募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【アピールポイント】 ・2025年卒向けの新卒採用枠！ ・適性検査 / 筆記試験なし 、人柄重視の採用です！ ・創業70年以上の安定企業 ・「街づくりを支える」法人向けルート営業！ ・既存のお客様の課題を解決するコンサルティング中心！ ・専門性 × ニッチな商材 だからニーズ安定！ ・完全週休2日制！年間休日125日！ ・若手定着率約9割、産育休取得率100% 【仕事内容】 水道工事店、工務店、建設会社などの 専門工事業者へのルート営業をお任せします。 ただ製品を売るだけでなく、 お客様と一緒に課題を解決し、 最適なソリューションを提供するお仕事です！ 業界のプロフェッショナルと深く関わるため、 専門知識を身に付けることができます。 また先輩社員が丁寧に指導し、 皆様自身も業界のプロフェッショナルへと 成長できるサポートをいたします。 新しいことに挑戦したいという意欲を持つ 皆さんのエントリーをお待ちしています！ 【当社で働く魅力について】 ・未経験でもはじめやすいルート営業 既存のお客様に対する、営業がメインとなります。 すでに取引のあるお客様になるため、 コミュニケーションも取りやすく 関係性も構築されているので、 楽しみながらご自身のペースで進めて いけるのがポイントです。 ・ワークライフバランスを優先できる 完全週休2日制で土日祝休みなので、 プライベートとも両立しやすい！ 年間休日数も125日とメリハリをつけて 働くことができます！ また長期休暇も取得しやすいので 旅行や趣味など、好きなことにも 打ち込むことができます。 ＜小泉グループについて＞ 創業70年以上！ 住まいの総合商社「小泉グループ」では、 ＊住宅設備(ユニットバスやキッチン等) ＊管材(パイプや継手など) ＊建材・電材 …など、 住まいに関する 様々な商品を扱っています。 チーム一丸となり目標に向かって協力しながら 取り組んでいける方大歓迎！ 安定した基盤の上でのびのびと成長して 活躍できる環境を整えております！ 【提案の例】 ・トレンドや住宅のコンセプトに合う床材を提案 ・予算とニーズのバランスをとったリフォームに貢献 など、専門商社ならではの商品力とアイデアを 活かして、住宅づくり・街づくりに貢献できます！ 【勤務地】 ●株式会社小泉東海 東海本社 住所：静岡県静岡市駿河区登呂6-5-39 TEL：054-202-7200 ※営業職採用です！ 本社にて採用の上、営業所に配属となります。 経験やスキルを踏まえ、別営業所への配属となる可能性もございます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ＜必須条件＞ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ＜このような方に最適＞ ●専門性を身につけ、安定した企業で長期的にキャリアを形成したい方 ●元気があり、チャレンジ精神旺盛で、礼儀正しい方 ●チームプレーができ、周りの事が気遣え、協調性のある方 ●常にお客様へ最新の商材をご提供し営業していくため、 入社後も努力を続けられる方 ※適性検査・筆記試験はありません。 人物本位による適正な人選を 実施しています。 |
勤務地 | 株式会社小泉東海 東海本社 静岡県静岡市駿河区登呂6-5-39 |
アクセス | 交通・アクセス 「登呂遺跡入口バス停」徒歩5分、「静岡駅」「新静岡駅」「日吉町駅」車11分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30(休憩1時間) |
給与 | 月給267,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万3000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間33分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万7000円 ※固定残業代は、固定残業手当3万2000円と 営業手当2万5000円の合算です。 ※見習い期間の固定残業手当は1万7000円とする。 ー 【その他手当】 ＊通勤手当全額支給 ＊住宅手当 ※勤務営業所・住居状況等によって異なる ＊家族手当 ＊昇給(年1回※4月) ＊賞与(年2回※7月・12月) ※期の実績により 特別賞与(第3ボーナス)支給あり |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日(土日祝休み) ＜年間休日125日!!＞ 土日祝休みで平日のみの勤務！ メリハリをつけて働ける環境です◎ ＜長期休暇あり！＞ ・有給休暇 ・1day休暇・4days休暇・5days休暇・リフレッシュ休暇・記念日休暇 ※有給休暇取得推進制度 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※原則、入社～営業見習い期間 (個人により異なる)の 固定残業手当は1万7000円とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万3000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間4分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万7000円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆社員旅行 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆慶弔見舞金制度 ◆自己啓発報奨金制度 ◆表彰制度 ◆社内イベント ◆資格取得支援制度 ◆奨学金返済支援制度 大卒者の約3人に１人が貸与を 受けている奨学金制度。特に返済の 負担の大きい入社後から5年の間、 返済金額の一部を給与に上乗せして 支給していきます。 ◆保有資格褒賞制度 学生時代に勉学に励み、資格や スキルを取得している学生の努力と 成果を評価します！ 入社後、対象資格取得者に、 褒賞金を支給します。 ◆次期所長候補者研修 社歴に関係なく所長への特別昇格の チャンスを得られる立候補制の研修。 全6回の講義を受講することで、 優先的に所長のポジションが 与えられます。現在34歳の社員が 最年少所長として、数十名の 営業所を束ねています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜女性スタッフも活躍中！＞ 歴史があるからこその安定基盤や 福利厚生、多くのお客さまからの 支持や信頼が当社の強みです◎ |