募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発送受変電設備設計、プラントシステム設備設計、プラント電気設備設計 ＼＼”働きやすい”が、ちゃんと続く！／／ ✨土日祝休み・年休120日以上 ✨残業少なめ／月平均15.5h ✨産育休制度★取得・復職実績あり ✨1時間単位の有給取得OK ✨手当充実（住宅手当、家族手当ほか） ✨髪型・ネイル自由 など ライフステージが変わっても安心して働ける制度が充実。 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境です！ そんな働きやすい職場でお任せするのは、 未経験から挑戦できるオフィスワーク◎ 入社後は仕事内容や必要な知識をイチから一つひとつレクチャー。 先輩がすぐそばでサポートするので、 「専門知識がない」という方も心配いりません♪ あなたのペースでゆっくり仕事に慣れていきましょう！ ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ 【具体的な仕事内容】 発電所・変電所向けの「制御装置」や「保護装置」の設計をお任せします。 ■設計業務 ■プログラム構築 ■部品選定 ■図面確認 など 私たちの手がける発電・変電用設備の設計を通して、 電気が当たり前に使える日常を守っています。 インフラに関わる仕事だからこそ、安心して長く働けます。 ＼★＼働く 魅力POINT！／★／ ……………………………………… ✅力仕事ゼロのデスクワーク 快適なオフィス内でコツコツ取り組める仕事です。 自分の作業に集中しながらも、困ったときはいつでも相談OK！ いつでも周りの先輩が優しくフォローしますのでご安心ください♪ ✅手に職をつけて、自分らしいキャリアへ！ まずは設計の専用ソフト（CAD）の操作方法や、 電気に関する知識、規格などを覚えるところからスタート。 その後、先輩のサポートを受けながら 少しずつ図面作成に挑戦していきましょう！ 日々の仕事を通して、気づけば一生もののスキルが自分のものに！ 資格取得費用も会社が全額サポートしますので、 あなたらしいキャリアを築いていけます◎ ✅設計したものが、目に見えるカタチに 自社工場を併設しているため、自分が描いた図面が 数週間後には巨大装置として組み上がり、 実際に動く瞬間まで見届けられます。 設計したものが実際に形になるからこそ、 「モノづくりの面白さ」をしっかり味わえるのが魅力です♪ ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ 【北海道の暮らしを支える】 大手電力会社の北海道電力様（ほくでん）の案件を中心に、 発電・変電設備の設計を手がける当社。 暮らしに欠かせない電気のインフラを支えているため、 景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ★女性活躍中！未経験歓迎！学歴不問 【必須条件】 ◆39歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼＼こんな方を歓迎します！／／ ★オフィスワークで専門スキルを身につけたい方 ☆コツコツ集中できる仕事が好きな方 ★体力的な負担の少ない環境で長く働きたい方 ☆ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を求めている方 ★髪型・ネイルなど自分らしさを大切にしながら働きたい方 ☆未経験から「手に職」をつけて自立したい方 【歓迎条件】※必須ではありません ・CADの知識がある方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・学校などで電気系統の学科を専攻していた方 |
勤務地 | 北海道電気技術サービス株式会社 069-0832北海道江別市西野幌１２０番地８ 勤務地 〒0690832北海道江別市西野幌１２０番地８ |
アクセス | 交通・アクセス JR千歳線「野幌駅」より車で7分、「野幌駅」より新29 新さっぽろ駅行き「公園通」バス停より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） 【残業時間について】 月平均15.5時間（2025年度実績） |
給与 | 月給220,400円～286,900円 給与詳細 基本給：月給 22万400円 〜 28万6900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給220,400円～286,900円 + 残業手当 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・能力により給与を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与・待遇に変動はありません。 【昇給・賞与】 ◆昇給あり：年1回（4月） ◆賞与あり：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.5か月分 ◆決算賞与：年1回（12月）業績による※昨年度実績最大3.5か月分 【諸手当】 ◆残業手当（100％支給） ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆出張手当 ◆現場作業手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆生活手当 ※家族／配偶者：月7,000円、子一人につき：0～15歳 月10,000円 16～22歳 15,000円 ※住宅／費用本人負担および本人所有（扶養あり）：月20,000円、扶養なし：月15,000円、その他：月8,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収400万円 ／ 28歳 経験1年 ／入社1年目（目安） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆時間単位休暇（1時間単位） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆裁判員制度休暇 ◆生理休暇 ◆特別休暇（災害、伝染病など） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆退職金制度 ◆定年制度（60歳まで） ◆海外研修 ◆新年会 ◆コミュニケーション活動費 ◆エスコンフィールド年間シートあり ◆車通勤OK ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由 【自己啓発支援制度】 指定資格の取得費用、講習会費を全額会社で負担します ※同一資格の場合は3回まで 【年間功労者表彰】 最優秀功労賞、優秀功労賞、最優秀新人賞、優秀新人賞：表彰及び褒賞金 【永年勤続表彰】 10年勤続、20年勤続、30年勤続、40年勤続、50年勤続：表彰及び褒賞金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ときには30〜40年前に職人が手書きした図面を参考にすることも！昔の図面をもとに最新技術や新しい発想を取り入れ、より良い設計へとブラッシュアップします。「こうした方が使いやすい」「もっと効率的にできる」といったアイデアを活かせるのも魅力です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |