募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種、森林作業員 中堅の林業企業（社員18名） での林業作業員のお仕事です。 高性能林業機械を積極的に導入し、立木の伐採や 重機操作などの現場業務をチームで行います。 安全第一の環境で、これまでの林業経験や技術を 活かして活躍できます。 ■よくあるご質問 Q. 体力的な負担が心配です。残業や 遅い時間の勤務はありますか？ A. ありません。 当社の勤務時間は 7:15〜16:45（実働7時間45分）で、 残業はほとんどありません。 16:45には業務終了となり、 そのまま退社できます。 さらに、冬季は日没が早いため、定時より 早く終わる日もあります。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. しっかり取れます。 有給休暇の平均取得日数は 年間16日以上です。 「休む時はしっかり休む」を 徹底しており、プライベートや家族との時間を 大切にしながら長く働ける環境です。 ■仕事内容 これまでの経験やスキルに応じて、伐採作業や 重機操作などの現場業務をお任せします。 ・立木の伐採作業 ・チェンソーを使用した造材作業 ・林業機械（重機）の操作 ・木材の集材、搬出作業 ・現場の安全管理、作業補助 ・後輩スタッフへの技術指導 など 将来的には、現場リーダーとして作業指示や 後輩育成など、チームを支える役割も 目指せます。 ■1日の流れ（例） 7:15 集合・朝礼 ▼ 現場へ移動 ▼ 伐採・造材・集材作業 ▼ 昼休憩 ▼ 午後の作業・片付け ▼ 16:45 業務終了（退社） ※残業はほとんどありません。 ■経験を活かしてキャリアアップ ・資格取得・スキルアップを支援 業務に必要な資格取得費用は会社が 負担（出張扱い・給与満額補償）。さらに 専門技術を磨けます。 ・経験・技術を正当に評価 これまで培った知識や経験を考慮し、給与や ポジションに反映。 賞与年3回支給の実績もあります。 ・安定した環境で長く働ける 国有林をはじめ年間を通して仕事量が 安定しており、腰を据えて林業の仕事に 向き合えます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐ 必須条件 ◇普通自動車運転免許 ⭐ 歓迎条件 ◇林業または土木の現場作業経験 ◇林業での重機オペレーター経験 ◇土木工事での重機オペレーター経験 ⭐歓迎資格 ◇車両系建設機械運転技能講習 （整地・運搬・積込み・掘削） ◇不整地運搬車運転技能講習 ◇伐木等の業務（チェーンソー） ◇刈払機取扱作業者安全衛生教育 ◇走行集材機械運転業務特別教育 ◇簡易架線集材装置等運転業務特別教育 ◇機械集材装置運転業務特別教育 ◇玉掛け技能講習 ◇小型移動式クレーン運転技能講習 ◇大型特殊自動車免許 ◇大型自動車免許 ＜こんな方にぴったりです！＞ ◇16:45退社や残業ほぼなしの 体力的負担が少ない環境で メリハリをつけて働きたい方 ◇林業・土木の経験を 活かして働きたい方 ◇高性能林業機械の操作経験がある方 ◇さらに技術を磨き、成長したい方 ◇資格や経験を活かして キャリアアップしたい方 ◇安全を大切にしながら 仕事に取り組める方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 有限会社新林林業 018-4301秋田県北秋田市米内沢字中道岱８１ 勤務地 〒0184301秋田県北秋田市米内沢字中道岱８１ |
アクセス | 交通・アクセス 米内沢駅から車で5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【残業ほぼなし＆16:45退社で体力的負担を 軽減！】 ⏰7:15～16:45（休憩105分） 実働7時間45分 ✅基本定時で帰宅できます♪ 夕方16:45には業務が終了するため、体に 無理のないペースで、夕暮れ前にはすっきりと 退社できる環境です。 冬季は日没が早まるため、定時よりさらに 早く終わる場合もあります。 |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 4万円 ＼残業ほぼなし＆16:45退社で 体力負担少なめ！／ 実働7時間45分、基本定時退社で体に 無理なく続けられる環境です。家族との時間を 大切にしながら、安定して稼げます。 ※スキルや経験に応じて給与を決定します 【経験者は前職年収考慮あり】 これまでの林業経験をしっかり評価します。 【試用期間後再度給与査定あり】 入社後の頑張りをしっかり給与へ還元します。 ＜一律手当内訳＞ ◇一律技術手当：10,000円～40,000円 ＜通勤手当＞ ◇実費（上限20,000円） ＜その他手当内訳＞ ◇家族手当 └中学生以下のお子様1人につき5,000円 ◇賞与：年3回支給 前年度実績：300,000円～800,000円 ◇昇給：年1回実施 前年度実績：1.00%～4.50% 給与は、希望により現金手渡しも可能です。 面接時にご相談ください。 試用・研修期間：１ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【残業ほぼなし・16:45退社でしっかり稼げる！】 ・年収440万円（35歳） （月給31万円＋諸手当） ・年収490万円（40歳） （月給36万円＋諸手当） ※夕方には業務が終了し、プライベートの時間も 大切にしながら上記の収入を得ることが 可能です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇年間休日：104日 ◇休日：日曜・祝日・その他 ◇土曜日は月2回お休み （会社カレンダーによる） ◇お盆休暇（5日間） ◇年末年始休暇（8日間） ◇GW休暇 ✅ 16:45退社で体も心も休まる 夕方には仕事が終わるので、 家に帰ってからの時間もたっぷり。 残業もほとんどないため、 体力的にも無理なくメリハリを持って 長く安心して働ける環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：１ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費規定支給(月額上限20,000円) ◇制服貸与 └防護服や安全ブーツなどは 当社から貸与いたします ◇資格取得制度あり └出張として全額会社負担 （出張中も給与は満額補償） ◇高品質の装備を提供 └防護ウェアやブーツ 夏季はファン付き作業着も個別支給 ◇退職金共済制度あり ⭐移住・新生活をトータル支援⭐ ――――――――――――――― 多様な制度をフル活用して バックアップ！ 条件により【下記3つ】が 適用できる場合もあります。 1. 北秋田市の移住支援 2. 秋田県の支援制度 3. 林業への新規従事者支援 （北秋田市在住の場合） 「申請が難しそう…」 という方もご安心ください。 適用手続きは会社がしっかり サポートします◎ （詳しくは面談時にご説明します） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 残業ほぼなし＆16:45退社で、体力的にも 無理なく働けます！冬季はさらに 早く終わることも◎ ・スタッフ18名が活躍中 ・有給平均は年間16日以上 有給も取りやすく、プライベートを 大切にしながら長く健康的に 活躍できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙可（屋外で就業） |