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栄屋食品株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2025/10/10

マネージャー職 事業所管理/運営

正社員
栄屋食品株式会社の求人・転職情報-01

福祉施設・病院・学校の食事サービス会社!直行直帰/土日休み

PR・職場情報 【エリアマネージャー候補募集】 ~福祉・医療・教育の現場を「食」で支える社会貢献性の高いお仕事~ 当社は、老人福祉施設・病院・学校専門の食事サービスを展開している会社です。 業界未経験の方でも、管理職(エリアマネージャー)に興味がある方であれば大歓迎! ■ 教育体制・キャリア支援も充実! 職種・ポジションに応じた研修制度やOJTをはじめ、 食の現場での経験を経て、将来的にはエリア全体を統括するマネージャーへとステップアップできるキャリアプランも整備。 本人の希望や適性を踏まえて、配属や昇格を行っています。 ■ この仕事のやりがい 調理現場の衛生管理・献立作成・食材の発注・スタッフ育成・コスト管理など、幅広い業務を経験できます。 食品衛生や調理技術、マネジメント力、コミュニケーション力など多様なスキルを身につけられるのが魅力。 チームをまとめながら現場を改善し、"安心・安全・おいしい食"を提供できた時の達成感は格別です。 【こんな方にオススメです】 ・人と関わることが好きで、「食」に関わる仕事に興味がある方 ・飲食業界や店舗運営での経験を活かしたい方 ・スタッフやパートさんのマネジメント経験がある方 ・社会に貢献する仕事がしたい方 ・安定企業でキャリアアップしたい方 少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ この求人は栄屋食品株式会社に代わって株式会社start.fが掲載しております。 株式会社start.fは、東海地区を中心に介護・保育・医療をメインとした人材紹介サービスを行っている会社です。 求人の特徴 応募後のプロセス 応募受付後、3日以内に栄屋食品株式会社より直接お電話させていただきます。 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 求人ポイント 昇給あり,高収入・高月給,交通費支給,即日勤務OK,昇格あり,長期,学歴不問,車通勤OK,未経験者歓迎,マネージャー採用,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,制服貸与,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,産休制度あり,友達と応募OK,産休・育休取得実績あり

掲載開始日:2025/10/10

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です!】 【駅近!通勤が楽な職場です。】 【管理職にご興味のある方にオススメ!】 委託先の老人保健施設等で厨房スタッフの管理や、お客様訪問、予算管理、献立の打ち合わせなど、受託先の運営管理を担います。 詳しくは面談にてお話しいたします。

対象となる方

応募条件 普通自動車免許、未経験者活躍中! マネジメントの経験者お待ちしています

勤務地

栄屋食品株式会社 〒512-0913三重県四日市市西坂部町1127番地

アクセス

アクセス 【アクセス】 直行直帰OK ※特別養護老人ホーム「陽光苑」他、三重県内の当社事業

勤務時間

シフト制 勤務時間・シフト詳細 08:30~17:30 8時間労働(休憩60分)

給与

月給250,000円~290,000円 給与詳細 月給250,000~290,000円 ※能力、人柄を考慮して決定 ※通勤手当あり 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り

休日休暇

休日・休暇 週休二日制(土・日) 有給休暇、慶弔休暇あり

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 制服支給 昇給、賞与あり(業績による) 直行直帰ok 固定残業代無し(出勤数などにより変動あり)

その他

雇用形態 正社員 職種 マネージャー職 事業所管理/運営 店舗名 栄屋食品株式会社 勤務地 【住所】 三重県四日市市西坂部町1127番地 採用担当部署 人事 掲載開始日 2025/10/10 13:40 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 掲載企業名:株式会社start.f 提供元:JOBOLE

企業情報

会社名

株式会社start.f

代表者

所在住所

愛知県一宮市上祖父江字江北107番地1

お問い合わせ先

0529386276

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : a1bbe5ae2bf5faf6