募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を運転しております。 今後5MW規模の発電所建設が進行しており、その他の建設プロジェクトも視野に入ってきたため、今回運転保守体制を強化すべく、増員募集することになりました。 【主な職務内容】 地熱発電所（熊本県小国町）における運転監視業務をお願いします。 拡大フェーズに入り、主任技術者として選任のチャンス（許可選任含む）も増えてきております。 ●オペレーションルームおよび、各現場の巡視点検（定期） →圧力、蒸気量、異常振動が無いか、現場カメラなどモニタリング・記録 ●油や水など各種ストレーナー（フィルター類）の清掃 ●警報処置、現場初期対応（技術チームへの報連相） ●計画的な発電所の起動・停止における現場対応 →各種開閉弁の操作（手動でのバルブ開閉など）、その他安全誘導など ●定期点検における分湯・還元の停止・再開操作 ●泉源（温泉）の定期モニタリング 力仕事はありませんので、性別を問わずご活躍いただけるポジションです。 皆様のご応募をお待ちしております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件・スキル】 ●Excel・Word等のPCスキル（データ入力・タイピングが可能なレベル） ●普通自動車免許 【歓迎する資格・経験（月額資格手当金額）】 ●第二種電気工事士または第三種電気主任技術者以上の電気知識をお持ちの方 ●火力・バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験 ・機械関係：工場などでプラント管理の経験 →二級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、丙種ガス主任技術者 ・制御関係：工場などでプラント制御の経験者 ●第1種ボイラー・タービン主任技術者（30,000円） ●第2種ボイラータービン主任技術者（30,000円） ●第1種電気主任技術者（25,000円） ●第2種電気主任技術者（20,000円） ●第3種電気主任技術者（20,000円） ●第1種電気工事士（10,000円） ●第2種電気工事士（5,000円） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | わいた地熱発電所 869-2504熊本県阿蘇郡小国町西里3051 勤務地 ＜マイカー通勤例＞ ・大分県玖珠郡九重町：約25分 ・大分県玖珠郡玖珠町：約35分 ・熊本県阿蘇市、大分県日田市：約50分 |
アクセス | 交通・アクセス 自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 変形労働時間制（1年単位）：変形期間を平均して月曜日～日曜日までの1週40時間以内によるシフト制 ①日勤 8:00～17:00（12:00～13:00休憩、実働8時間） ②準夜勤 14:00～23:00（18:00～19:00休憩、実働8時間） ③夜勤 17:00～翌8:00（22:00～23:00または23:00～24:00休憩、実働14時間） ※勤務イメージ 4班体制で、各2名ずつ。 1週間のうち3日勤務と4日勤務の週を交互に繰り返すイメージ。 そのうち、夜勤シフトは週1日または2日。 各月の出勤日数は15日前後になります。 |
給与 | 月給220,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） →賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回 該当する方へは下記手当を支給 ・資格手当（8種類、月5千円～3万円） ・単身赴任手当（月2万円～6万円） 【給与例】 給与例 中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収345万円（＋諸手当）/月給額230,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当） 中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額300,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当） 資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。 ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、 設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。 第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日180日程度（シフト制の場合） ・有給休暇（法定通り） ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇（有給） ・男女産休、育休制度の利用実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同様となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 ・入社時引っ越し費用全額負担 ・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円） ・帰省手当（月2回まで、実費支給） ・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給） ・社宅制度あり（社員負担は月1万円、自己負担は水道光熱費等） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 <運転保守体制> ●技術部長/機械・電気1名ずつ（BT、第1種電気主任技術者） ●運転統括1名（第1種電気主任技術者） ●運転主任2名（第2種ボイラータービン主任技術者） ●運転リーダー1名（第3種電気主任技術者） ●開発設計1名（第3種電気主任技術者） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ・原則屋内禁煙、喫煙室あり |
採用予定人数 | 1名 |