募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年7月新規事業スタート なぜIT事業を立ち上げるのか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はこれまで、製造業向けの 人材派遣事業を中心に、 現場を支えるビジネスを展開してきました。 その中で、企業のIT需要の拡大と エンジニア不足という課題を強く実感し、 自社としてもより付加価値の高い領域へ踏み出すべく、 新たにソフトウェア事業を立ち上げます。 本事業では、単なる開発支援にとどまらず、 要件定義・顧客折衝といった上流工程から関わり、 将来的には受託・持ち帰り開発へと展開していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ソフトウェア開発の中で 上流工程（要件定義・顧客折衝）の 経験をお持ちの方へ。※1年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年7月立ち上げの 新規事業スターティングメンバーとして、 事業の基盤づくりから関われます。 ※既に取引先・プロジェクトが決まっておりますが 事業拡大のため新規開拓も欠かせません。 常駐中心の開発において、 提案や裁量に限界を感じている方もいると思います。 本事業では、将来的に受託・持ち帰り開発へとシフトし、 より主体的に付加価値の高い開発に 関われる環境を構築していきます。 【チーム体制】 現在20代前半～50代前半の 8名のメンバーが確定しています。 （男性5名／女性3名） 今回はチームの拡大と そこに関わるメンバーの募集です。 少数精鋭のため、 一人ひとりに任される裁量が大きい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務システムの効率化を目的とした ソフトウェア開発において、 上流工程（要件定義～詳細設計）を中心に 担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客との要件ヒアリング／課題整理 ・要件定義／基本設計 ・顧客への提案・仕様調整 ・開発ディレクション／プロジェクト推進 ※開発言語・技術スタックは案件により多岐にわたります 【プロジェクトの進め方】 ・初期：顧客先にて業務理解・関係構築 ・その後：案件を自社へ持ち帰り（受託開発へシフト） ・在宅または丸の内オフィスにて開発 ◎ 常駐で完結せず、 事業として積み上がる開発体制です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 上流工程が前提 顧客折衝・要件定義を担うポジションです （開発のみではありません） ✅主体的に担うプロジェクト管理 ・技術選定の自由度あり ・原価管理、工程管理、 品質管理、標準化管理ができる方 ✅ キャリアの広がり ・受託・持ち帰り開発への移行 ・事業づくりへの関与 ・希望に応じて経営ノウハウの共有あり 「上流工程の経験を、もっと活かしたい」 「常駐だけで終わらない環境に移りたい」 そんな方にとって、 スキルをそのまま価値に変えられるポジションです。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＜求める経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅要件定義または基本設計の実務経験 ✅顧客との折衝／仕様調整の経験 ✅プロジェクト推進またはリード経験 ※すべて必須ではありませんが、 上流工程において実務で対応できる方を想定しています ※「これからやりたい」という段階ではなく、 既にご経験をお持ちの方向けのポジションです ●主体的に課題を捉え、自ら考え・行動できる方を歓迎します ●指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方を求めています ＜ポジションについて＞ これまで培ってきたスキルをより裁量のある環境で発揮し、 ・顧客に近い立場での提案 ・プロジェクトの主体的な推進 ・将来的な受託・持ち帰り開発への関与 へとつなげていただきます。 ◎「できる人が、より価値を発揮できる環境」を整えています。 |
勤務地 | 株式会社ルキア ソフトウェア開発事業 名古屋営業所 460-0003愛知県名古屋市中区錦2-2-24 いちご丸の内サウスビル5階 勤務地 〒4600003愛知県名古屋市中区錦2-2-24 いちご丸の内サウスビル5階 |
アクセス | 交通・アクセス 丸の内駅6番出口から徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（実働8時間） ※基本的に残業なし |
給与 | 年俸5,000,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給 ・昇給あり 【給与例】 給与例 30代前半Aさん・・・年俸500万円 50代前半Bさん・・・年俸800万円 ※経験やスキルを考慮して年俸額を決定していきます。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み） ・長期休暇あり(GW・夏季・年末年始） ・年間休日120日以上 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・服装自由 ・髪色自由 ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 新規事業メンバーが活躍できる環境です。 ◆裁量を持って働ける環境 ・上流工程の経験を活かせる ・少数精鋭で裁量が大きい ・在宅勤務も可能 これまでの経験を活かしてさらに ステップアップできるよう、チーム全体で業務を サポートします。 |