株式会社ナンブ の求人詳細

社割・リロクラブ・借り上げ社宅制度など、充実の待遇あり◎残業少なめ♪終業17:30◆積極採用中★業界・業種経験不問♪転勤なし☆基本土日祝休み◇【岡崎市・本社・男川駅、在宅医療機器販売職・正職員】

【会社紹介】 【100年の信頼を、次の100年の安心へ】 「一軒の薬局から始まった物語は、今、地域を支える大きな絆になりました。」 1923年（大正12年）。私たちの歩みは、岡崎の街の一軒の薬局から始まりました。それから100年。時代が変わっても、私たちが一貫して守り続けてきたものがあります。それは、単に薬やサービスを届けることではなく、目の前のお客様の「明日への安心」を創り出すことです。 現在、ナンブは医薬品から医療ガス、調剤、そして介護の全域をカバーする「地域の健康インフラ」へと成長しました。しかし、私たちの真の強みは事業の広さではありません。「誰かが困っていたら、職種の垣根を超えてチームで助け合う」という、100年かけて醸成された家族のような温かい文化です。 主要部門の定着率が極めて高いことも、この「お互いさま」の精神が根付いている証拠です。 「医療・介護・福祉」という人生の最も大切な瞬間に寄り添い、お客様と共に幸せな未来をめざす。 次の100年も、この街で一番頼られる存在であるために。 私たちは、あなたの「誰かのために頑張りたい」という真っ直ぐな想いを、組織全体で支え、育てていくことを約束します。 【アピールポイント】 1. 数字が証明する、圧倒的な「安心感」と「定着率」 ・主要部門の定着率は90％以上： 「営業は離職が多い」というイメージを覆す定着率。それは、創業100年の基盤が生む「無理のない働き方」と、お互いを支え合う「お節介なほどのチームワーク」があるからです。 ・残業少なめ（月平均10h程度）＆ 17:30終業： 家族との夕食や自分の時間を大切にできる環境です。オンとオフをしっかり切り替えることが、長く活躍し続けられる秘訣です。 2. 孤立しない営業。専門家チームがあなたの「背中」を支えます ・「多職種連携」こそがナンブの強み： 営業一人で抱え込ませません。現場では、自社の薬剤師、ケアマネジャー、技術スタッフがあなたをバックアップ。「チームのハブ」として、胸を張って患者様や医師に最適な提案ができます。 ・未経験から「一生モノの専門知識」を： 入社後は丁寧なOJTからスタート。医療・介護・インフラ（医療ガス）の知識は、この先数十年にわたって地域に必要とされる、あなた自身の強力な武器になります。 3. 100年の歴史が、あなたの「挑戦」を一番の安定で支える ・岡崎で腰を据えて働く： 転勤なし。大正12年からこの街と共に歩んできた歴史があるから、地域からの信頼度は抜群です。「ナンブさんなら」と快く受け入れていただける環境が、あなたの営業活動を後押しします。 ・充実の福利厚生と「育てる文化」： 借り上げ寮や各種手当、社割制度はもちろん、オンライン英会話や資格取得支援など、社員の「学びたい」という意欲を会社が全力でサポートします。 【求める人材】 特別な医療知識は、入社時点では必要ありません。 「誰かの役に立ちたい」という真っ直ぐな気持ちを、私たちは一番に評価します。 ■ こういう方を歓迎します ・岡崎・三河エリアに腰を据え、地域に貢献したい方 ・「数字を追うだけ」の営業ではなく、お客様から直接「ありがとう」と言われる実感を持ちたい方 ・薬剤師や介護スタッフなど、異なる専門家と協力して一つの目標（患者様の安心）に向き合いたい方 ・創業100年の安定した環境で、一生モノの専門知識を身につけたい方 ■ 活かせる経験（必須ではありません） ・業種を問わず、接客・販売・営業などの対人折衝経験 ・医療・介護業界での実務経験、または興味・関心 ・チームで連携して物事を進めるのが得意な方 ■ 学歴・資格 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【アクセス】 ■ 車・バイクでのアクセス ・「イオンモール岡崎」から車で約3分の好立地です ・国道248号線へのアクセスも良く、仕事帰りの買い物にも便利です ・マイカー通勤OK（無料駐車場を完備しています） ・岡崎市内はもちろん、幸田町、安城市、豊田市からも通勤しやすいエリアです ■ 公共交通機関でのアクセス ・名鉄バス「光ヶ丘」バス停より徒歩約5分 ・名鉄名古屋本線「男川駅」より徒歩約15分 ・JR東海道本線「岡崎駅」より車で約10分 【その他】 ■ 選考の流れ 1.応募（Indeedの応募ボタンより） 2.書類選考（通過された方には、人事担当の田辺より2日以内にご連絡いたします） 3.面接（1・2回を予定。お互いの想いをざっくばらんに話しましょう） 4.内定・入社（入社日はご相談に応じます。在職中の方も安心してご応募ください） ■ 応募を検討されている方へ 「100年も続く会社だから、堅苦しいのではないか？」 そう思われるかもしれませんが、実は今、ナンブは新しい挑戦の真っ只中にあります 。 離職率のさらなる改善や、最新SNSを活用した広報、若手の抜擢など、100年の歴史の上に「新しい風」を積極的に取り入れています 。 今回の採用も、単なる欠員補充ではなく、次の100年を共に創る仲間探しのための募集です。