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仕事内容
【 リモート可能 】
はじめまして、代表の金沢景敏です。
今回は当社のバックオフィスを
担っていただくスタッフの募集です。
そこで、どんな方と一緒に働きたいか、
考えをまとめてみました。
一緒に働きたいのは
ずばり「大人」です。
●報連相がしっかりできる
●マメ
●気配りができる
●先を読める
●頭の回転が速い
●あうんの呼吸で行動できる
●臨機応変な対応ができる
●マルチタスク
そして、僕らの事業に共感できて、
僕を含めてメンバーがどんなお客様と、
どんなやりとりをしているのか、
常に把握できる方だと嬉しいです。
大手企業の勤務経験がある。
結婚や子育てが落ちつき
そろそろフルタイムで復帰したい。
そんなあなたも大歓迎です。
【勤務時間は自由】
毎朝８時50分からのオンライン会議と、
週一回の全体会議の日や、
イベント当日や準備などでの
出社はあるものの基本的にリモート可能。
自律してやることやっていただければ
束縛はしません。
リモートOK 、勤務時間も自由です。
【理念は『アスリートに
「セカンドキャリア」という言葉をなくし、
アスリートにとってのインフラとなる。』】
具体的には
アスリートが持つ力や可能性を、
無限に引き出すことにより、
アスリートに新たな価値と収益を創出。
社会に新たな産業を生み出すと同時に、
全社員の物心両面の幸福の追求と
ご縁ある人や会社、社会の発展に
貢献することを事業の目的としています。
＜AthTAG＞
歴史に名を残してきた
レジェンドアスリートと
企業が手を取り合い
未来のアスリートを育てる
『相互支援型の社会貢献活動』です。
参画企業様は、
若いアスリートが
未来へ羽ばたけるよう
「活動応援費」の形でサポート。
支援のリターンとして提供されるのは
レジェンドアスリートの肖像権。
企業のホームページや広告などに
自由にお使いいただき、
「アスリート応援に積極的な企業」
というブランディングにもなります。
＜AthTAG GENKIDAMA AWARD＞
世界を目指す8名の
GENKIDAMAアスリートが
10分間のプレゼンテーションを行い、
レジェンドアスリート4名と
AthTAGの参画企業様の投票により、
各受賞者を決定。
また、レジェンドアスリートの名を
冠した賞も授与。
参画企業様には、
若いアスリートたちの活動費応援
つまり育成応援、夢の後押しを
していただきます。
＜経営者交流会＞
レジェンド級のトップアスリートや
メダリストと僕やビジネス界の
トップリーダーとの対談形式で
成功や挫折のストーリーを掘り下げ、
ディスカッションを行います。
その中で集まっていただいた
経営者の皆様との懇親会を通じて
人生やビジネスのヒント、
人脈の形成などに役立てて
いただいています。
＜営業研修・アスリート思考研修＞
如何にして売るか、
売れる営業になるか、
売れる営業を育てるか・・・。
ビジネスパーソンやセールスパーソンの
永遠の課題を解決しています。
プルデンシャルのトップ営業だった僕が
起業してから立ち上げた様々な新規事業。
体系的に導き出した
マインドセットを軸とする必勝法を
様々なプログラムやツールで伝授。
また著書『超★営業思考』
『影響力の魔法』(ダイヤモンド社)は
合わせて6万部も突破しており、
来年春には新刊も出版予定です。
これらの事業により
僕たちは今まで誰も実現出来なかった
アスリート界やスポーツ界に
新たな価値と収益を生み出し、
産業にしていきます。
今後も想いに賛同していただける
レジェンドアスリートと力を合わせ、
多くの現役アスリートと接点をつくり、
新しい事業をどんどん生み出し、
後に続くアスリートの未来、
そして企業や社会に貢献していきます。
【トップセールスが抱く想い】
さて、過去の僕は
プルデンシャル生命保険で
前人未到の実績を残し
「伝説の営業マン」と
呼ばれていました。
起業を打ち明けた人たちには
「本気？ 年収数億円がゼロになるよ」
なんて言われたものです。
でも生涯を懸けてやりたいことへ
挑戦する決意は変わりませんでした。
学生時代に野球やアメフトに打ち込み、
保険営業の前はTV局でスポーツ中継を
担当した僕にとって
プロアスリートは選ばれし英雄そのもの。
想像しがたい努力を重ねてきた
凄い人たちが引退後は目標を失って
社会で路頭に迷う厳しい現実が
あることも知りました。
保険商品での人生支援とは
別のアプローチ。
アスリートの可能性を最大限に引き出し、
同時に社会で再生（リボーン）できる
場所を作りたいと考え続け、
自分が何をすべきか
答えを出した結果なのです。
【縁の下の力持ち求む】
僕のほかに事業をスケールさせているのは
２名の参謀役の営業メンバー。
もちろんみんな元アスリートです。
僕は学生時代、京大アメフト部で
日本一を目指すも夢破れた。
もう一人はプロ野球選手を目指すも
ドラフトにかからず断念。
もう一人はメダリストを目指すも
代表にはなれなかった。
「アスリートの成功を応援する」
「スポーツ以外で
成功する手助けをする」…
