募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅当社のポイント 【給与】 賞与3回＋インセンティブ。 お客様と家づくりをしながら、 頑張った分だけ稼げる環境です。 インセンティブ100万～200万！ （※上記、以上の方もいます） 【仕事】 当社は、営業専任がいないため、 初回打ち合わせから～引き渡しまで 設計士がお客様の窓口となり、 直接家づくりを行います。 当社は「売る」営業ではなく、 「相談に乗る」スタンスの営業です。 【安定性】 注文住宅着工数は滋賀県No.1。 インスタフォロワーは7万人超。 テレビCMや雑誌に多く取り上げられ、 当社のデザインをご評価頂いております。 【人間関係】 ノルマや契約数を追うことはないため、 ギスギスすることはありません。 家づくりのためにアイデアを お互いに相談し合うような社風です。 【働き方】 休日出勤はほぼないため、 プライベート時間をしっかり確保！ 残業は遅くとも、20時までなので、 ワークライフバランスの両立ができます。 ✅私たちルポハウスについて 滋賀・京都を中心に、 ”ちょっとカッコイイ家づくり”を コンセプトとした一級建築士事務所です。 「お客さまは私たちの大切な友人である」 そう思い、考え、行動することを 基本理念とし、家づくりをしています。 ✅家づくりのコンセプト ”低コスト”×”オシャレ”×”快適さ重視” 外観のこだわりだけでなく、 お客様に合った暮らしを 緻密に考えた間取りや内装など。 デザインだけにこだわるのではなく、 使いやすくてかっこいい家を、 きちんと建てることが私たちのこだわりです。 ✅なぜ設計が窓口になるのか？ 注文住宅を建てる際、 一般的にお客様との窓口となるのは その工務店や建築会社の営業スタッフです。 お客様は営業と一緒に土地を選定し、 予算を決め、契約を結んでから 初めて設計士と対面します。 設計をスタートするその前に、 すでにできることの 限界が決まっています。 もし、ファーストコンタクトから 設計士と話ができるとしたらどうでしょうか？ 「そういう家なら、 こんな土地を探しましょう」 「その敷地なら、 こんなつくり方もできます」 「こう設計すれば、 この予算内でも大丈夫です」 設計を知り尽くした設計士が 土地選定や予算決定から 携わっていくから、 家づくりの自由度は格段に上がります。 しかも、営業にかかる 人件費は削減されるため、 低コストでの家づくりが可能なのです。 だから、ルポハウスは営業を置かず、 設計士がお客様の窓口に直接立ちます。 お客様にとっても、設計士にとっても、 より良い家、理想の家を追求するために 「売る」のではなく、 「相談に乗る」のがルポハウス流です。 ✅仕事内容（流れ） 随時開催している無料相談会 ▼ 月1回開催している完成見学会 ▼ お客様と打ち合わせ ▼ 住宅ローン・土地の紹介 ▼ 間取りの作成・提案 ▼ 完成後の引き渡し ※ホームページ・ＳＮＳなど反響営業です。 テレアポや訪問営業は一切ございません。 ※営業（打合せ）業務はありますが、 ノルマや契約数を追うことはありません。 ※設計業務は、間取り図作成がメイン。 CADは使用できなくても問題ありません。 ✅募集背景 大変ありがたいことに、 テレビCMや雑誌・SNSでのご反響が多く、 ご相談を頂くことがが年々増加しています。 よりお客様の家づくりを実現できるよう、 設計士を募集することになりました。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【どれか1つでも当てはまる方】 ・新築戸建の営業経験が2年以上の方 ・分譲マンションの営業経験が2年以上の方 ・売買仲介営業が2年以上の方 ・対個人の営業経験が3年以上の方 【歓迎】 ・ルポハウスの設計デザインに関心がある方 ・設計として第二のキャリアを歩みたい方 |
勤務地 | 大津オープンスタジオ 滋賀県大津市相模町2-40 |
アクセス | 交通・アクセス 東海道本線「膳所」駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 09:45～18:45（所定労働時間7時間） ※休憩2時間 残業が多い業界ですが、なるべく減らすよう 20時にPC強制シャットダウンなど 働き方改革を積極的に取り組んでいます。 ※年々残業時間が減少しています。 |
給与 | 月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・前職の給与を考慮（1年目） ・賞年3回（7月・11月・3月） ・昇給年1回（4月） ・インセンティブ100万～200万程度 ※個人成績により変動あり 【給与例】 給与例 年収500万／30歳 経験3年目 （月給30万＋賞与＋インセンティブ） 年収750万／31歳 経験7年目 （月給45万＋賞与＋インセンティブ） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（毎週水曜＋隔週火曜） ※休日出勤はほぼありません。 長期休暇が年4回！（2023年度実績） GW休暇9日（4月30日～5月8日） 夏季休暇9日（8月7日～8月15日） 秋季休暇6日（10月5日～10月10日） 年末年始休暇9日 （12月28日～1月5日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 月1回勉強会＋OJT研修 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・リゾートトラスト施設利用 ・各種社内イベント ・新築社員割引 ・リフォーム割引 ・出産・結婚祝い金 【制度・設備】 ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・従業員専用駐車場あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 設計士の大半は20～30代。 同業と比べても若手が多い構成です。 同世代が多いから活気があり、 また互いを刺激し合える雰囲気となっています。 仕事は「やりたい！」と手を挙げた者に任せるスタイル。 若いうちから実務経験を積める環境だから成長できる環境です、 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |