募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ◤─────────────◥ 2027年卒業予定の学生対象 ◣─────────────◢ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入職報奨金10～20万円！ ✅ 年間休日114日・完全週休2日 ✅ 残業月平均3時間！ ✅ OJT・メンター制度が充実 ✅ チームで協力しながら働ける 🌷 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方の 日常生活を支えるお仕事です。 【具体的には】 ◆ 食事や入浴などの生活支援 ◆ 日中活動や余暇活動の支援 ◆ 健康管理や生活面のサポート ◆ 一人ひとりに合わせた支援 利用者の「できた！」を 一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです♪ 🌱 新卒でも安心のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 入職後はOJTやメンター制度で、 先輩が丁寧にフォローします！ 分からないことも相談しやすく、 チームで協力しながら働けます。 福祉の知識や支援スキルを、 少しずつ身につけられる環境です♪ ✨ 働きやすさも充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 年間休日114日 ⭐ 完全週休2日制 ⭐ 残業月平均3時間 ⭐ 有給取得平均14日 ⭐ 資格取得支援制度あり ※残業・有給は2025年度実績 🎁 入職報奨金制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 正職員として入職された方に、 最大20万円の報奨金を支給！ 【支給金額】 ◆ 夜勤可能な正職員：20万円 ◆ 日勤のみの正職員：10万円 【支給タイミング】 ①入職後最初の給与支給時：半額 ②入職1年経過後：残額 ※2回目は勤務実績等を評価し決定 ※法人の支給規程に基づき支給 ※人材紹介会社等を介した採用は対象外 🌈 青鳥会が大切にすること ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの「その人らしさ」。 利用者の暮らしに寄り添い、 小さな成長や喜びを支えます。 誰かの毎日を支える仕事に、 一緒に挑戦してみませんか？ ⭐こちらもご覧ください⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎JOBFAIR(就職説明会)案内 https://seichoukai.jp/wp/wp-content/uploads/2026/03/r8jobfair1-724x1024.jpg |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜こんな方を歓迎します＞ ・ご利用者様の意思を尊重し、 その人らしさを大切にできる方 ・周囲とのチームワークを 大事にできる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・探求心を持って取組める方 ＜以下のような方にもおすすめです＞ ・人の成長を支えたい方 ・地域貢献に携わりたい方 ・人とたくさん会話したい方 ・長く同じ法人で働き続けたい方 ・穏やかで互いのペースを 尊重する職場を希望する方 ＜選考について＞ 人物重視の選考・面接を行います。 当法人のノーマライゼーションの 理念を深く理解し、人を大切にする姿勢を 見させていただきます。 福祉はチーム支援であり、 仲間との協力は必要不可欠です。 また学ぶ姿勢が大切であると捉え、 何かに挑戦した経験や学んだことなどを お聞かせいただけますと幸いです。 |
勤務地 | 社会福祉法人青鳥会 892-0871鹿児島県鹿児島市吉野町１０７９１番地１８ 勤務地 〒8920871鹿児島県鹿児島市吉野町１０７９１番地１８ 当法人が展開している 事業所のいずれかで勤務。 ・吉野学園 ・愛光園 ・吉田愛青園 ・あおいとり ・ほほえみ ※すべて鹿児島県鹿児島市内 ※異動の可能性あり 勤務候補地：鹿児島県 建物内禁煙（喫煙所あり／屋外） |
アクセス | 交通・アクセス 南国バス「東菖蒲谷」バス停より徒歩10分 JR「鹿児島駅」より車で約20分／マイカー通勤可 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 1日の実働…6:30～21:30内で8時間 (夜勤除く実働8時間) |
給与 | 月給200,500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4500円 【手当】 ・処遇改善手当 （2万4500円／月） ・住宅手当 （上限2万円） ・通勤手当 （上限3万1600円） ・夜勤手当 （8000円／回、 月4〜5回程度） ・資格手当 （2500円〜／月） ・マイクロバス 運転手当 （3000円） ・災害時前泊手当 （3500円／泊） ・年末年始手当 （2000円など） ・子育て応援手当 ・子ども進学等応援手当 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 （2025年度実績︓ 4.2ヶ月） ※固定残業代はありません 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修】 あり 新任職員研修、フォローアップ研修、虐待防止研修、ハラスメント研修、強度行動障害支援者養成研修(基礎・実践)など 【自己啓発支援】 あり 資格取得資金貸与制度(無利子)、資格取得報奨金制度、介護福祉士実務者研修(希望者) 【メンター制度】 あり 入職後は先輩職員が教育係として帯同し、仕事に関する教育とサポートを行う。 【キャリアコンサルティング制度】 あり キャリアコンサルタントが常駐し、職員と面談を行い、職務の能力向上などのアドバイスを行う。 【給与例】 給与例 大学卒の方 月給 20万500円～ 短大/専門(3年)卒の方 月給 19万5200円～ 短大/専門(2年)卒の方 月給 18万9900円～ |
休日休暇 | 休日休暇 ●年間休日114日 ●バースデー休暇(誕生月に1日付与) ◆看護、介護休暇 ●年次有給休暇：初年度10日 (入職時に5日付与、半年経過後更に5日付与） ※有給は1時間単位で取得可能(年40時間まで) 【採用情報】 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2025年度：新卒採用者数3名、新卒離職者数0名 2024年度：新卒採用者数0名、新卒離職者数0名 2023年度：新卒採用者数2名、新卒離職者数0名 【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2025年度：男性1名、女性2名 2024年度：男性0名、女性0名 2023年度：男性2名、女性0名 【平均勤続年数】 2025年度：8年 【平均年齢】 2025年度：45歳 【働き方データ】 【月平均所定外労働時間】 3時間（2025年度集計） ※法人平均 【有給取得平均日数】 14日（2025年度集計） 【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得者数：10名 出産数：10名 男性 育休取得者数：5名 出産数：4名※¹ ※¹男性は配偶者の出産数を示しています。 ※2025年度実績 【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率：25％ 女性管理職比率：47.3％ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修】 あり 新任職員研修、フォローアップ研修、虐待防止研修、ハラスメント研修、強度行動障害支援者養成研修(基礎・実践)など 【自己啓発支援】 あり 資格取得資金貸与制度(無利子)、資格取得報奨金制度、介護福祉士実務者研修(希望者) 【メンター制度】 あり 入職後は先輩職員が教育係として帯同し、仕事に関する教育とサポートを行う。 【キャリアコンサルティング制度】 あり キャリアコンサルタントが常駐し、職員と面談を行い、職務の能力向上などのアドバイスを行う。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回(2025年度実績：4.2ヶ月) ◆住宅手当（上限2万円） ◆通勤手当（上限3万1600円） ◆夜勤手当（8000円／回、月4～5回程度) ◆資格手当（2500円～／月） ◆マイクロバス運転手当（3000円） ◆災害時前泊手当（3500円／泊） ◆年末年始手当（2000円など） ◆ウェルネス休暇 (不妊治療などの出生サポート、健康診断の二次検査受診) ◆子育て支援 (子育て応援手当、子ども進学等応援手当、養育両立支援休暇、短時間勤務) ◆財形貯蓄制度あり ◆2本立ての退職金制度 (福祉医療機構・鹿児島県社会福祉協議会退職金支給制度) 【入職報奨金制度】 ・夜勤可能な正職員：20万円 ・日勤のみの正職員：10万円 ＜支給方法＞ 入職後最初の給与支給時に半額、 入職1年経過後の最初の給与支給時に 残額を支給します。 ※2回目は業務習熟度・勤務実績評価等により支給を決定します。 ※法人の直接採用活動や職員紹介等を通じた採用が対象です。 ※人材紹介会社・就職斡旋会社等を介した採用は対象外です。 ※その他、法人の支給規程に基づきます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 入職後は先輩職員が 教育係として帯同し、 仕事に関する教育と サポートを実施。 キャリアコンサルタントも 常駐し、面談を通じて 職務の能力向上などの アドバイスを行います。 平均勤続年数は9年です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |