とらばーゆ

株式会社ワークスタッフ の求人詳細

掲載開始日:2026/02/19

調剤薬局医療事務・受付スタッフ/64751

派遣社員
株式会社ワークスタッフの求人・転職情報-01

事務経験あれば応募可能・ブランク不問・見学もできます

その他販売/フロアスタッフ

掲載開始日:2026/02/19

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 調剤薬局内で受付と事務を担うポジションです 来局された方へ声を掛け、処方せんを預かり内容を確認するところから一日が始まります 会計操作や問診の聞き取りを行いながら、専用ソフトへ処方内容を入力し保険請求書類を作成 薬剤師が手渡す医薬品をそろえるピックアップ作業もあり、店舗全体の流れを支える役目を果たします 医療用語やシステム操作は入社後に少しずつ身につけられる仕組みを用意 過去にオフィスワークに携わった方であればブランクがあっても早い段階で慣れていただけます 穏やかな雰囲気の店舗なので、分からないことはすぐ相談できる点も安心材料 患者さまとのやり取りを通じて感謝の言葉をいただける瞬間が多く、達成感を得やすい仕事です おだやかに働きながら医療分野に寄り添える そんな場所で新しい一歩を踏み出してみませんか ************************** 【応募後の流れ】 求人へ応募 ↓ 営業所、センターよりご連絡いたします ↓ 登録案内、又は詳細のお伝えをいたします ―― 次の一手を、静かに決める。 ワークスタッフという派遣会社で働こう! [フィールド] 愛媛全域から全国まで。 松山・東温・今治・新居浜・西条・四国中央・大洲・八幡浜・宇和島・伊予・松前町・しまなみ――多岐に渡りお仕事案件を持っている派遣会社です(^-^) 拠点は松山・今治・新居浜の3か所にあり! 登録は最寄りの拠点でOK 「履歴書不要」「WEB面談OK」で、まずは手ぶらでどうぞ。 [ラインナップ] 製造・倉庫内作業・ピッキング・事務・接客・介護・スーパー関連など。 未経験歓迎/学歴不問/ブランクOK。 高時給案件、土日祝休み、オープニング募集、交通費支給、県外案件、寮完備、自動車メーカー、扶養範囲、交代制・シフト制、車通勤OK、などなど …選ぶのはあなたです! [アップグレード] 派遣で終わらせない。 正社員登用あり、スキルアップ研修充実。 即日勤務OK、入社祝金ありの案件も。 厚生労働省のお墨付きで、安心をプラス。 https://yuryohaken.info/certification/ さあ、動くかどうかはあなた次第。 私たちは、その決断を支えるだけだ。 ワークスタッフの詳細はこちら https://www.ws-gp.com/company/ 株式会社ワークスタッフ 松山営業所 電話番号:089-911-4141 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・シフト制 ・フルタイム ・残業なし ・週休二日制 ・制服貸与 ・前給制度あり(当社規定有) ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・時給1000円以上 ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・履歴書不要 ・見学OK ・軽作業 ・転勤なし

勤務地

株式会社ワークスタッフ 〒794-0027愛媛県今治市 勤務地備考 愛媛県今治市

勤務時間

固定時間制 勤務時間 9:30~18:30(実働8時間) 休憩12:00~13:00 (合計60分) 土曜は9:00~14:00(休憩なし・実働5H) その他就業時間や日数はご相談可能です ・シフト制 ・時間や曜日が選べる ・日勤専属 ・フルタイム勤務

給与

時給1,150円 給与 時給 1150円 交通費:交通費支給 【給与例】 給与例 19.3万円以上 月収例 1,150円×8時間×21日=193,200円

休日休暇

休日 ・平日休み ・週休二日制 ・会社カレンダーあり ・有給休暇あり ・お休み相談可能 ・週5日勤務 シフトによる週休2日 ※就業日数は相談できます

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・上乗せ任意労災保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・研修制度あり ・敷地内禁煙

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場の雰囲気】 個性が活かせる 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要

採用予定人数

1名

その他

その他 【ブランド名】 ワークスタッフ 【事業内容】 総合人材サービス 一般労働者派遣

企業情報

会社名

株式会社ワークスタッフ

代表者

笹川 茂

所在住所

徳島県徳島市西新町5-17

代表電話番号

0120093740

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

原稿ID : a3ecabadd99ee6a2