募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 2026年5月新規オープンのホスピス対応型住宅で、施設内訪問看護師としてご入居者様の看護・生活サポートを担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設・職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設名 ｜ ホスピス対応型住宅リベル 平塚 開設時期 ｜ 2026年5月新規オープン 年間休日 ｜ 125日程度 特別休暇 ｜ 入社時特別休暇5日（入社当日から使用可） 月平均残業 ｜ 20時間以内 チーム体制 ｜ 看護師・介護士による多職種連携チーム 定年制度 ｜ 65歳（再雇用制度あり） 駐車場 ｜ 無料（マイカー通勤OK） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト 8:30〜17:30） 08:30 出勤。 夜勤スタッフからの引き継ぎ、 申し送り事項の確認。 09:00 ご入居者様の訪問スタート。 バイタル測定、 フィジカルアセスメント。 10:30 医師の指示に基づく医療処置。 ご本人やご家族との対話、 意思決定支援。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 午後の訪問ケア。 日常生活の介助（排泄・保清・食事など）。 15:00 訪問医師への対応、報告。 看護計画の立案、看護記録の記載。 16:30 夜勤スタッフへの引き継ぎ、 申し送り準備。 17:30 退勤。残業は少なめで定時退社が 基本です。 ■未経験でも安心の研修・サポート ・入社後の丁寧な研修と実務での指導（OJT） あり ・ホスピス未経験の方も安心して業務に 慣れていただけます ■仕事内容一覧 ・バイタル測定、フィジカルアセスメント ・医師の指示による医療処置 ・ご本人、ご家族への意思決定支援 ・終末期看護、緩和ケア、グリーフケア ・看護計画の立案、報告、看護記録記載 ・訪問医師への対応、報告、感染予防 ・日常生活の介助（排泄・保清・食事） ・施設内の厨房業務、清掃、リネン交換 ※従事すべき業務の変更範囲、 就業場所の変更範囲についての詳細は 社内規定によるものとします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆ 応募資格 正看護師資格をお持ちの方 「看護師として長く活躍したいけれど、 プライベートも大切にしたい」という方を 歓迎します。当施設では、 スタッフの心身のゆとりが質の高いケアに 繋がると考え、年間休日125日程度を確保。 さらに、入社初日から使える特別休暇を 5日間付与するなど、無理なく働ける環境を 整えています。 ホスピスでの勤務経験は問いません。 これまでの看護経験を活かしながら、 ご入居者様やご家族の想いに 寄り添ってくださる方をお待ちしています。 ◇ 求める人物像 ・丁寧に向き合いたい方 ・お休みをしっかり確保し ゆとりを持って働きたい方 ・入社直後からプライベート も大切にしたい方 ・多職種との密な連携を 大切にできる方 ・病院とは違う環境で 経験を活かしたい方 ※ホスピス未経験の方も歓迎します。 入社後の研修やサポート体制を整えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | ホスピス対応型住宅リベル平塚 254-0019神奈川県平塚市西真土1-3-15 勤務地 〒2540019神奈川県平塚市西真土1-3-15 |
アクセス | 交通・アクセス JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅から車で14分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【日勤】 8:30～17:30 【夜勤】 16:30～翌9:30 シフト制（1週あたり40時間勤務） 日勤と夜勤を組み合わせたシフト制で 勤務していただきます。ご入居者様へ真摯に 向き合うケアを届けるためには、 スタッフ自身の心身のゆとりが何より大切です。 そのため、年間休日125日や入社初日から 使える5日間の特別休暇など、しっかり休んで 無理なく長く続けられる勤務体制の調整を 行っています。 |
給与 | 月給350,219円～414,563円 給与詳細 基本給：月給 35万219円 〜 41万4563円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年間休日125日＆入社当日から 使える5日間の特別休暇あり！仕事も プライベートもゆとりを 持って取り組める環境です。 ※夜勤手当月6回分を含む金額です。 【手当】 ▸ 夜勤手当：10,000円／回 ※月6回想定・シフトにより変動 ▸ 固定残業手当：39,219円～46,563円 ※20時間分 ※20時間を超えた場合は追加支給 ▸ 年末年始手当あり ▸ 通勤手当：実費支給（上限なし） 【賞与・昇給】 💐 賞与年2回 前年度実績：計3.5ヶ月分 🌱 昇給年1回 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日程度（業界トップクラスの休日数） 4週8休以上のシフト制を導入しています。 リベルケアでは、 働く看護師自身の心身のゆとりこそが、 質の高いケアに繋がると考えています。 そのため、年間休日125日程度と、業界内でも 非常に多いお休みをしっかりと確保。 プライベートの時間も大切にしながら、 無理なく長く活躍できる環境を整えています。 【各種休暇制度】 ・入社時特別休暇5日 （入社日に付与） ・入社6ヶ月後に有休 （法定通り付与） ・子の看護休暇制度 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 入社したその日から使える特別な有給休暇を 5日間設けているため、ご家族との時間や 急な予定、ライフイベントにも柔軟に 対応できる体制を大切にしています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 年間休日125日 ◇ 入社時特別休暇5日あり ◇ 社会保険完備 ◇ 賞与年2回 ◇ 昇給年1回 ◇ 交通費全額支給 ◇ マイカー通勤OK ◇ 無料駐車場あり ◇ 入社後研修・OJTあり ◇ 退職金制度あり ◇ 年1回健康診断 ◇ 業務用iPad使用 ◇ 制服支給 ◇ 定年65歳 ◇ 再雇用制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2026年5月に新規オープンした施設です。 年間休日125日、さらに入社当日から 使える特別休暇を5日付与するなど、 無理なく長く働ける環境です。 心身ともにゆとりを持って、ご入居者様に 寄り添った丁寧なケアを実践できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |
