートホテル「エクシブ」) 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 【加入保険】 社会保険完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【受動喫煙対応】 原則屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 募集求人 【神戸市西区平野町】車通勤OK／認可保育園／駐車場無料／9-18時／0歳児複数担任／派遣／ピアノなし 職種 保育士 認可保育園 雇用形態 派遣 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 社会保険完備 フリーター活躍中 募集情報 お仕事開始日は柔軟に対応します！まずは面談だけ先に！という方もお待ちしています！ ▼当社で就業を支援しているスタッフさんとのエピソード▼ 最近印象に残っているのは、ほぼ未経験でブランクのある保育士さんの就業フォローです。 就業前から「やっていけるか不安」という気持ちを強くお持ちだったため、就業後もこまめに電話で状況確認を行い、その都度不安の整理や「できていること」の言語化をサポートしました。 少しずつ自信を持って働けるようになり、「いつも気にかけてもらえて安心します」「頑張って続けてみます」と言っていただき、現在も安定して勤務を継続されています。 不安に寄り添い、伴走するフォローの大切さを改めて感じた事例です。 【hoiku_エリアA】 その他 【事業内容】 労働者派遣事業（派13-010725） 有料職業紹介事業（13-ユ-010591） ●当社のフォロー体制の強み● 就業前だけでなく、就業後のフォローが「継続的・双方向」である点だと考えています。 定期連絡だけでなく、「困りごとが起きる前」に様子を伺い、必要に応じて現場とも連携しながら調整できる体制があります。 スタッフ一人ひとりの状況に合わせた 「顔が見えるフォロー」を行えることが、当社ならではの強みだと思っています。 ●スタッフの皆様からの「ありがとう」をご紹介！● 就業後のサポートの中で、スタッフの要望に迅速に対応するフォローを意識して行っています。 例えば、勤務に必要な提出書類の準備が難しいという相談があった際には、必要事項の整理から提出方法の案内まで丁寧にサポートし、最短で完了できるよう一緒に手続きを進めました。 また、通勤面で不安を感じていたスタッフに対しては、勤務先周辺の駐車場を一緒に探し、料金や距離も含めて具体的に提案するなど、実際の生活に寄り添ったサポートを行いました。 こうした 「困っている瞬間にすぐ動く対応」 に対して、 「ここまでしてくれると思っていなかった」「すぐに対応してくれて本当に助かりました」 と感謝の言葉をいただくことが多く、 スピード感のある実務的なフォローが安心感や信頼につながると実感しています。 ●わたしたちが見つめる定着への近道● ただ勤務状況を確認するのではなく、「どうなりたいか」「どんな働き方を理想としているか」を一緒に整理するサポートが定着に繋がったと感じています。 目標を共有した上で、「今の職場でできていること」「これから伸ばせること」を言語化し、前向きに働ける状態を作ることを意識しています。 実際に、「相談できる存在がいることで頑張れた」「長く働こうと思えた」と言っていただくこともあり、心理的安心感の提供＝定着支援 だと感じています。 関連ワード：保育園、保育士、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ |