募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 定員45名 乳児のみの保育園 ≪業務内容≫ 保育業務全般 朝の会や設定保育のサポート オムツ交換、トイレ補助 着替え補助、昼食補助 掃除、片付け 午睡チェック お便り帳記入 書類業務(週日案、個人記録) 勤務着：制服あり(1着貸与) 特別なスキルがなくても大丈夫です◎ 子どもたちとの時間をかけがえのない時間だ！と思える方は、やっぱり保育の仕事が向いていると思います！ セントスタッフの派遣スタッフさんは ●ちゃんと保険に加入できます！ ●産休育休実績多数。 ●希望の時間帯を優先的に勤務 ということが可能です！ また、就業先で言いづらいことや困ったこと等があれば、当社のスタッフが間に入って働きやすい状態を作れるよう工夫します！ 嬉しいことや楽しかったこともぜひ共有してください◎ 皆さんにとって長い視点で仕事探しのパートナーでありたいと思っています。 |
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対象となる方 | 経験・資格 保育士資格をお持ちの方 |
勤務地 | セントスタッフ株式会社 広島県広島市南区東雲本町2 勤務地 広島県広島市南区東雲本町2 |
アクセス | 勤務地・最寄駅 バス停 東雲一丁目より徒歩2分 車通勤可能 ※駐車場は自己確保 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 シフト例 (1)8：30～17：15 休憩45分 (2)14：00～18：00 休憩なし シフト固定応相談 上記の他時間帯や時間数など、ご希望があれば仰ってくださいね。 月～土のうち週5日 【勤務期間】 長期 |
給与 | 時給1,330円～1,430円 給与 【給与】 時給 1,330円～1,430円 ※時給額は経験年数・業務内容などを考慮して決定致します※ 時給 1,330円～1,430円 交通費支給あり 退職金制度あり 試用期間 なし 雇用の定め 年度末(人員状況により更新の可能性あり) 【給与支給】 月末締・翌月15日払 |
休日休暇 | 休日・休暇 日祝他 年末年始 有給休暇(法定通り付与) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 当社はミサワホームのグループ会社です。 ミサワホームグループの福利厚生を受けることができます。 ・社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) 24時間無料の電話相談、高額医療費付加金、出産一時金付加金、健康診断二次検診費用補助、インフルエンザの予防接種補助金等 ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・映画館やレンタカー割引等の余暇をバックアップ(ライフサポート倶楽部) ・全国30か所以上の宿泊施設を会員料金で利用可(会員制リゾートホテル「エクシブ」) 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 【加入保険】 社会保険完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【受動喫煙対応】 原則屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 募集求人 【広島市南区】派遣／保育士／認可保育園／残業なし 職種 保育士 認可保育園 雇用形態 派遣 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 社会保険完備 フリーター活躍中 募集情報 お仕事開始日は柔軟に対応します！まずは面談だけ先に！という方もお待ちしています！ ▼当社で就業を支援しているスタッフさんとのエピソード▼ 人間関係の悩みから退職を検討されていた保育士さんへの対応です。 感情面の話を聞いた上で、事実関係を整理し、派遣先と業務指示の出し方や相談ルートを明確にしました。 その後、「環境が落ち着いて、安心して保育に集中できてます」と言われたのが印象に残ってます。 《 施設詳細 》 施設形態：認可保育園 運営：社会福祉法人 保育時間：7：30～19：30(延長18：30～) 定員：45名(0～2歳) 0～2歳の乳児のみの保育園、小規模で家庭的です。 子ども主体の保育を行っています。 【hoiku_エリアA】 その他 【事業内容】 労働者派遣事業（派13-010725） 有料職業紹介事業（13-ユ-010591） ●当社のフォロー体制の強み● 人手不足や行事前の繁忙期など、園側の事情も理解した上で、保育士の負担がどこにあるかを具体的に伝え、現実的な落としどころを作れるところが他社さんとの違いと感じてます。 ●スタッフの皆様からの「ありがとう」をご紹介！● クラス配置が変わり、業務量と精神的負担が増えてしまわれた保育士さんに対して、状況を整理したうえで園側と面談を実施しました。 担任補助への一時的な配置調整と、業務分担の見直しをしてもらい「ちゃんと園に伝えてくれて助かりました。ありがとうございます」と話がございました。 ●わたしたちが見つめる定着への近道● 派遣先からの評価は都度フィードバック！ 皆様の働きぶりを一緒に共有します。 関連ワード：保育園、保育士、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ |