募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/創業40年以上の安定基盤！＞ 地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 022-266-5223 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ＞＞＞ 具体的にはー ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊入浴前後の褥瘡処置 ＊食事・移動介助 ＊機能訓練 ＊レクリエーション など ◎施設でのお仕事は医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ！ ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れー ▼9:00 朝礼・環境整備 お客様情報伝達 ▼9:30 お客様宅 訪問 お迎え ▼10:00 施設到着 ▼11:00 お客様 バイタル確認から健康管理。点滴処置・インスリン注射他対応。 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:30 午後から曜日別で、お客様宅へ計4件程度訪問 ▼16:30 帰社・記録。施設にて注入食他 ▼18:00 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【スタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 案件No ＃HD東北 |
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対象となる方 | 資格 正看護師（訪問看護の経験不問） 普通自動車運転免許(AT限) ◎県外からのI・Jターンをお考えの方も 大歓迎！社宅制度等利用可能（規定あり） ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中 ◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽 にお問合せ下さい。 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 |
勤務地 | セントケアグループ セントケア訪問看護ステーション南中山 〒981-3213宮城県仙台市泉区南中山２丁目25‐2 勤務地備考 〒981-3213 宮城県仙台市泉区南中山２丁目２５‐２ |
アクセス | アクセス ＪＲ仙山線 北山（宮城県）徒歩約52分、ＪＲ仙山線 東北福祉大前徒歩約56分、ＪＲ仙山線 国見（宮城県）徒歩約59分 八乙女駅より車で15分※南中山中学校前 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間） ※勤務スタート時間等ご相談下さい。 ※短時間勤務を希望の方はご相談下さい。 その1：9：00～16：00もしくは17：00 その2：フルタイムで週4日勤務 など 【入社祝い金】 週40H勤務 10万 入社時5万・入社3ヶ月5万 週20H以上勤務 5万 入社時5万円 ※～2024年6月末（期間内採用内定者） |
給与 | 月給304,000円～314,000円 給与 月給 30万4000円～31万4000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円以上（固定残業時間：9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 時給30万4,000円～31万4,000円 上記月給は固定残業代2万円含む ※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる 時間外 約9時間超 交通費：交通費支給 交通費全額支給(訪問は自家用車を使用) |
休日休暇 | 休日 4週8休／シフト勤務 ※休日相談可 ・有給休暇 ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備(加入条件は法定通り) ◆交通費全額支給(訪問は自家用車を使用) ◆労働組合加入 ◆特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給（年2回） ◆制服貸与 ◆長期障害所得補償（加入要件有） ◆福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆資格取得支援制度 ◆各種研修制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ◆資格取得支援 ◆≪実務者研修≫ ◆→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） ◆≪介護福祉士≫ ◆→受験対策講座の補助、模擬試験実施、 ◆合格祝金支給 ◆≪介護支援専門員≫ ◆→受験対策講座、ケアマネ模試実施 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要 |
その他 | その他 【ブランド名】 セントケアグループ |