今の事業、仕事に関する強烈な原動力の
一つに挫折感があるのも共通しています。
あなたに期待するのは
猪突猛進の僕らをサポートし
僕らが外交に専念できるように
していただくこと。
状況と情報を自らキャッチアップし、
考え、判断しながら。
アスリートや参画企業様との
コミュニケーションも日常茶飯事。
他ではできない経験も積めます。
アスリートに新しい風を。
「セカンドキャリア」という言葉をなくし
アスリートにとってのインフラを。
あなたもアスリートの成功と
より良い未来をつくり、
企業にビジネスの成功を提供し、
世の中に夢や感動のシーンを届ける一人。
そうして社会全体で
幸せを分かち合う挑戦に
参加してください。
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仕事内容
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・営業や企画資料の作成
・社内ミーティングの議事録作成
・経営者、著名人、アスリートとの連絡
・代表やメンバーのスケジュール調整
・HPやSNSの運用
・新規事業の企画、開発、実行
・新規事業に向けたリサーチ
・人事計画の企画、実行
・各プロジェクトの管理
そのほか多岐に渡ります。
代表の直下で裁量を委ねられ、
経営領域と日常の業務領域の
幅広い仕事に取り組んでいただきます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
※営業事務・秘書・人事・総務など
バックオフィスの経験がある方
※今なぜ、これを依頼されたのかな。
だったらこれをやっておこう。
など仕事の前後を読み動ける方を
歓迎します。
●報連相がしっかりできる誠実な方
●マメで気配りができ、先を読める方
●あうんの呼吸で行動できる方
●マルチタスクな方
●頭の回転が速い方
●コミュニケーション能力が高い方
●理念やビジョン価値観を共有できる方
[Philosophy]
わが社はアスリートが持っている力を、
可能性を、 無限に引き出すことにより、
アスリートに新たな価値と収益を創出し
社会に新たな産業を生み出すと同時に、
全社員の物心両面の幸福の追求と、
ご縁ある人や会社、社会の発展に
貢献することを目的とします。
[VISION]
アスリートに「セカンドキャリア」
という言葉をなくして
アスリートにとってのインフラとなる。
[VALUE]
01.感謝
02.圧倒的当事者意識
03.貢献
04.スピード
05.承認と励まし
06.凡事徹底
07.あともうひとがんばり
性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）
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| 勤務地 |
AthReebo株式会社
東京都世田谷区三軒茶屋2-40-4
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| アクセス |
交通・アクセス
「三軒茶屋駅」徒歩10分 ★リモートOK！
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
朝礼への参加以外に縛りはありません。
勤務時間も担当する業務が済めば終了。
週一回の全体会議の日や、
イベント当日や準備などでの
出社はあるものの、
基本的にリモート可能です！
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| 給与 |
月給300,000円以上
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★月給30万円～35万円＋賞与
1回200万円支給の実績あり
★経験・能力を十分に考慮します。
できる人はどんどん昇給のチャンスあり
全社員の給与を日本一にしたいと
思っています。
給与例
年収1200万円
入社2年（年俸1200万円）
年収800万円
入社2年（年俸800万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
●年間休日120日
●有給休暇10日以上
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社3ヵ月は契約社員です
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当
給与査定年1回
業績賞与年2回
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
リモートOK！
少数精鋭のメンバーで
効率良く利益を出す組織。
自ら考え行動することで
事業がスケールアップ！
レジェンドアスリートを
巻き込んでのビジネスは
当社にしかできない事。
代表の金沢の人脈に触れてください。
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