訪問看護ステーション ゆめの葉・翠 の求人詳細

オンコールなしでも可能◎訪問看護未経験もOK☆年間休日126日＆有休取得率ほぼ100％！時間外勤務ほぼなし◆【名古屋市緑区、徳重駅、訪問看護、看護師、日勤常勤】

訪問看護ステーション ゆめの葉・翠について 全体の約7割が小児の利用者様であり、小児の受け入れに力を入れている訪問看護ステーションです。 看護師だけでなく、PT、OT、STのリハビリ職が在籍しているため、様々な視点から質の高い発達支援を行うことが可能。訪問先の利用者様は穏やかな方が多く、落ち着いた環境で働くことができます。 ■概要 ・2017年8月開設 ・利用者様：計85名（医療保険70名、介護保険15名） ■職場の雰囲気 職員の年齢層は20代～50代と幅広いですが、上下関係はなく、みんな和気あいあいと楽しく働いています。 他職種間でも仲が良く、仕事・プライベート問わず様々な相談がしやすい環境です。 スタッフインタビュー Q.入職のきっかけ・決めては？ ・小児の訪問看護がしたかったからです。 ・職場の雰囲気の良さです。 ・管理者やリハ主任の人柄が素敵だと感じたからです。 ・面接時の社長やスタッフの方のお人柄で「温かい会社」と感じ、入職を決めました。 Q.職場のおすすめポイントは？ ・フォロー体制が整っていますので、訪問先でわからないことがあっても安心です。 ・利用者様は0歳～100歳まで幅広くいらっしゃいますので、自分の仕事の幅を広げることができます。 ・希望すれば直帰できるところです。 ・個人でスケジュールやシフトを組め、休みを調整できます。 ・スタッフはみんな明るくアットホームな雰囲気で働けます。 Q.仕事で印象に残っていることは？ ・利用者様から「ありがとう」と言っていただけると、訪問して良かったと思います。 ・子どもたちの笑顔や成長がみられると、とてもやりがいを感じます。 ・1回目の訪問で人見知りしていた子との信頼関係の形成が不安でしたが、2回目の訪問で一緒に遊んでもらい、安心と楽しさを覚えました。 働きやすさが自慢の職場です！ ◇年間休日126日に加えて、有給休暇取得率ほぼ100％！ ◇有給休暇を使って長期休暇を取得する人も♪与えられたものは使ってもらう社長の方針！ ◇有給休暇は1時間単位で取得可能。子ども関係の急なお休みなどもみんなでフォローし合う雰囲気です♪ ◇残業はほとんどなく、定時退社が基本！ ◇育児休暇・介護休暇も取りやすく、男性の育休取得者も多数います！ お試し勤務や職場見学を実施中！ ①いきなり面接ではなく、まずは施設のことを知りたい。 →ぜひ見学にお越しください。気になることがあればお答えさせていただきます！ ②実際に仕事の体験をしてみたい。 →有給（時給は職種に準ずる）のお仕事体験を実施中！希望日時なども柔軟に対応させていただきます。 ③すぐに働き始めたいです。 →面接は1回のみで、最短1週間ほどで勤務スタートできます！ ＊まずはWEBもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください