募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 私たちが大切にしているのは、塾としての誠実さ。創業から35年、「大志を持つ子どもたちを育てる」という理念のもと、多様な学習ニーズに応え続けています。 直近で入社したメンバーも入社理由として「教育に誠実に向き合う仲間がいると感じた」「個に応じた指導を追求できる土壌が魅力的」といった点を挙げてくれているほか、入社後には「純粋な気持ちで生徒に、教育に携わろうと思っていた自分を思い出すことができた」と語ってくれる仲間も。生徒に真っすぐ向き合うことのできる環境が、私たちの誇りです。 この根底となっているのは社長・岩井 の愛情深さと、人と向き合う姿勢です。一番に考えるのはいつも、共に働く仲間のこと。社員との距離の近さを大切にし、日々の業務の中でたくさん会話することで、見据える方向性を常に確認できるようにと考えてのことです。 そして、モノリスの魅力は「柔軟性」にもあります。対応の基本は、その生徒にとってベストなものを追求すること。そのため「偏差値」や「合格」を最優先としない、コンセプトの違うスクールも展開しています。 こうした運営方針は、現場を担う講師が「責任」と「裁量」の2つを持ち合わせることで生まれてきたものです。一人ひとりが指導の中で進化していくからこそ、「仕事そのものへの充実感」を感じながら、教える仕事を続けていけるのです。 - 【風通しの良いオープンな職場です 】 社長も含めスタッフ同士仲が良く、居心地の良い職場なのが当社の自慢。定着率が良いのがその証拠！真剣な議論を交わしていても、ふとした瞬間に笑いが起こることも日常茶飯事です。困った時も互いに助け合ったりと、良いチームワークを築けています◎ また、風通しが良く自分が「こうしたい！」と思ったことはモノリスなら即実行に移せます。本当の意味で「生徒・保護者にとって良い塾＆良い講師になれる場所」を作りやすく、仕事に毎日楽しく取り組めているという実感を感じることができます。 「仕事内容だけでなく、一緒に働く仲間や職場環境も大事にしたい」、そんな方にもおすすめの職場です。 - 【 先輩インタビューより 】 ■元大手進学塾 これまで経験してきた同業他社とは異なり、モノリスは売上ありきの指導ではなく「指導の結果としての売上」を追求させてもらえると感じています。その分、個人にかかる責任は重いですが「納得感を持って、負うべき責任を負える」というやりがいが非常に大きいと思います。 また全てを自分たちで作っていくところも当社の特徴。塾の教育方針やカリキュラムにとらわれず、生徒に心から寄り添って仕事ができるのも魅力です。 ■株式会社モノリス 人事担当 モノリスで働く上での心構えや姿勢を身につけた社員のことを“モノリスマン”と呼んでいます。そこに含まれる要素としては「現状に満足しない」「仕事に誇りをもつ」など様々ありますが、何より「仕事を楽しむ」ということを重視しています。「場を楽しませる」という少し過剰なサービス精神が、おもしろい授業やイベントを企画するエネルギーになっているんですよ。 - 【 仕事内容 】 学習塾の運営（スクール運営）、講師として校舎での指導、新しい教育スタイルの企画・立案等会社全体の運営など。中学受験塾での教科指導（小4～小6）、大学受験塾での教室運営（中1～高3） などを担当します。 ※詳細は面接時に相談可能。配属後の校舎移動も、ご相談に応じます ■担当業務 [中学受験] 講師として集団授業を担当。教科は得意分野を考慮し決定。 保護者面談や校舎運営業務をお任せする場合も有。 [大学受験] 運営責任者として教室のマネージメントをしていただきます。 志望校合格へのプランニング、生徒のモチベーションアップをお願いします。 ■入社後 [中学受験] ベテラン講師の授業を見学し、教えるイメージを構築。 相談の上、授業のコマ数・担当学年を決めます。 [大学受験] 他の校舎を運営している教室長との間で手順やノウハウを共有。 その後は毎月ミーティングで具体的な問題を解決していきます。 ■研修 講師歴を問わず、各校舎の同じ教科担当が集まり、研修を行います。 指導のノウハウや入試問題に関する知識などを共有します。 ■キャリアアップ 校舎長を目指す道、講師として指導レベルを上げる道、会社運営の本部職への道等 能力や適性を活かす方向でキャリアアップ可 20代で校舎長、30代で執行役員になった社員もいます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 大卒以上で、仕事を通じて人の成長に貢献したい方 ・教室運営経験のある方、歓迎 ・学習塾講師・予備校講師・個別指導の講師・教員などの経験者、大歓迎！ ・受験指導において指導可能な領域（「中学受験」「高校受験」「大学受験」など）が広い方、大歓迎！ ※30代・40代活躍中！中途入社比率は約60％、平均勤続年数は10.75年 （新卒入社で20年以上の社員もいます） 【 直近の中途入社者のプロフィール 】 52歳／前職：大手大学受験塾教室責任者 52歳／前職：大手中学受験塾教室長 43歳／前職：大手中学受験塾教室長 43歳／前職：大手大学受験予備校教室長 28歳／前職：私立高校常勤講師 仲間の経歴は多種多様。でもみんな、生徒への想いは共通しています 【 こんな方を歓迎します 】 ●教えるスキルよりも教室の雰囲気づくりができる方 ●アルバイト等で講師・家庭教師の経験がある方 ●生徒・保護者とじっくり関係性を築きたい方 ●動画配信サービスなどを利用した新しいスタイルでの広報活動に興味のある方 |
勤務地 | 株式会社モノリス 名古屋オフィス 468-0051愛知県名古屋市天白区植田3-1603 名鉄交通植田ビル3階 |
アクセス | 交通・アクセス 植田駅より南へ徒歩3分 （転勤なし ※車通勤NG） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 13：00 ～ 22：00 （休憩 1h） |
給与 | 月給280,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 39万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 上記 固定給に加えて支給される手当 】 ・通勤手当／交通費規定支給 ・住宅手当／上限2万円 ・家族手当／配偶者8,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円 ・職務手当／上限10万円：前職経験考慮 ・役職手当／上限8万円 ・勤続手当／3万円～：入社4年目から ※以降段階的に金額UP 【給与例】 給与例 （1） 32歳・正社員 年収例 510万円／月給 36万円＋賞与・諸手当 （2） 37歳・正社員 年収例 630万円／月給 45万円＋賞与・諸手当 |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制／月5 ～12日 長期休暇／GW7 ～ 10連休、夏季・秋季・年末年始 各5連休 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与 （計画的付与制度あり） 特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 - 【 企業概要 】 ・社名／株式会社モノリス ・創業／1989年10月1日 （設立：1992年10月1日） ・代表／代表取締役社長 岩井 詠子 ・資本金／4,950万円 ・事業内容／学習塾・予備校・能力育成教室の運営 |