募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務の課題に合わせて、kintoneという業務アプリを一社ごとにつくり変えていく仕事です。 kintoneは、プログラミングを一から書かなくても業務アプリをつくれるツールです。 「この作業をもっと楽にしたい」というお客様の希望に合わせて、入力画面や集計の仕組みをカスタマイズしていきます。 自分の手を動かしてつくった仕組みが、お客様の毎日の仕事を軽くしていく。その手ごたえを味わえるのが、この仕事のいちばんの魅力です。 入社後は研修とOJTで基礎から学べます。kintoneを触ったことがない方でも、安心して一歩ずつ進めます。 ー 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務の課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を広げているところです。 まず営業（カスタマーサクセス）がお客様のもとで「どんな作業に困っているか」をリサーチします。 その内容をチームで受け取り、エンジニアがkintoneの仕様を設計し、お客様に合わせてつくり込んでいきます。 具体的には、業務の流れに合わせた入力フォームや、データの集計・見える化の仕組みをカスタマイズします。 必要に応じてJavaScriptでの調整や、ほかのシステムとつなぐAPI連携に踏み込むこともありますが、まずはkintoneをしっかり扱えるようになることが第一歩です。 つくって終わりではありません。使われたあとの改善やアップデートも続け、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 一社の中だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様の課題に関われるので、経験の幅がどんどん広がっていきます。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チーム内での連携は大切にしながら、じっくり手を動かせる環境です。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝会 チームで進捗を共有し、その日のタスクと優先順位を確認します。 ▼09:00 案件の確認・要件整理 営業がリサーチしてきたお客様の課題を、チームで確認します。 ▼10:30 設計・開発 お客様の業務に合わせて、kintoneの画面や仕組みを設計・カスタマイズします。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 開発・テスト つくった機能の動作を確認し、改善点を洗い出します。 ▼15:00 チーム連携・改善 営業や先輩と連携しながら、お客様の要望に沿って仕組みを調整します。 ▼16:30 ドキュメント作成・共有 開発内容や操作方法をまとめ、社内へ共有します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の作業を確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。 一社の中にとどまらず、さまざまな会社の課題を解決していくので、経験の幅が大きく広がります。 ■自分のアイデアが形になる お客様の希望をもとに、自分で考えた仕組みをつくれます。 それが実際に使われ、仕事が楽になっていく実感を得られます。 ■未経験からエンジニアとして成長できる 研修・OJT・勉強会を通して基礎から学べます。 kintoneやプログラミングの経験が浅い方でも、実務のなかでスキルを高めていけます。 ■ここで終わらない、エンジニアへの道 まずはkintoneのカスタマイズから始めますが、ゴールはその先にあります。 コードを本格的に書く力を身につけ、アプリ開発やiOS・Androidの領域へ。 「あるものを使う」から「ないものをつくる」へ。 学びを止めなければ、専門性を深めていけるキャリアがここにあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しい技術や変化を面白がれる素直さです。 学び続ける意志があれば、活躍できる場所がここにあります。 ー 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 ー 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。 ー 【関連する職種】 web/オープンSE 社内システムエンジニア システムコンサルタント その他IT/システムコンサルタント web/オープンプログラマー ディレクター プロダクトマネージャー フロントエンドエンジニア データベースエンジニア 保守/運用/サポートエンジニア パッケージ開発 データアナリスト |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ● 高卒以上 ● 何らかのプログラミングを学んだ経験がある方（言語の種類は問いません） ● 基本的なPCスキル（Office系・Google系ツールなど） ● 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ● 新しい技術や変化に前向きに取り組める方（いちばん大切にしています） ● プログラミングやITに興味がある方 ● お客様の困りごとを、仕組みで解決することに面白さを感じる方 ● コツコツ手を動かして、ものをつくるのが好きな方 ● 学びながらスキルを伸ばしていきたい方 ● チームで連携しながら仕事を進めたい方 【歓迎する経験・知識】 ● kintoneを使った業務改善やアプリ作成の経験 ● Python、Java、JavaScriptなど、いずれかの言語での開発・学習経験 ● お客様や社内の課題をヒアリングして整理した経験 ● いずれはアプリ開発など、専門性を深めていきたい意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社後藤組 992-0052山形県米沢市丸の内２丁目２番２７号 |
アクセス | 交通・アクセス 米沢駅から徒歩約25分／車で約7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:30（実働7時間30分／休憩120分） ※残業は月平均20時間以内 ※現場状況により変動する場合があります |
給与 | 月給195,000円～230,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・スキル・資格を考慮し決定いたします。 【一律手当】 ・住宅手当10,000円 【別途支給】 ・通勤手当（実費支給／上限なし） ・残業手当（発生分全額支給） ・禁煙手当（年2回支給） ・資格取得奨励金（1級建築士・1級建築土木施工管理技士など） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（7月/12月） 【給与例】 給与例 【想定年収】 550万円〜650万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■有給休暇 ・入社時5日付与／入社6ヶ月後に5日付与（計10日） ・最大年間20日付与 ・平均有給取得日数：13.6日 ※有給取得奨励日あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当（生活サポート） ・通勤手当（全額支給／私用車利用の場合は別途損料支給） ・住宅手当（全社員：毎月10,000円） ・禁煙手当 勤続年数に応じて支給（最大年間100,000円） ・役職手当（主任以上：20,000円〜70,000円／月） ・サシ飲み手当（管理職：30,000円／月） ・代理人手当（20,000円／月 ※対象職種） ・勤務地手当（東京勤務：35,000円／月） ・インセンティブ制度（BtoC営業職：営業成績に応じて支給） ■支給・設備 ・iPhone／iPad／ノートパソコン貸与 ・IT機器の定期更新 ・デジタルツール活用（DX推進環境） ■健康・働きやすさ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回／40歳以上は人間ドック） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙・屋内禁煙） ・育児休業取得実績あり ・時短勤務制度あり ・平均残業時間：月20時間以内 ■社内制度・文化 ・社員旅行（年1回／ハワイ・バリ・沖縄など実績あり） ・懇親会制度（会社負担／年間約300万円） ・社長との食事会あり ・サークル活動補助（月2,000円） ・100回帳制度（社内活動参加でポイント付与／100回で50,000円支給） ・社内表彰制度（社長賞／優秀社員賞／優秀事業部賞／新人賞など） ■休日・休暇 ・年間休日120日（土日祝） ・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（入社時5日＋半年後5日／最大20日） ・有給取得奨励日あり ・長期休暇制度（勤続10年以上：5〜9日） ■その他制度 ・ジョブローテーション制度あり ・エリア限定勤務あり（転居を伴う転勤なし） ・社宅・家賃補助制度あり ・評価制度（実力主義・評価基準明確） ■入社後（基礎教育） ・本社研修（経営管理部主導） 会社ルール／申請方法／DXツール基礎／業務理解 ■配属後（実務教育） ・部門ごとの教育プログラム ・OJT（座学＋実務） ■継続教育・スキル向上 ・営業職研修／技術職研修 ・マネージャー研修／管理職研修 ・外部研修（キャリアに応じて） ・各部門勉強会 ・資格取得勉強会 ・夕方勉強会 ■資格・能力開発支援 ・資格取得支援制度（受験料会社負担） ・資格取得奨励金（20,000円〜150,000円） ・資格学校費用70％補助（合格時） ・資格手当（賞与時加算） ・DX社内認定資格制度 アソシエイト／スペシャリスト（奨励金＋手当） ■育成・評価制度 ・定期個別面談（上司との1on1） ・キャリアコンサルティング制度 ・成果＋プロセス＋姿勢で評価 ・評価基準の明確化 ■教育方針・特徴 ・「5年で一人前に」を育成目標 ・文系・理系問わずゼロから育成 ・挑戦・失敗も評価対象 ・コミュニケーション力重視 ■教育投資 ・年間約3,000万〜4,000万円 ・内定者1人あたり約40万円 ■組織開発 ・EG（エマジェネティクス）導入 思考・行動特性を可視化し組織理解を促進 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |