募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ||◤スマートファクトリーを、世界へ。 生産性の世界標準を設計する仕事◢|| ✅第二新卒歓迎！安心の研修体制◎ ✅国内外のプロジェクトを 大きな裁量を持って推進できる環境 ✅フレックス制度あり、働きやすさ抜群！ ✅創業70年以上、強固な基盤の安定企業 ✅年間休日127日・福利厚生充実！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新製品開発や製品の設計変更時の 新工法開発、工程設計、工法改善業務、 及び海外拠点への生産指導や 改善活動等の技術支援業務を 担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■新製品提案/量産準備 Ｌ製造工程の仕様検討と技術的な検証 ■量産立上げ Ｌ製品付加価値を向上させる工法の検討 ■企画立案/実現 Ｌ標準化を目指した工程設計の策定 当社では、製品だけでなく 『生産の仕組み』そのものをグローバルで 標準化することを目指しています。 あなたには、その実現の中核を担う 工程設計のスペシャリストとして、 未来の『ものづくりの基準』を創り上げていただきます。 新製品開発の段階から 最適な生産プロセスを設計し、 世界中の拠点へ展開・指導する。 会社の競争力の源泉を、あなたの手で構築してください。 【マブチモーターについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マブチモーターは小型直流モーターの分野で 世界的に圧倒的なシェアを誇る、 日本のリーディングカンパニーです。 私たちの製品は、身の回りにある 様々な製品に組み込まれ、社会の「便利」 「快適」「安全」を支えています。 創業70年以上の歴史と、 プライム市場上場企業として高い信頼性を持ち、2万人を超えるグローバルな従業員が世界中で活躍しています。 【求人背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では製品の標準化のみならず 生産機能の標準化を目指し、 自社生産装置も50％以上を 内製で開発しています。 現在、製造プロセスの標準化を進めており、 その実現に不可欠な、 新工法開発の体制を強化するため、 新たなメンバーを募集します。 【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎一貫したプロジェクト担当 仕様検討から海外工場への導入まで、 上流から下流まで一貫して携わり、 大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ◎現場主義の開発スタイル ユーザーの声を直接反映し、 本当に価値のある生産工程を追求。 ものづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 ◎グローバルなキャリアパス 海外出張や出向の機会が豊富にあり、 社歴を問わず世界を舞台に挑戦できる環境です。 ※海外出向の可能性高（3～5年） ※海外出張年間0～10回程度 【技術力と研究開発】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、モーターの性能を決定づける 「磁気」「電気」「機械」のコア技術を 深く追求し、高性能・長寿命・高効率な モーターを開発し続けています。 材料技術から生産技術まで一貫した 研究開発体制を持ち、常に業界をリードしています。 【安定した経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実な経営を続けており、自己資本比率が 非常に高いことでも知られています。 目先の利益にとらわれず、長期的な視点での 研究開発や設備投資を行える安定した 財務体質は、社員が安心して長く 働ける基盤となっています。 【人材育成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員研修はもちろん、 階層別研修・技術者向けの専門教育・ 語学研修（英語、中国語）など、 人材育成に力を入れています。 社員の継続的な成長をサポートする 体制が整っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆工場ラインの省人化・Iot化に 携わった経験 ◆TOEIC500点以上の英語力 ◆高専、大学卒以上 【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇第二新卒歓迎 ◇海外工場の立ち上げ経験 ◇部品技術/海外生産拠点と円滑な仕事を 進められるコミュニケーション力 ◇安定量産化にむけた問題解決を 主導できるリーダシップ 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇主体性があり周りを巻き込める 推進力がある方 ◇グローバルな環境で成長したい方 |
勤務地 | マブチモーター株式会社 本社 270-2214千葉県松戸市松飛台４３０番地 |
アクセス | 交通・アクセス 北総線「松飛台駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 標準勤務時間／8:30～17:25 標準労働時間／7時間55分 （フレックス適用・コアタイムなし） ※平均残業時間～30時間程度 ※在宅勤務制度あり ※フレックスタイム制度を活用し、 ワークライフバランスを重視した 働き方ができます。 |
給与 | 月給255,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） ※入社時の処遇（基本給・賞与）は 経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 ※具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ★年収500～700万円程度 （残業手当30H込） ★通勤、家族、海外出張、 出向手当別途支給 ★住宅手当、家族手当など各種手当充実 ★退職金制度、財形貯蓄制度、 社員持株会あり |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■祝日 ■年間休日127日 ・年末年始休暇 ・時間単位休暇 （1時間単位で取得可能な有給休暇） ・夏季休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・配偶者出産時休暇 ・介護休業制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・海外出張手当 ・出向手当 ■各種制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生俱楽部 ■福利厚生施設 ・独身寮あり※規定あり ・社員食堂 ・テニスコート ・マブチクラブ ■その他 ・在宅勤務制度あり ・語学研修（英語、中国語） ・階層別研修 ・技術者向け専門教育 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 マネージャー以下：45名（平均年齢40.2歳） 自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多い組織です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |