募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◆Pilates Mirrorで働く魅力POINT◆ ✅未経験者のための場所！ 給与をもらいながらプロの技術を習得 ✅キャリアアップが明確！ バイトから店長・トレーナーも目指せる ✅オープニング募集！ みんなで素敵なお店づくりを♪ ✅週2日/3h〜OK！ 扶養内、副業、子どものお迎えまでも歓迎。 ✅髪色・ネイルもOK！ あなたらしく輝ける職場です 【仕事内容】 女性専用マシンピラティススタジオでの インストラクター業務およびスタジオ運営全般です。 ・スタジオレッスン（グループ/個別指導） ★ここが時給1,800円の対象です！ マニュアルに沿って、お客様に寄り添うレッスンを行います。 ・フロント業務・カウンセリング お客様のご案内、入会手続きなど。 ・スタジオの環境整備 マシンの清掃や、簡単な開店・閉店準備など。 ★レッスン以外の時間も時給1,230円〜がしっかり支給されます！ 【研修制度について】 「ピラティスの資格って、高くて手が出ない…」 「経験者じゃないとダメ？」 そんな風に、憧れのインストラクターへの 道を諦めかけていませんか？ 『Pilates Mirror』なら、大丈夫。 ・マニュアル完全完備 レッスンの「台本」まで充実！ 自分で構成を考える必要はありません。 ・丁寧な実技研修 講師が体の構造やエクササイズを基礎からしっかりお教えします。 ・同期とのペアワーク トレーナー役/お客様役を交互に体験して徐々に慣れていけます。 ・店舗見学/体験無料 入社後1ヶ月間は近隣の店舗を無料で予約・体験可能！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・ピラティスに通った経験がある方 ・美容や健康に関わる仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・身体を動かすことが好きな方 【こんな方が活躍中】 ・20代〜40代女性 ・元ジムスタッフ ・ヨガ／フィットネス経験者 ・接客／販売経験者 【先輩インストラクターのリアルストーリー】 （26歳/接客業・未経験） Q. 入社の決め手は？ 「ピラティスが好きで手に職をつけたかったのですが、資格がなくて諦めかけていました。ここは無資格・未経験から働きながら学べて、髪色やネイルなど自分らしいスタイルのまま輝ける環境が本当に魅力的でした！」 Q. 研修は大変でしたか？どうやってデビューできた？ 「体の構造を学ぶ座学や、20〜30個のエクササイズを覚えるのは正直少し大変でした（笑）。でも、完璧なマニュアルをベースに講師の方が丁寧に教えてくれますし、同期と励まし合いながら一歩ずつ進められたので、安心してデビューを迎えられました◎」 |
勤務地 | Pilates Mirror 東川口 333-0801埼玉県川口市東川口２－６－１ 勤務地 【東川口】 JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口駅」より徒歩3分 他エリアからもアクセス抜群！ 「浦和美園駅」から1駅3分、「南浦和駅」や「新越谷（南越谷）駅」からも電車で約10分と、さいたま市・越谷市方面からも乗り換えなしで通いやすい好立地です。 通勤手段も柔軟に選べます◎ 交通費支給！駅チカなので、お仕事帰りのショッピングや、学校・副業との両立にも便利です。（自転車通勤もOK！） |
アクセス | 交通・アクセス 駅徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ※下記営業時間のうち1日３時間・週２日〜OK（土日・夜優遇） ＜店舗営業時間＞ ◇平日 07:00～21:00 ◇土曜 08:00～19:00 ◇日祝 08:00～19:00 ※プログラム・施設により実施時間により変更有 ※曜日・時間は応相談 ※シフトは基本的に固定となります 用事があるときはインストラクター同士で 代理を見つけて助け合っています |
給与 | 時給1,800円以上 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 ピラティス指導時給 1800円～ 事務作業時給 1230円～ ※インストラクターとしてデビューしてからは、朝の準備、夜の片付け以外の時間はほぼピラティス指導時給です。 【給与例】 給与例 ◆がっつり週5日＜2年目Aさん＞ 時給2,000円×週5日×1日7h＝月収28万円可能！ ◆プライベート両立週3日＜2年目Bさん＞ 時給2,000円×週3日×1日5h＝月収12万円可能！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり(社内ライセンス取得により昇給) ◆交通費支給(規定あり) ◆各種手当 ◆制服貸与 ◆ネイル可（安全上、尖ったもの・凹凸のあるデコレーションのものは不可） ◆髪型・髪色自由（清潔感があり、表情を隠さない髪型） ◆充実の研修制度 ◆介護/育児休暇制度 ◆社会保険完備(契約区分による) ◆施設利用OK(利用規定あり) |