募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼アピールポイント／ ★残業少なめ＆残業代は全額支給！ ★1食300円の美味しい給食補助あり ★マンツーマンで丁寧に指導します！ ★イベントはチームで楽しく企画します◎ 【仕事内容】 未就学児（2～6歳）を対象とした 「児童発達支援センターやまぶき園」にて、 子どもたちの自立や集団生活の力を育むサポートをお任せします。 2つのグループ（親子通園・単独通園）に分かれ、 八甲田山の豊かな自然に囲まれた環境のなか 一人ひとりの成長ペースにじっくり寄り添える職場です！ ＜具体的には…＞ ●集団活動の支援：遊び、運動、製作などのサポート・アイデア出し ●日常生活の介助：食事や着替え、手洗いなどのサポート ●季節イベントの企画・運営：みんなで案を持ち寄りワクワクするイベントを作成 ●保護者へのサポート：日々の相談対応や共有 ●書類作成：連絡帳や個別支援計画に関わる記録など 【職場環境・やりがい】 ◆チームワーク抜群！未経験やブランクのある方も安心 現在30代～50代の男女スタッフ9名が活躍中！ 前職は保育園の先生やデイサービススタッフなど様々です。 子育て中の方やブランクがある方も、 仲間みんなでフォローし合う温かい風土です。 入職後は先輩が1対1で付き、できることから丁寧にお教えします。 自治体主催の研修で療育を基礎から学ぶことも可能です。 ◆アイデアを出し合えるわきあいあいとした雰囲気 毎週の活動案やイベント企画も 「こんなことしたら喜ぶかな？」と 全員でアイデアを出し合っています。 あなたの発想もぜひ聞かせてください！ ◆子どもの成長を間近で実感できるやりがい 「これまで言葉が出なかった子が話せるようになった！」など、 日々の変化を一番近くで見守れるのが魅力です。 保護者の方からの「通わせてよかった」という 感謝の言葉も大きなモチベーションになります◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 【以下どちらかをお持ちの方】 ◆保育士資格 ◆児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士など） ※実務経験は不問です！ ※ブランクがある方もOK ＼こんな方を歓迎します！／ ・子どもが好きな方 ・プライベートも大切に働きたい方 ・安定した収入のもと働きたい方 ・子育てと仕事を無理なく両立したい方 ・転勤なく腰を据えて働きたい方 |
勤務地 | 児童発達支援センター やまぶき園 030-0133青森県青森市大字雲谷山吹92-285 勤務地 ★マイカー通勤OK ★無料駐車場完備 |
アクセス | 交通・アクセス 青森市営バス「モヤ高原」から徒歩9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～16:45（休憩45分） ※残業月平均20時間未満 ※定時退社も可能です！ 契約更新期間：1年（原則更新） |
給与 | 月給167,440円以上 給与詳細 基本給：月給 16万7440円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記には一律手当が含まれます。 ※契約社員も賞与が支給されます！ 【各種手当】 ◆賞与年2回（昨年実績2.8ヶ月分） ◆残業手当（全額支給） ◆交通費（上限29,300円／月） ◆資格手当 ◆特殊勤務手当（月6,440円） ◆施設従事手当（月10,000円） ◆処遇改善手当（月12,000円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収260万円（22歳／経験2年／保育士免許保有／契約社員） 年収380万円（35歳／経験5年／保育士免許保有／正社員） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制（日曜日／祝日+他）※月9日程度 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（10日） ◆有給休暇（10日） ◆産休育休制度（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆子ども看護休暇（5日）※社内規定あり ◆特別休暇（生理休暇、病気休暇、結婚休暇など） ＼お休みも取りやすい環境です！／ お盆や年末年始は家庭保育日のため、 有休と合わせて6〜8連休を取得する職員もいます。 また、小学校就学前のお子様を対象とした 「子ども看護休暇」もあり、病気やケガ、 健康診断の際などに利用可能です♪ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回（昨年実績2.8ヶ月分） ◆昇給／あり（正社員登用後） ◆マイカー通勤OK ◆駐車場無料完備 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆昼食補助あり（1日300円で昼食が食べられます！） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助あり ◆研修制度 ◆正社員登用制度（勤続3年） ◆再雇用制度（定年が満65歳で70歳まで再雇用可能） |
採用予定人数 | 1名 |