募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 "◎無期雇用派遣の正社員採用 ◎研修制度充実で未経験でも安心 ◎納得のいく評価制度で毎年2～8％給与ベースアップ 【社員ファーストであり続ける】 当社は、人が ①成長できる環境を創り ②その成長を正当に評価し ③さらなる発展の機会を提供する ことで「新しい価値を創造する」ことを実践しています。 ①のために エンジニア主催の講義型研修、マインド研修、ITエンジニア研修、E-ラーニング、 CAD研修、OJT研修など様々な研修をご用意しておりますので、 未経験の方でも、しっかりとスキルを身に付けることができます。 また、フォロー体制も充実しております。 コンサルタント、技術アドバイザー、エンジニアリーダーなどが、 就業後も皆さんの支援をいたしますので、ご安心して活躍いただけます。 ②のために 実際に働く技術者の声を聞き、作り上げた「ジョブグレード制度」 技術者本人・就業先・アスパーク、それぞれの観点から評価を行い、 公平性の高い評価制度になっています。 就業先が評価体系に入っているので給与交渉もしやすく、 また交渉専門部署もある点も、 頑張った分だけ賞賛を受けることができる背景です。 ③のために福利厚生面も充実させております。 ・自動車や家電など、さまざまな分野のモノづくりをサポート ・残業月15～20時間 ・サービス残業一切なし ・家賃補助95％ ・賞与年2回 ・寮費補助等の手当充実 ・引越し代全額負担※規定有 ・2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％ ""①海外出荷部品（KD部品）の計画・進捗管理・倉入れ・サプライヤ（各担当者）フォロー・海推部/広畑ロジスとの調整業務 ②業務改善のためのシステム部門との協議 ③部品納品・保管エリアの改善・整理 ④量産部品の納品指示・計画・進捗フォロー・在庫管理・棚卸（担当部品は能力に応じて割り振り/業務負荷分散） ⑤品質問題・納期問題発生時の緊急対応"" アスパークからは現在8名の社員が就業中の取引先のため、 担当コンサルだけでなく、先輩社員からのフォローも手厚いです。 自動車向けの電装品を各種製品化している事業所です。 自動車業界の進歩は著しく、現在ではエンジン制御コントロールユニット、電動パワーステアリング、そしてハイブリッド車や電気自動車などの電動化を支える電動パワートレインシステム関連製品、及び安全運転をサポートする先進運転支援システム関連製品へとビジネス領域を拡大しており、時代と技術の進歩の現場に貢献出来ていると感じる事が出来るかと思います。" |
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対象となる方 | 求めている人材 ・やる気、成長意欲のある方 |
勤務地 | 株式会社アスパーク 兵庫県姫路市千代田町 兵庫県姫路市千代田町 |
アクセス | 交通・アクセス 兵庫県姫路市千代田町 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 08:30～17:00 |
給与 | 月給190,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収880万円 月給52万円 ／ 35歳(経験10年) 年収600万円 月給35万円 ／ 30歳(経験8年) 年収484万円 月給28万円 ／ 27歳(経験3年) 年収397万円 月給23万円 ／ 25歳(経験1年) 上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給(年1回／5月) ・賞与 (年2回／7月・12月 約3.5ヶ月分) ・社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(全額支給) ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・有給休暇(時間休制度あり) ・社用スマホ貸与 ・独身寮あり ・報奨金 ・出産・育児支援制度(取得実績あり) ・U・Iターン支援あり ・退職金制度あり 引越し費用100％負担、 社宅完備 家賃補助95％ 遠方からの転職もご安心ください！ ・研修あり ・資格取得手当あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |