募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、財務/会計/税務コンサルタント、組織系コンサルタント 社会福祉法人や企業の「経営」と「人事」 の課題を解決する、 コンサルタント候補の募集です。 アシスタント業務からスタートし、専門性を 高めながら成長できるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは先輩コンサルタントの案件に 同行します。 データ集計やシミュレーション資料の作成、 顧客との打合せ準備などの実務を 経験しながら、 コンサルティングの基礎知識を習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 先輩のサポートを受けながら、一部の業務を 担当。 給与データ分析や 人事評価制度の設計補助など、 事務アシスタントの枠を超えた、 専門性の高い実務へ段階的に深く携わります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 経営者のパートナーとして担当法人を 持ちます。 課題抽出から新しい制度設計、提案、 導入後の運用支援までを一貫して担当し、 経営コンサルタントとしての専門性を 確立します。 ■仕事内容 当社は、社会福祉法人・企業に対して、 以下の支援を 行う経営コンサルティング会社です。 ・給与制度の改定 ・人事評価制度の構築・運用支援 ・階層別の研修・人材育成（対面やZOOM） ・経営計画の策定支援 ・財務分析・経営改善支援 ・採用・定着支援 ・福祉サービス第三者評価 ＜具体的な実務内容＞ ・クライアントとの打合せへの同行 ・人事・給与データ等の集計、分析 ・Excelを使用した各種シミュレーション ・Word、 PowerPointによる提案資料・報告書作成 ・人事制度、給与制度等の設計補助 ・経営分析資料の作成、補助 ・研修、セミナーの準備・運営 ・顧客への提案準備、フォロー 単なる事務作業の繰り返しではありません。 実際の案件を通じて、データ分析や 制度設計といった専門的なスキルを主体的に 磨いていける環境です。 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント未経験者向け研修・OJTあり ・実際の案件に入りながら必要な知識を 身につける仕組みです ■給与・待遇 ・月給35万円～50万円 ・賞与・インセンティブあり ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ■応募資格 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・人事、労務、 総務部門での実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・法人営業・提案営業の経験 ・経理、財務、会計業務の経験 ・企画・管理部門での経験 ・顧客向け資料・提案書・報告書等の作成経験 【さらに歓迎】 ・日商簿記資格または簿記・会計の知識 ・人事制度・給与制度に関する知識 ・経営分析・財務分析の経験 ・コンサルティング業務の経験 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が専門学校卒以上の方 ＜歓迎条件＞ ・人事/労務/総務部門での就業経験 （人事評価や給与・労務制度、 社員研修の実務経験者は大歓迎） ・福祉施設の事務職経験がある方 ・経理、会計の業務経験がある方 ・コンサル業務の経験がある方 ・銀行など金融機関の出身者 （財務の知識が活かせます） ・社労士の資格保有者 ・中小企業診断士の資格保有者 ・従業員数30〜200名規模の社長や 役員との折衝や営業経験がある方 （有形/無形不問） ◆U・Iターン歓迎 ＜専門性の向上と成長を支援する環境＞ 単なるデータ入力や書類作成などの 事務作業に留まりません。 当社では、クライアントの経営・財務 データの緻密な分析から、実態に即した 人事評価・賃金制度の設計・構築まで、 コンサルタントとしての専門性の高い コア業務に、早期から主体的に携わって いただきます。 入社後は、体系的な研修と先輩との伴走型 OJTを通じて、人事制度構築のノウハウ、 人材教育、財務知識、ロジカルシンキング等、 一生モノの専門スキルを基礎から体系的に 習得することが可能です。 キャリアの価値をより高めたい意欲的な方を、 組織を挙げてサポートいたします。 ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・福祉施設・医療機関出身者 ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者 |
勤務地 | ビズアップ人事コンサルティング株式会社 札幌支社 060-0006北海道札幌市中央区北六条西24丁目1-30YMビル 勤務地 〒0600006北海道札幌市中央区北六条西24丁目1-30 YMビル |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線 西２８丁目駅より徒歩約7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分) ■メリハリのある働き方を重視 日中の時間を効率的に活用し、専門業務に 集中できる環境を整えています。業務に慣れ、 顧客と強固な信頼関係を築いた後は、 個人の裁量でスケジュールを コントロールしやすい仕事です。 知的なプロフェッショナルとしての成長と、 仕事後のプライベートな時間の双方を 大切にしながら、長く活躍していただけます。 |
給与 | 月給350,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 39万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※基本給は、これまでの実務経験や専門能力を 正当に評価し、考慮の上で決定いたします。 【インセンティブ制度】 プロフェッショナルとしての成果をダイレクトに 還元する仕組みを整えています。 ・新規契約の場合：契約金額の5%を支給 ・継続契約の場合：契約金額の3%を支給 【手当】 ・扶養手当（弊社基準による） ・通勤手当（実費支給） 【昇給】 ・年1回 専門性の向上や、担当できる業務領域の広がりに 応じて給与水準も着実にステップアップします。 【賞与】 ・年2回 日々のコンサルティング業務への貢献度を公正に 評価し、賞与として反映しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆充実した研修制度 当社は人材育成を重要と位置付けており、 OJTはもちろんグループ内で独自開発した eラーニング「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された 動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能！ 【給与例】 給与例 【専門性を磨き、成長を重ねた先の実績例】 ■年収550万円／35歳（月給35万円＋賞与+インセンティブ） ■年収750万円／45歳（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝日） 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆充実した研修制度 当社は人材育成を重要と位置付けており、 OJTはもちろんグループ内で独自開発した eラーニング「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された 動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能！ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度 ■人間ドック受診補助 （40歳以上対象） ※長く安心して専門性を 高めていけるよう、 健康面と将来設計を サポートする制度を 整えています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 財務と人事を 掛け合わせた論理的なコンサルティングが 強みです。属人的にせず、チームでノウハウや 進捗を共有し、お互いを高め合っています。 スピード感を大切にしながら、専門性を早期に 身につけられる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |